Privatklinik Wyss × Recrutamento
9.404 candidatos potenciais alcançados. Uma vaga médica especializada preenchida.
Com patrocínio direcionado de newsletter, alcançamos profissionais da saúde para uma vaga de médico residente em psiquiatria e neurologia.
Privatklinik Wyss · Saúde · Recrutamento
- 9.404
- alcançados
- 43 %
- Taxa de abertura
- 3,2 %
- Taxa de cliques
- Vaga
- preenchida
01 · O desafio
Preencher uma vaga médica especializada com o público-alvo certo
A Privatklinik Wyss procurava um médico residente na área de psiquiatria / neurologia.
Em vagas médicas especializadas, o desafio muitas vezes não é o alcance em si. O decisivo é conseguir alcançar pessoas suficientes que tenham tanto as qualificações profissionais quanto um interesse genuíno pela vaga.
Por isso, em vez de divulgar a vaga da forma mais ampla possível, o foco foi o público-alvo médico mais relevante possível.
02 · A estratégia
Recrutamento diretamente no ambiente dos candidatos potenciais
Para a campanha, usamos e-mail marketing por meio de um posicionamento patrocinado em uma newsletter especializada.
Assim, o anúncio da vaga não foi divulgado de forma genérica, mas inserido diretamente em um ambiente já utilizado por profissionais da saúde e candidatos potenciais.
A ideia central: a vaga certa + o público-alvo certo + um caminho direto para a candidatura.
Assim, a clínica conseguiu alcançar candidatos que talvez não estivessem buscando ativamente uma nova vaga pelos canais clássicos de recrutamento.
03 · Os resultados
Dos 9.404 candidatos alcançados, resultou uma contratação bem-sucedida.
A campanha de recrutamento alcançou 9.404 candidatos potenciais.
Com uma taxa de abertura de 43%, o envio conquistou grande atenção dentro do público-alvo.
A taxa de cliques de 3,2% demonstrou, em seguida, um interesse concreto pela vaga anunciada.
- 9.404
- candidatos em potencial alcançados
- 43 %
- Taxa de abertura
- 3,2 %
- Taxa de cliques
A vaga de médico residente anunciada foi preenchida com sucesso.
O decisivo, porém, não foi o KPI de marketing: no fim, o que contou foi a vaga preenchida.
Campanha em números
Todos os indicadores em um só lugar
Os valores vêm da avaliação de campanha do contratante.
| KPI | Resultado |
|---|---|
| Candidatos em potencial alcançados | 9.404 |
| Taxa de abertura | 43 % |
| Taxa de cliques | 3,2 % |
| Item | Médico residente em psiquiatria / neurologia |
| Resultado | Vaga preenchida |
Os 9.404 são candidatos potenciais alcançados, não candidaturas.
Por que a campanha funcionou
A alavanca não estava no alcance máximo, mas na qualidade da distribuição.
Em vez de divulgar uma vaga médica para um público geral, a mensagem foi inserida em um público-alvo já relevante na área médica.
Isso criou um caminho muito curto entre a primeira atenção e a vaga preenchida.
- 01
Alcançar profissionais relevantes
- 02
Gerar interesse
- 03
Levar candidatos até a vaga
- 04
Preencher a vaga
Você quer preencher uma vaga especializada em vez de comprar alcance? Vamos analisar juntos onde seu público-alvo pode realmente ser alcançado.
