Перейти к содержанию
Peak Atlas

Отраслевое решение · Службы ухода

Каждое резюме на счету. Поэтому ни одна больше не теряется.

В службе ухода команда постоянно в разъездах, а хорошие кандидаты долго не ждут. Peak One упорядочивает рекрутинг, ввод в работу и внутренние процессы, чтобы руководство службы сохраняло общую картину.

Попробовать бесплатноСмотреть демо

Тариф Free · вход через Google · настройка примерно за две минуты

Где буксует повседневная работа

Команда в разъездах. Организация остаётся лежать в офисе.

  • Резюме приходят через объявления, рекомендации и звонки, и не на все отвечают.
  • Время для знакомства редко находится между выездами и дежурствами.
  • Новые коллеги осваивают внутренние процессы между делом на выезде — от кого придётся.
  • Насколько команда перегружена, выясняется только в разговоре с руководством службы.

Старый и новый процесс

От разрозненных резюме к понятному пути в команду.

Типичный процесс

  • Собирать резюме в почтовом ящике и блокноте
  • Согласовывать время беседы по телефону
  • Ввод в работу параллельно с выездами
  • Обратная связь от команды только в личных беседах

С Peak One

  • Форма заявки с квалификацией, объёмом часов и контактами
  • Кандидатки сами выбирают время беседы
  • Курс ввода в работу по внутренним процессам службы
  • Опрос команды с результатами и вытекающими мерами

Как проходит найм нового сотрудника

От резюме до коллеги, освоившейся в работе.

  1. ТриггерСлужба ухода ищет ещё одну медсестру на неполный день.
  2. 01 · ФормаСобрать откликиФорма заявки спрашивает квалификацию, желаемый объём часов, возможную дату начала и контакты.
  3. 02 · ВстречаЗаписаться на беседуПо ссылке для записи кандидатка выбирает свободное время для знакомства.
  4. 03 · ЗадачаСпланировать адаптациюШаги адаптации становятся задачами с ответственным и сроком.
  5. 04 · КурсПередать внутренние процессыКурс шаг за шагом объясняет организационные процессы: контактных лиц, передачу дел в офисе и использование автомобилей.
  6. 05 · ОпросУточненияЧерез несколько недель опрос команды выясняет, как проходят ввод в работу и сотрудничество.
Результат: На резюме отвечают, а новые коллеги быстрее находят своё место в команде.

С чего вы начинаете

Пять приложений. Для рекрутинга и команды.

Peak One — не ПО для ухода. Он не ведёт документацию ухода, планирование маршрутов, график смен, дела клиентов и расчёты с кассами. Медицинским данным подопечных не место в Peak One. Он помогает с рекрутингом, вводом в работу и организацией команды.

Частые вопросы

Кратко.

Можно ли планировать в Peak One маршруты или графики смен?

Нет. Планирование маршрутов, график смен и документация ухода остаются в вашем ПО для ухода. Peak One вы используете для резюме, ввода в работу и внутренних задач.

Место ли в Peak One данным о подопечных?

Нет. Данные о подопечных и их обслуживании остаются в вашем ПО для ухода. В Peak One хранятся резюме, ввод в работу и внутренние задачи команды.

Сколько стоит Peak One для службы ухода?

Есть бесплатный старт. Какие приложения входят в какой тариф, указано на странице цен.

Открывать дальше

Что к этому относится.

Welt Scale

Другие отрасли

Все страницы этого раздела в обзоре.

Alle Branchen

Начните с решения для служб ухода. Остальное последует.

Рекрутинг, ввод в работу и обратная связь команды в службе ухода упорядочены — без данных об уходе в Peak One. Войдите через Google и увидите свою компанию в одном месте.

Попробовать бесплатноСмотреть цены

Тариф Free · вход через Google · настройка примерно за две минуты