Privatklinik Wyss × التوظيف
الوصول إلى 9,404 مرشحين محتملين. وشغل وظيفة طبية متخصصة.
من خلال رعاية موجّهة لنشرة إخبارية، وصلنا إلى كوادر طبية متخصصة لوظيفة طبيب مقيم في الطب النفسي وطب الأعصاب.
Privatklinik Wyss · الرعاية الصحية · التوظيف
- 9.404
- تم الوصول
- 43 %
- معدل الفتح
- 3,2 %
- معدل النقر
- الوظيفة
- مشغول
01 · التحدي
شغل وظيفة طبية متخصصة بالفئة المستهدفة الصحيحة
كانت Privatklinik Wyss تبحث عن طبيب مقيم في مجال الطب النفسي / طب الأعصاب.
في الوظائف الطبية المتخصصة غالبًا لا يكون التحدي في مجرد الانتشار. بل الحاسم هو الوصول أصلًا إلى عدد كافٍ من الأشخاص الذين يملكون المؤهلات المهنية ولديهم اهتمام مبدئي بالوظيفة.
لذلك، وبدلًا من عرض الوظيفة على أوسع نطاق ممكن، انصبّ التركيز على فئة طبية مستهدفة هي الأكثر صلة.
02 · الاستراتيجية
التوظيف مباشرة في محيط المرشحين المحتملين
استخدمنا للحملة التسويق عبر البريد الإلكتروني من خلال موضع إعلاني مدعوم في نشرة بريدية متخصصة.
وبذلك لم يُروَّج لإعلان الوظيفة بشكل عام، بل وُضع مباشرة في بيئة يستخدمها بالفعل المتخصصون الطبيون والمرشحون المحتملون.
الفكرة الأساسية: الوظيفة المناسبة + الفئة المستهدفة المناسبة + طريق تقديم مباشر.
وبذلك استطاعت العيادة الوصول إلى مرشحين ربما لم يكونوا يبحثون بنشاط عن وظيفة جديدة عبر قنوات التوظيف التقليدية.
03 · النتائج
من بين 9,404 مرشحين تم الوصول إليهم، تحقق تعيين ناجح.
وصلت حملة التوظيف إلى 9,404 مرشحين محتملين.
بمعدل فتح بلغ 43% حققت الرسالة اهتمامًا كبيرًا لدى الفئة المستهدفة.
أظهر معدل النقر البالغ 3.2% بعد ذلك اهتمامًا ملموسًا بالوظيفة المعلن عنها.
- 9.404
- تم الوصول إلى مرشحين محتملين
- 43 %
- معدل الفتح
- 3,2 %
- معدل النقر
شُغلت وظيفة الطبيب المقيم المعلن عنها بنجاح.
لكن الحاسم لم يكن مؤشر التسويق: ففي النهاية ما يهم هو الوظيفة المشغولة.
الحملة بالأرقام
كل المؤشرات في لمحة
الأرقام مأخوذة من تقييم الحملة لدى العميل.
| KPI | النتيجة |
|---|---|
| المرشحون المحتملون الذين تم الوصول إليهم | 9.404 |
| معدل الفتح | 43 % |
| معدل النقر | 3,2 % |
| البند | طبيب مقيم في الطب النفسي / طب الأعصاب |
| النتيجة | شُغلت الوظيفة |
9,404 هم مرشحون محتملون تم الوصول إليهم، وليست طلبات توظيف.
لماذا نجحت الحملة
لم تكن الرافعة في أقصى وصول، بل في جودة التوزيع.
بدلًا من عرض وظيفة طبية على جمهور عام، وُضعت الرسالة ضمن فئة مستهدفة ذات صلة طبية أصلًا.
ونشأ بذلك طريق قصير جدًا من الانتباه الأول حتى شغل الوظيفة.
- 01
الوصول إلى الكوادر المتخصصة ذات الصلة
- 02
أثِر الاهتمام
- 03
قُد المرشحين إلى الوظيفة
- 04
اشغل المنصب
تريد شغل منصب متخصص بدلًا من شراء الوصول؟ لننظر معًا في الأماكن التي يمكن الوصول فيها إلى فئتك المستهدفة فعلًا.
