Universitätsspital Zürich × İşe alım

Yaklaşık 10.000 potansiyel adaya ulaşıldı – iç hastalıklarındaki pozisyon başarıyla dolduruldu

Birleşik bir e-posta ve sosyal medya kampanyasıyla açık bir hekim pozisyonu için tüm DACH bölgesindeki genç hekimlere nasıl ulaştık.

Universitätsspital Zürich · Sağlık · İşe alım

9.947
ulaşılan potansiyel aday: 36 %
Açılma oranı: 5 %
Tıklama oranı: Pozisyon dolduruldu
Kampanya hedefine ulaşıldı

01 · Zorluk

Açık bir hekim pozisyonunu DACH bölgesindeki genç hekimlere hedefli olarak sunmak

Universitätsspital Zürich, iç hastalıklarında açık bir pozisyon için uygun adaylar arıyordu.

Tıbbi uzman pozisyonlarında klasik erişim tek başına yeterli değil. Zorluk, çok belirli bir potansiyel aday grubuna ulaşmaktı: Almanya, Avusturya ve İsviçre'den genç hekimler.

Hedef netti: İlgili hedef kitleye ulaşmak, pozisyona ilgi yaratmak ve pozisyonun başarıyla doldurulmasına katkıda bulunmak.

3B illüstrasyon: bir el tek bir yapı taşını hedefli biçimde çekip alıyor; hassas şekilde hedeflenmiş bir kitlenin simgesi

Universitätsspital Zürich – Schlieren konumundaki modern bina kompleksi — Universitätsspital Zürich, İsviçre'nin en büyük hastanelerinden biri ve birden fazla konuma yayılıyor. Fotoğraf: Universitätsspital Zürich (konum illüstrasyonu, kampanya görseli değil).

İç içe geçen iki zincir halkasının 3D illüstrasyonu – pozisyon ile hedef kitle arasındaki bağlantının sembolü

02 · Çözüm

Genel iş ilanı yerine hedefe yönelik dağıtım

Açık pozisyonu doğrudan tıbbi açıdan ilgili bir hedef kitle içinde konumlandıran bir işe alım kampanyası geliştirdik.

Böylece kampanya olabildiğince çok insana değil, DACH bölgesinde olabildiğince çok uygun genç hekime ulaşmaya odaklandı.

E-posta pazarlaması
İlgili bir tıbbi bülten ortamında potansiyel adaylara hedefli hitap.
Sosyal medya pazarlaması
Erişimi genişletmek için pozisyonun sosyal medya üzerinden ek dağıtımı.

03 · Sonuç

Ulaşılan 9.947 adaydan dolu bir pozisyon çıktı.

Kampanya toplamda 9.947 potansiyel adaya ulaştı.

E-posta iletişimi %36 açılma oranı elde etti.

Kampanya %5 tıklama oranı elde etti ve böylece hitap edilen hedef kitle içinde ölçülebilir bir ilgi üretti.

9.947
ulaşılan potansiyel aday: 36 %
E-posta açılma oranı: 5 %
Tıklama oranı

İç hastalıklarındaki ilan edilen pozisyon başarıyla dolduruldu.

Ancak belirleyici olan asıl işe alım hedefiydi: Açık pozisyon başarıyla yeniden dolduruldu.

Rakamlarla kampanya

Tüm metriklere genel bakış

Değerler müşterinin kampanya analizinden alınmıştır.

Universitätsspital Zürich işe alım kampanyası – metrikler
KPI	Sonuç
Ulaşılan potansiyel aday	9.947
E-posta açılma oranı	36 %
Tıklama oranı	5 %
Hedef kitle	DACH genç hekimler
Kanallar	E-posta + sosyal medya
Sonuç	Pozisyon başarıyla dolduruldu

9.947, ulaşılan potansiyel adaylardır, başvuru değildir.

Vaka çalışmasının tasarım öğesi olarak nötr 3B illüstrasyon

Arkasındaki ilke

Daha fazla işe alım erişimi değil. Daha ilgili işe alım erişimi.

Kampanya, ilan doğrudan ilgili hedef kitlenin zaten bulunduğu yere yerleştirildiğinde uzmanlaşmış tıbbi pozisyonların da verimli biçimde doldurulabileceğini gösteriyor.