Сценарий · Обратная связь команды
Спросить — быстро. Важно то, что сделано.
Опрос, который ни к чему не привёл, усложняет следующий. Peak One связывает вопрос команде с решением и задачами после него.
Тариф Free · вход через Google · настройка примерно за две минуты
Вам это знакомо?
Почему обратная связь сходит на нет.
- Ответы лежат в таблице, которую больше никто не открывает.
- Меру обсуждают бесконечно.
- У принятого решения нет ответственного.
Процесс
От вопроса к действию.
- ТриггерВ команде что-то не ладится
- 01 · ОпросУточненияНесколько конкретных вопросов в Surveys.
- 02 · РезультатПониматьОтдельный обзор того, о чём говорят результаты.
- 03 · ГолосованиеРешитьДва предложения, одно голосование.
- 04 · ЗадачаРеализоватьС ответственными и сроком в Work.
Как это сделать
Вот как действовать.
- 01 / 04
Задать несколько вопросов
Опрос на одну тему, например о нагрузке или о новом процессе.
- 02 / 04
Вывести меры
В Surveys есть обзор мер, где фиксируется, что вы улучшили по итогам.
- 03 / 04
Голосовать вместо споров
Если на столе несколько предложений, решает голосование в Polls. Результат остаётся доступным для чтения.
- 04 / 04
Назначить ответственность
Каждая мера становится задачей в Work — с ответственным и следующей датой.
С помощью чего вы это делаете
С чем вы воплощает обратную связь в дела.
Частые вопросы
Кратко.
Как часто стоит опрашивать команду?
Так часто, как вы действительно можете что-то сделать. Опрос с несколькими конкретными вопросами и одной мерой после него даёт больше, чем длинный без последствий.
В чём разница между Surveys и Polls?
Surveys задаёт несколько вопросов по одной теме. Polls решает один вопрос между несколькими вариантами.
Открывать дальше
Что к этому относится.
- Сценарий использованияРешения в командеБыстро проголосовать, зафиксировать результат и позже перечитать, а не обсуждать заново.Смотреть
- ФункцияИнтеграцииПодключите 3 270 инструментов без второй копии ваших данных.Смотреть
- Категория софтаБизнес-софт «всё в одном»Одна общая модель для задач, клиентов, продуктов и цифр.Смотреть
- Сценарий использованияАдаптировать новых сотрудниковПлан адаптации из курса, руководства и фиксированных первых задач, который не начинается с нуля.Смотреть
- Категория софтаАвтоматизация workflowПовторяющиеся процессы, которые работают, даже если никто о них не думает.Смотреть
- ПроблемаВсё держится на руководителеКаждый вопрос попадает к вам, и без вас многое стоит.Смотреть
✦ Принцип Peak
Энергия конечна. Отдайте её тому, что работает.
Защищать то, что делает вас сильнее
Больше сценариев
Конкретные процессы, которые команды и люди выстраивают с Peak One: как было раньше, как это работает в Peak One и с каких приложений начать.
Начните с работы над обратной связью команды. Остальное последует.
Спрашивайте структурированно, анализируйте вместе и действительно беритесь за принятые меры. Войдите через Google и увидите всю компанию в одном месте.
Тариф Free · вход через Google · настройка примерно за две минуты