Kasus penggunaan · Onboarding
Senin ada yang mulai bekerja. Dan rencananya sudah siap.
Setiap onboarding dimulai dengan pertanyaan yang sama. Peak One mengubahnya menjadi kursus, buku panduan, dan alur kerja yang bisa kalian pakai lagi berikutnya.
Paket Free · masuk dengan Google · siap dalam sekitar dua menit
Terdengar familier?
Mengapa onboarding begitu menyita waktu.
- Setiap orang baru menanyakan hal yang sama, dan seseorang di tim menjawabnya lagi.
- Setiap orang menjelaskan prosesnya sedikit berbeda.
- Langkah pertama tergantung siapa yang kebetulan ingat.
Alurnya
Dari hari pertama ke kemandirian.
- PemicuRekan baru
- 01 · OtomasiMulai alur kerjaLangkah pertama sebagai alur kerja dengan tugas.
- 02 · KursusBelajarKursus dengan tujuan belajar dan langkah-langkah belajar.
- 03 · DokumenBaca ulangBuku panduan tim di Docs.
- 04 · TugasMulai berkontribusiTugas pertama miliknya sendiri di Work.
Begini caranya
Bangun sekali. Pakai berulang kali.
- 01 / 04
Tetapkan tujuan belajar
Di Academy, setiap kursus dimulai dengan tujuan belajar, misalnya: menjawab permintaan secara mandiri.
- 02 / 04
Tulis buku panduan
Alur kerja dan jawaban atas pertanyaan umum di Docs, dengan bagian yang jelas.
- 03 / 04
Jelaskan langkah pertama
Di Automations kamu menjelaskan langkah pertama sekali, meninjau dan mengujinya, lalu menyetujui eksekusinya.
- 04 / 04
Tetapkan tugas
Di Work, setiap tugas pertama mendapat penanggung jawab dan tenggat.
Alat yang kamu pakai
Alat yang kalian pakai melakukan onboarding.
Pertanyaan umum
Dijawab singkat.
Apakah alur kerja di Automations langsung berjalan begitu saja?
Tidak. Setiap alur kerja ditinjau dan diuji sebelum kamu menyetujui eksekusinya. Satu tampilan menunjukkan apa yang terakhir dilakukannya dan alasannya.
Bisakah saya melihat sejauh mana seseorang di kursus?
Selain materi, Academy punya area tersendiri untuk latihan, pengulangan, dan kemajuan belajar.
Jelajahi lagi
Apa saja yang termasuk.
- FungsiTugas & proyekProyek sebagai board, tugas di rencana harian, satu chat per proyek.Lihat
- MasalahOnboarding yang lambatOrang baru sudah datang, tapi berminggu-minggu kemudian belum siap bekerja.Lihat
- MasalahAlur kerja yang tidak terdokumentasiCara mengerjakan sesuatu hanya diketahui oleh orang yang selalu mengerjakannya.Lihat
- MasalahPengetahuan hanya ada di kepalaSaat satu orang tidak ada, pengetahuannya pun hilang.Lihat
- FungsiIntegrasiHubungkan 3.270 tools tanpa salinan kedua datamu.Lihat
- Kategori perangkat lunakSoftware bisnis all-in-oneSatu model bersama untuk tugas, pelanggan, produk, dan angka.Lihat
✦ Prinsip Peak
Sistem yang baik itu senyap. Mereka mendukung tanpa mendesak.
Kerangka yang jelas
Kasus penggunaan lainnya
Alur kerja konkret yang disiapkan tim dan individu dengan Peak One: apa yang terjadi sebelumnya, bagaimana berjalan di Peak One, dan dengan aplikasi apa kamu memulai.
Mulai dengan Onboarding karyawan baru. Sisanya menyusul.
Rencana onboarding berisi kursus, buku panduan, dan tugas pertama yang tetap, jadi tidak mulai dari nol. Masuk dengan Google dan lihat bisnismu di satu tempat.
Paket Free · masuk dengan Google · siap dalam sekitar dua menit