حل قطاعي · خدمات الرعاية
كل طلب توظيف مهم. لذا لا يضيع أي منها بعد الآن.
في خدمات الرعاية التمريضية يكون الفريق في تنقل دائم، والطلبات الجيدة لا تنتظر طويلًا. ينظّم Peak One التوظيف والتأهيل والعمليات الداخلية حتى تحتفظ إدارة التمريض بالنظرة الشاملة.
باقة Free · التسجيل عبر Google · جاهزة في نحو دقيقتين
أين يتعثر العمل اليومي
الفريق في الميدان. يبقى التنظيم عالقًا في المكتب.
- تصل طلبات التوظيف عبر الإعلانات والتوصيات والمكالمات، ولا يُرد عليها كلها.
- نادرًا ما يتسع موعد للتعارف بين الجولات ونوبات الاستعداد.
- تتعلم الزميلات الجديدات الإجراءات الداخلية على الهامش أثناء الجولات، من أيٍّ كان.
- مدى الضغط على الفريق لا يُطرح إلا في الحديث مع مديرة خدمة التمريض.
سير العمل القديم والجديد
من طلبات التوظيف المبعثرة إلى طريق واضح نحو الفريق.
المسار المعتاد
- جمع طلبات التوظيف في صندوق البريد وفي دفتر
- تنسيق مواعيد المقابلات هاتفيًا
- التأهيل إلى جانب الجولة الجارية
- ملاحظات الفريق في المحادثات الفردية فقط
مع Peak One
- نموذج توظيف بالمؤهلات وعدد الساعات وبيانات التواصل
- يختار المتقدمون موعد المقابلة بأنفسهم
- دورة تأهيل حول العمليات الداخلية للخدمة
- استطلاع للفريق بالنتائج والإجراءات المستخلصة
هكذا يسير التعيين الجديد
من طلب التوظيف حتى تتمكن الزميلة الجديدة من العمل بمفردها.
- المُحفِّزتبحث خدمة الرعاية المنزلية عن ممرضة أو ممرض إضافي بدوام جزئي.
- 01 · نموذجاجمع طلبات التقديميسأل نموذج التقديم عن المؤهلات وعدد الساعات المرغوب وموعد البدء الممكن وبيانات الاتصال.
- 02 · موعداحجز محادثةعبر رابط حجز تختار المتقدمة موعدًا متاحًا لمحادثة التعارف.
- 03 · مهمةخطّط للإعداد الوظيفيتتحول خطوات التأهيل إلى مهام لها شخص مسؤول وموعد استحقاق.
- 04 · دورةانقل العمليات الداخليةدورة تشرح الإجراءات التنظيمية مثل جهات الاتصال المسؤولة والتسليم في المكتب واستخدام المركبات في خطوات تعلّم.
- 05 · استطلاعالاستفساراستطلاع للفريق يسأل بعد بضعة أسابيع عن سير الإعداد الوظيفي والتعاون.
بماذا تبدأ
خمسة تطبيقات. للتوظيف والفريق.
- 01متاح
Forms
نموذج تقديم بالبيانات التي تحتاجها للمحادثة الأولى.
المزيد - 02متاح
Booking
رابط حجز لمحادثات التعارف مع المتقدمات والمتقدمين.
المزيد - 03متاح
Work
خطوات الإعداد الوظيفي والمهام الداخلية مع الشخص المسؤول وموعد الاستحقاق.
المزيد - 04متاح
Academy
دورة تأهيل حول الإجراءات التنظيمية لخدمة الرعاية المنزلية.
المزيد - 05متاح
Surveys
استطلاع للفريق حول عبء العمل أو التعاون، مع إجراءات مستمدة منه.
المزيد
Peak One ليس برنامجًا للرعاية. لا يدير توثيق الرعاية، ولا تخطيط الجولات، ولا جدول المناوبات، ولا ملفات العملاء، ولا الفوترة مع شركات التأمين. البيانات الصحية للأشخاص المحتاجين إلى الرعاية لا مكان لها في Peak One. بل يساعد في التوظيف والتأهيل وتنظيم الفريق.
الأسئلة الشائعة
إجابة مختصرة.
هل يمكنني تخطيط الجولات أو جداول المناوبات بـ Peak One؟
لا. يبقى تخطيط الجولات وجدول المناوبات وتوثيق الرعاية في برنامج الرعاية لديك. وتستخدم Peak One لطلبات التوظيف والتأهيل والمهام الداخلية.
هل تنتمي بيانات الأشخاص المحتاجين إلى رعاية إلى Peak One؟
لا. تبقى بيانات من يحتاجون إلى الرعاية ورعايتهم في برنامج الرعاية لديك. وفي Peak One توجد طلبات التوظيف والتأهيل والمهام الداخلية للفريق.
كم يكلّف Peak One لخدمة رعاية تمريضية؟
توجد بداية مجانية. وأيّ التطبيقات مشمولة في أيّ خطة مذكور في صفحة الأسعار.
اكتشف المزيد
ما يندرج ضمنه.
- الوظيفةالمهام والمشاريعالمشاريع كلوحة، والمهام في خطة اليوم، ودردشة لكل مشروع.عرض
- المشكلةمتابعات فائتةعروض أسعار وجهات اتصال لا يتابعها أحد.عرض
- القطاعالصحة والرعايةPeak One للعيادات وخدمات الرعاية: رتّب التوظيف والتأهيل ومهام الفريق، بمعزل عن بيانات المرضى.عرض
- الوظيفةالتكاملاتاربط 3,270 أداة دون نسخة ثانية من بياناتك.عرض
- فئة البرمجياتبرنامج أعمال متكامل (الكل في واحد)نموذج مشترك للمهام والعملاء والمنتجات والأرقام.عرض
- حالة الاستخدامأهّل أعضاء الفريق الجددخطة تأهيل من دورة ودليل ومهام أولى ثابتة، لا تبدأ من الصفر.عرض
ابدأ بخدمات الرعاية. والباقي يتبع.
التوظيف والتأهيل الوظيفي وملاحظات الفريق في خدمة التمريض منظمة، من دون بيانات الرعاية في Peak One. سجّل الدخول عبر Google وشاهد شركتك كلها في مكان واحد.
باقة Free · التسجيل عبر Google · جاهزة في نحو دقيقتين