Pipeline-Analyse
Die Bestandsaufnahme: Wo gehen Vorgänge verloren, wie lange bleiben sie in welcher Stufe, welche Ursache steckt dahinter?
Kompetenz · Sales
Vertrieb, der geführt wird – nicht gehofft.
Unsere Sales-Kompetenz beginnt nach der Anfrage: Pipeline analysieren, Stufen und Verantwortlichkeiten festlegen, wöchentlich führen, das CRM so einrichten, dass es den Vertrieb trägt. Bei Bedarf übernimmt ein externer Vertriebsleiter die Führung auf Zeit. Verkauft wird weiterhin von deinem Team.
Shop analysieren lassen
Wir übernehmen Führung, Struktur und Messung – keine Verkaufsgespräche.
Was dazugehört
Vier Leistungen, eine Kette von der Anfrage zum Auftrag.
Sales Management
Stufen, Ausstiegsbedingungen, Nachfassregeln und eine wöchentliche Routine, in der entschieden wird.
CRM-Optimierung
Das Werkzeug so einrichten, dass es die Führung abbildet – Pflichtfelder, Erinnerungen, Quelle je Anfrage.
Externer Vertriebsleiter
Führung auf Zeit für Unternehmen, die die Rolle noch nicht besetzt haben oder gerade nicht besetzen können.
Typischer Ablauf
So beginnt eine Zusammenarbeit im Vertrieb
- 01
Analyse
Pipeline, CRM-Stand und Führungsroutinen werden aufgenommen – ohne Vorannahmen.
- 02
Struktur
Stufen, Regeln und Verantwortlichkeiten werden festgelegt und im CRM eingerichtet.
- 03
Führung
Wöchentliche Pipeline-Führung – intern oder mit externem Vertriebsleiter.
- 04
Übergabe
Ziel ist ein Vertrieb, der ohne uns läuft. Die Übergabe ist von Anfang an geplant.
Leistungen und Anwendungsfälle
Diese Seiten führen weiter
- Pipeline-AnalyseWo Umsatz verloren geht.Öffnen
- Sales ManagementFührung und Routinen im Alltag.Öffnen
- CRM-OptimierungDas Werkzeug zur Führung.Öffnen
- Externer VertriebsleiterFührung auf Zeit.Öffnen
- Mehr AbschlüsseDer Anwendungsfall: mehr Aufträge aus vorhandenen Anfragen.Öffnen
- Vertrieb skalierenDer Anwendungsfall: Vertrieb aufbauen, der nicht an einer Person hängt.Öffnen
Häufige Fragen
Klar beantwortet.
Stellt ihr Vertriebsmitarbeiter?
Nein. Wir führen und strukturieren; Verkauf bleibt bei deinem Team. Wenn Menschen fehlen, hilft die Perspektive „Mitarbeiter finden“ weiter.
Mit welchen CRM-Systemen arbeitet ihr?
Mit dem, das du hast, sofern es Stufen, Pflichtfelder und Erinnerungen abbilden kann. Ein Wechsel wird nur empfohlen, wenn das System die Führung tatsächlich verhindert.
Passende Leistungen
