حل قطاعي · عيادات طب الأسنان
الزميلة الجديدة تبدأ عملها. وتعرف أين تبحث.
في عيادة الأسنان يتشابك الاستقبال والمساعدون والإدارة بشكل وثيق. يدوّن Peak One العمليات التنظيمية والتأهيل ومهام الفريق، حتى لا يتوقف كل شيء على أشخاص بعينهم.
باقة Free · التسجيل عبر Google · جاهزة في نحو دقيقتين
أين تتعثر الأمور في العمل اليومي للعيادة
روتين كثير في الفريق. القليل منه مدوَّن.
- كيف تسير الأمور في الاستقبال أو عند طلب المستلزمات، أمرٌ تعرفه أساسًا الزميلة الأكثر خبرة.
- المتدربون ومساعدو طب الأسنان الجدد يسألون الأسئلة نفسها، وكل إجابة تختلف قليلًا.
- مهام اجتماع الفريق مدونة على قصاصة ورق وتُنسى بعد أسبوع.
- ما يزعج الفريق في العمل اليومي لا تعرفه إدارة العيادة إلا حين يستقيل أحدهم.
سير العمل القديم والجديد
من المعرفة في الرأس إلى معرفة عملية مشتركة.
المسار المعتاد
- يرافق الموظفون الجدد العمل ويسألون
- العمليات التنظيمية غير مكتوبة بالكامل في أي مكان
- مهام اجتماع الفريق تبقى مفتوحة
- مزاج الفريق لا يظهر إلا في المحادثات الفردية
مع Peak One
- دورة تأهيل بهدف تعليمي وخطوات تعلّم واضحة
- العمليات التنظيمية كمستندات يجدها الفريق
- كل مهمة من الاجتماع بشخص مسؤول
- استطلاع للفريق تستخلصون منه الإجراءات معًا
هكذا يسير التأهيل
من اليوم الأول حتى يصبح المسار آمنًا.
- المُحفِّزمساعدة جديدة لطب الأسنان تبدأ الشهر القادم.
- 01 · مستندصِف العملياتالإجراءات التنظيمية مثل الاستقبال والهاتف وطلب المستلزمات موجودة كمستندات بأقسام واضحة.
- 02 · دورةابنِ الدورةتحدد دورة التأهيل ما يجب أن تتقنه الزميلة الجديدة بعد الأسابيع الأولى، وتقسّمه إلى خطوات تعلّم.
- 03 · مهمةحدّد المرافقةمن يتولى أي جزء من التهيئة محدد كمهمة مع شخص مسؤول وتاريخ استحقاق.
- 04 · استطلاعاطلب الملاحظاتبعد بضعة أسابيع يسأل استطلاع قصير للفريق عمّا ساعد في التأهيل وعمّا كان ناقصًا.
بماذا تبدأ
خمسة تطبيقات. فريق يرى الوضع نفسه.
- 01متاح
Docs
إجراءات تنظيمية واتفاقات فريق ومحاضر يمكن العثور عليها مجددًا.
المزيد - 02متاح
Academy
دورة تأهيل بهدف تعلّم وخطوات تعلّم للموظفين الجدد.
المزيد - 03متاح
Work
مهام اجتماع الفريق مع الشخص المسؤول وتاريخ الاستحقاق.
المزيد - 04متاح
Surveys
استطلاع للفريق حول التعاون أو عبء العمل، مع نتائج مجمّعة.
المزيد - 05متاح
Forms
نموذج تقديم حين تشغل وظيفة في الفريق من جديد.
المزيد
Peak One ليس برنامجًا لعيادات الأسنان. لا يدير ملفات المرضى، ولا توثيق العلاج أو النظافة الصحية، ولا مواعيد المرضى، ولا الفوترة. البيانات الصحية لا مكان لها في Peak One. بل يساعد في تنظيم الفريق والعمليات الداخلية.
الأسئلة الشائعة
إجابة مختصرة.
هل يمكنني توثيق العلاجات أو النتائج الطبية في Peak One؟
لا. Peak One غير مصمم لذلك. يبقى التوثيق والفوترة في برنامج عيادتك. وفي Docs تصف فقط سير العمل التنظيمي للفريق.
هل تناسب Academy المتدربين أيضًا؟
يمكنك بناء دورة عن الإجراءات الداخلية للعيادة يجتازها المتدربون خطوة بخطوة. لكنها لا تحل محل التدريب المدرسي والمهني.
كم يكلّف Peak One لعيادة أسنان؟
توجد بداية مجانية. وأيّ التطبيقات مشمولة في أيّ خطة مذكور في صفحة الأسعار.
اكتشف المزيد
ما يندرج ضمنه.
- الوظيفةالمهام والمشاريعالمشاريع كلوحة، والمهام في خطة اليوم، ودردشة لكل مشروع.عرض
- المشكلةلا مصدر واحد للحقيقةعندما يثير كل رقم نقاشًا حول مصدره.عرض
- القطاعالصحة والرعايةPeak One للعيادات وخدمات الرعاية: رتّب التوظيف والتأهيل ومهام الفريق، بمعزل عن بيانات المرضى.عرض
- الوظيفةالتدفق النقدي ومدة الصمود الماليصورة واضحة للسيولة من أرقام تقريبية، مع مدة الصمود المالي وبنود التكاليف.عرض
- الوظيفةالهامش وهامش المساهمةهامش المساهمة لكل منتج ومتغيّر، مع سيناريوهات والمخزون.عرض
- الوظيفةإعداد التقاريرالنقد والأرباح والهامش من مصادر مرتبطة، وكل رقم بمصدره.عرض
ابدأ بعيادات طب الأسنان. والباقي يتبع.
الإعداد الوظيفي لمساعدات طب الأسنان الجديدات، والإجراءات الداخلية ومهام الفريق، بشكل موثّق بدلًا من نقلها شفهيًا. سجّل الدخول عبر Google وشاهد شركتك كلها في مكان واحد.
باقة Free · التسجيل عبر Google · جاهزة في نحو دقيقتين


