Universitätsspital Zürich × Recrutamento
Quase 10.000 candidatos potenciais alcançados – vaga em clínica médica preenchida com sucesso
Como alcançamos jovens médicos em toda a região DACH com uma campanha combinada de e-mail e redes sociais para uma vaga médica em aberto.
Universitätsspital Zürich · Saúde · Recrutamento
- 9.947
- candidatos em potencial alcançados
- 36 %
- Taxa de abertura
- 5 %
- Taxa de cliques
- Vaga preenchida
- Meta da campanha alcançada
01 · O desafio
Divulgar uma vaga médica em aberto de forma direcionada para jovens médicos na região DACH
O Universitätsspital Zürich buscava candidatos adequados para uma vaga em aberto em clínica médica.
Em vagas médicas especializadas, o alcance clássico por si só não basta. O desafio era alcançar um grupo muito específico de candidatos potenciais: jovens médicos da Alemanha, da Áustria e da Suíça.
O objetivo era claro: alcançar o público-alvo relevante, gerar interesse pela vaga e contribuir para o preenchimento bem-sucedido da posição.
02 · A solução
Distribuição direcionada em vez de anúncios de vagas genéricos
Desenvolvemos uma campanha de recrutamento que posicionou a vaga em aberto diretamente dentro de um público-alvo relevante da área médica.
Assim, a campanha não buscava alcançar o maior número possível de pessoas, mas sim o maior número possível de jovens médicos adequados na região DACH.
E-mail marketing
Abordagem direcionada de candidatos potenciais em um ambiente de newsletter médica relevante.
Marketing em redes sociais
Distribuição adicional da vaga nas redes sociais para ampliar o alcance.
03 · O resultado
Dos 9.947 candidatos alcançados, resultou uma vaga preenchida.
No total, a campanha alcançou 9.947 candidatos potenciais.
A comunicação por e-mail alcançou uma taxa de abertura de 36%.
A campanha alcançou uma taxa de cliques de 5% e, assim, gerou interesse mensurável dentro do público-alvo abordado.
- 9.947
- candidatos em potencial alcançados
- 36 %
- Taxa de abertura de e-mail
- 5 %
- Taxa de cliques
A vaga anunciada em clínica médica foi preenchida com sucesso.
O decisivo, porém, foi o verdadeiro objetivo de recrutamento: a vaga em aberto foi preenchida com sucesso.
Campanha em números
Todos os indicadores em um só lugar
Os valores vêm da avaliação de campanha do contratante.
| KPI | Resultado |
|---|---|
| Candidatos em potencial alcançados | 9.947 |
| Taxa de abertura de e-mail | 36 % |
| Taxa de cliques | 5 % |
| Público-alvo | Jovens médicos DACH |
| Canais | E-mail + redes sociais |
| Resultado | Vaga preenchida com sucesso |
Os 9.947 são candidatos potenciais alcançados, não candidaturas.
O princípio por trás
Não mais alcance de recrutamento. Mais alcance de recrutamento relevante.
A campanha mostra que até vagas médicas especializadas podem ser preenchidas com eficiência quando o anúncio é colocado diretamente onde o público-alvo relevante já está.
- 01
Identificar o público-alvo
- 02
Comunicar a vaga de forma relevante
- 03
Distribuir de forma direcionada
- 04
Gerar interesse
- 05
Preencher a vaga
Você quer preencher uma vaga especializada em vez de comprar alcance? Vamos analisar juntos onde seu público-alvo pode realmente ser alcançado.
