Hoppa till innehållet
Peak Atlas

Användningsfall · Teamfeedback

Att fråga går snabbt. Det som genomförs är det som räknas.

En enkät som inte leder någonstans gör nästa svårare. Peak One kopplar frågan till teamet till beslutet och uppgifterna efteråt.

Free-plan · Inloggning med Google · klart på ungefär två minuter

Känns det igen?

Varför feedback rinner ut i sanden.

  • Svaren ligger i ett kalkylark som ingen öppnar längre.
  • Åtgärden diskuteras i all oändlighet.
  • Det som beslutades har ingen ansvarig.

Flödet

Från frågan till åtgärd.

  1. UtlösareNågot skaver i teamet
  2. 01 · EnkätFölja uppNågra få konkreta frågor i Surveys.
  3. 02 · ResultatFörståEn egen vy över vad resultaten säger.
  4. 03 · OmröstningBeslutaTvå förslag, en omröstning.
  5. 04 · UppgiftGenomföraMed ansvariga och datum i Work.
Resultat: Teamet ser att deras svar leder till något.

Så här gör du

Så går ni till väga.

  1. 01 / 04

    Ställ några få frågor

    En enkät om ett ämne, till exempel arbetsbelastning eller ett nytt arbetssätt.

  2. 02 / 04

    Härled åtgärder

    Surveys har en översikt över åtgärder som håller koll på vad ni förbättrar som följd.

  3. 03 / 04

    Rösta i stället för att diskutera

    Finns flera förslag på bordet avgör en omröstning i Polls. Resultatet går att läsa i efterhand.

  4. 04 / 04

    Fördela ansvar

    Varje åtgärd blir en uppgift i Work, med ansvarig och nästa datum.

Det du gör det med

Det ni använder agerar på feedback.

Vanliga frågor

Kort besvarat.

Hur ofta bör man fråga teamet?

Så ofta som ni också kan agera. En enkät med några konkreta frågor och en åtgärd efteråt gör mer än en lång utan följder.

Vad är skillnaden mellan Surveys och Polls?

Surveys ställer flera frågor om ett ämne. Polls avgör en fråga mellan några få alternativ.

Upptäck mer

Welt Scale

✦ En Peak-princip

Energi är begränsad. Ge den till det som bär.

Skydda det som stärker dig

Fler användningsfall

Konkreta flöden som team och personer sätter upp med Peak One: hur det gick till förut, hur det fungerar i Peak One och vilka appar du börjar med.

Börja med att agera på teamfeedback. Resten följer.

Fråga strukturerat, utvärdera tillsammans och ta verkligen tag i åtgärderna ni har beslutat. Logga in med Google och se ditt företag på ett ställe.

Free-plan · Inloggning med Google · klart på ungefär två minuter