Przejdź do treści
Peak Atlas

Przypadek użycia · Opinie zespołu

Zapytać można szybko. Liczy się to, co wdrożone.

Ankieta, która do niczego nie prowadzi, utrudnia kolejną. Peak One łączy pytanie do zespołu z decyzją i zadaniami, które po niej następują.

Wypróbuj za darmoTop 25 aplikacji

Plan Free · logowanie przez Google · konfiguracja w około dwie minuty

Brzmi znajomo?

Dlaczego feedback rozmywa się.

  • Odpowiedzi leżą w tabeli, której nikt już nie otwiera.
  • O działanie spiera się bez końca.
  • To, co postanowiono, nie ma osoby odpowiedzialnej.

Proces

Od pytania do działania.

  1. WyzwalaczW zespole coś się zacina
  2. 01 · AnkietaDopytajKilka konkretnych pytań w Surveys.
  3. 02 · WynikZrozumOsobny widok tego, co mówią wyniki.
  4. 03 · GłosowanieDecydujDwie propozycje, jedno głosowanie.
  5. 04 · ZadanieWdrażajZ osobami odpowiedzialnymi i terminem w Work.
Wynik: Zespół widzi, że z jego odpowiedzi coś wynika.

Jak to działa

Tak to zrobicie.

  1. 01 / 04

    Zadaj kilka pytań

    Ankieta na jeden temat, na przykład obciążenie pracą albo nowy proces.

  2. 02 / 04

    Wyprowadź działania

    Surveys ma przegląd działań, który zapisuje, co w efekcie poprawiacie.

  3. 03 / 04

    Głosuj zamiast dyskutować

    Jeśli na stole leży kilka propozycji, decyduje głosowanie w Polls. Wynik można potem odczytać.

  4. 04 / 04

    Przypisz odpowiedzialność

    Każde działanie staje się zadaniem w Work, z osobą i najbliższym terminem.

Czym to robisz

Czym wdraża informację zwrotną.

Najczęstsze pytania

Krótka odpowiedź.

Jak często warto pytać zespół o opinię?

Tak często, jak jesteście w stanie coś wdrożyć. Ankieta z kilkoma konkretnymi pytaniami i jednym działaniem po niej działa lepiej niż długa bez konsekwencji.

Czym różnią się Surveys od Polls?

Surveys zadaje kilka pytań na jeden temat. Polls rozstrzyga jedno pytanie między kilkoma możliwościami.

Odkrywaj dalej

Co do tego należy.

Welt Scale

✦ Zasada Peak

Energia jest skończona. Daj ją temu, co ma trwałą wartość.

Chroń to, co cię wzmacnia

Więcej przypadków użycia

Konkretne procesy, które zespoły i ludzie ustawiają w Peak One: co działo się wcześniej, jak to działa w Peak One i od jakich aplikacji zaczynasz.

Alle Anwendungsfälle

Zacznij od wdrażania feedbacku zespołu. Reszta przyjdzie.

Pytaj w uporządkowany sposób, analizuj wspólnie i naprawdę realizuj uzgodnione działania. Zaloguj się przez Google i zobacz całą firmę w jednym miejscu.

Wypróbuj za darmoZobacz cennik

Plan Free · logowanie przez Google · konfiguracja w około dwie minuty