Universitätsspital Zürich × Rekrutmen
Hampir 10.000 kandidat potensial dijangkau – posisi di bidang penyakit dalam berhasil terisi
Bagaimana kami menjangkau dokter muda di seluruh wilayah DACH untuk posisi dokter yang terbuka melalui kampanye gabungan email dan media sosial.
Universitätsspital Zürich · Healthcare · Rekrutmen
- 9.947
- calon kandidat yang dijangkau
- 36 %
- Rasio buka
- 5 %
- Rasio klik
- Posisi terisi
- Tujuan kampanye tercapai
01 · Tantangannya
Menempatkan lowongan dokter secara terarah di kalangan dokter muda di wilayah DACH
Universitätsspital Zürich mencari kandidat yang cocok untuk posisi terbuka di bidang penyakit dalam.
Untuk posisi medis spesialis, jangkauan klasik saja tidak cukup. Tantangannya adalah menjangkau kelompok kandidat potensial yang sangat spesifik: dokter muda dari Jerman, Austria dan Swiss.
Tujuannya jelas: menjangkau kelompok sasaran yang relevan, membangkitkan minat pada posisi tersebut dan membantu posisi itu terisi dengan sukses.
02 · Solusinya
Distribusi terarah, bukan iklan lowongan umum
Kami mengembangkan kampanye rekrutmen yang menempatkan lowongan langsung di dalam kelompok sasaran yang relevan secara medis.
Dengan demikian, kampanye tidak ditujukan untuk menjangkau sebanyak mungkin orang, melainkan sebanyak mungkin dokter muda yang cocok di wilayah DACH.
Email marketing
Pendekatan terarah kepada kandidat potensial di dalam lingkungan newsletter medis yang relevan.
Social Media Marketing
Distribusi tambahan posisi melalui media sosial untuk memperluas jangkauan.
03 · Hasilnya
Dari 9.947 kandidat yang dijangkau, satu posisi berhasil terisi.
Secara keseluruhan, kampanye menjangkau 9.947 kandidat potensial.
Komunikasi email mencapai tingkat pembukaan 36 %.
Kampanye mencapai rasio klik 5 % dan dengan begitu menghasilkan minat yang terukur di dalam kelompok sasaran yang dituju.
- 9.947
- calon kandidat yang dijangkau
- 36 %
- Tingkat pembukaan email
- 5 %
- Rasio klik
Posisi yang diiklankan di bidang penyakit dalam berhasil terisi.
Namun yang menentukan adalah tujuan rekrutmen yang sebenarnya: posisi terbuka berhasil diisi kembali.
Kampanye dalam angka
Semua angka utama sekilas
Angka-angka ini berasal dari evaluasi kampanye milik klien.
| KPI | Hasil |
|---|---|
| Calon kandidat yang dijangkau | 9.947 |
| Tingkat pembukaan email | 36 % |
| Rasio klik | 5 % |
| Kelompok sasaran | Dokter muda DACH |
| Saluran | Email + Media Sosial |
| Hasil | Posisi berhasil terisi |
9.947 adalah kandidat potensial yang dijangkau, bukan lamaran.
Prinsip di baliknya
Bukan jangkauan rekrutmen yang lebih besar. Jangkauan rekrutmen yang lebih relevan.
Kampanye ini menunjukkan bahwa posisi medis spesialis pun bisa diisi secara efisien jika lowongan ditempatkan langsung di tempat kelompok sasaran yang relevan sudah berada.
- 01
Mengidentifikasi kelompok sasaran
- 02
Mengomunikasikan posisi secara relevan
- 03
Distribusi terarah
- 04
Membangkitkan minat
- 05
Mengisi posisi
Ingin mengisi posisi spesialis alih-alih membeli jangkauan? Mari kita lihat bersama di mana kelompok sasaranmu benar-benar bisa dijangkau.
