SLK-Kliniken × рекрутинг

13 откликов на трудно закрываемую позицию для молодых медиков

Благодаря сочетанию редакционной статьи для конкретной аудитории и прямого распространения среди студентов-медиков.

SLK-Kliniken Heilbronn GmbH · healthcare · рекрутинг

13
Заявки
до
52,9 %
Open rate
1.574
Просмотры страниц

Как мы разработали для SLK-Kliniken специализированную рекрутинговую кампанию и целенаправленно привлекли студентов-медиков в сосудистую и эндоваскулярную хирургию.

Klinikum am Plattenwald в Бад-Фридрихсхалле — внешний вид нового здания (SLK-Kliniken Heilbronn)

01 · Задача

Достучаться до молодых медиков там, где классические вакансии упираются в свои пределы

SLK-Kliniken искали для сосудистой и эндоваскулярной хирургии в Klinikum am Plattenwald студентов-медиков для фамулатуры и практических учебных отделений.

Задача была не столько в том, чтобы сообщить об открытой возможности, сколько в том, чтобы вообще достучаться до нужной аудитории и увлечь её специальностью.

Именно в специализированной медицинской области классической вакансии часто недостаточно. Потенциальные кандидаты сначала должны понять, чем клиника, специальность и конкретное обучение привлекательны для них.

Klinikum am Plattenwald — академическая учебная больница Гейдельбергского университета.

3D-иллюстрация: рука точно вынимает один блок из нескольких — символ точного попадания в небольшую аудиторию
Klinikum am Plattenwald в Бад-Фридрихсхалле — внешний вид нового здания (SLK-Kliniken Heilbronn)
Место кампании: Klinikum am Plattenwald, Бад-Фридрихсхалль — академическая учебная больница Гейдельбергского университета. Фото: SLK-Kliniken Heilbronn GmbH (иллюстрация локации).
3D-иллюстрация редакционной рабочей поверхности с ручкой, сеткой и блоками — символ профессиональной редакционной статьи

02 · Стратегия

Не просто рекламировать вакансию — а дать почувствовать медицинскую среду

Вместе с HR-отделом мы разработали рекрутинговую кампанию, объединившую информацию, редакционный контент и точное распространение по аудитории.

В центре была подробная редакционная статья о сосудистой и эндоваскулярной хирургии.

Вместо того чтобы просто сообщить о поиске молодых специалистов, статья конкретно показала студентам-медикам, что их ждёт в SLK-Kliniken:

  1. Работа в большом отделении сосудистой хирургии

  2. Быстрое включение во врачебную команду

  3. Ассистирование при оперативных и интервенционных вмешательствах

  4. Техники наложения швов и повязок

  5. Участие в приёмах и сосудистой диагностике

  6. Лечение пациентов под врачебным наблюдением

  7. Внутренние обучения и разборы клинических случаев

  8. Возможности для фамулатуры и практического года

Так классическое рекрутинговое сообщение превратилось в содержательную основу для решения будущих кандидатов.

03 · Распространение

Донести правильное сообщение до правильной аудитории

Редакционную статью после публикации не оставили на произвол судьбы.

Мы распространили её через две целевые рассылки в уже медицински релевантной аудитории.

Более крупная рассылка охватила 3 098 получателей при open rate 48,7 %; 1 507 получателей открыли письмо, 146 кликнули. Вторая рассылка другой релевантной группе получателей достигла даже open rate 52,9 %.

Дополнительно обзор клиники распространялся через соцсети. Задокументированная публикация в Facebook, например, охватила 744 человека.

3.098
Получатели более крупной рассылки
48,7 %
Open rate, рассылка 1
52,9 %
Open rate, рассылка 2
3D-иллюстрация двух сцепленных звеньев цепи — символ прямой связи контента и аудитории

04 · Результат

Внимание превратилось в 13 активных откликов.

Кампания дала не только охват и клики.

Затем 13 студентов-медиков активно откликнулись в SLK-Kliniken.

Так кампания решала именно исходную проблему: нехватку молодых специалистов для соответствующих практических учебных отделений.

Из очень специфической и труднодоступной аудитории в рамках сфокусированной рекрутинговой кампании сложился конкретный пул кандидатов.

13
Студенты-медики активно откликнулись в SLK-Kliniken

Кампания в цифрах

Все показатели в обзоре

Значения взяты из анализа кампании (отчёты по рассылке, веб-аналитика и охват в соцсетях).

Рекрутинговая кампания SLK-Kliniken — показатели
KPIРезультат
Активные отклики13
Рассылки2
Получатели рассылки 13.098
Open rate, рассылка 148,7 %
Уникальные клики, рассылка 1146
Получатели рассылки 2278
Open rate, рассылка 252,9 %
Уникальные клики, рассылка 214
Сеансы на сайте505
Пользователи сайта417
Просмотры страниц1.574
Ø длительность сеанса2:02 мин.

Дополнение: анализ сайта также показывает 3,12 страницы за сеанс и показатель отказов 47,33 %.

3D-иллюстрация окна браузера с растущей кривой — символ анализа сайта в рамках кампании

Иллюстрация — не скриншот анализа.

Принцип, стоящий за этим

Рекрутинг работает лучше, когда аудитория, контент и распространение подходят друг другу.

Ключевая идея кампании была не в том, чтобы просто купить больше охвата. Мы соединили три вещи:

  1. 01

    Релевантность

    Редакционная статья, отвечающая именно на вопросы и интересы будущих врачей.

  2. 02

    Целевая аудитория

    Распространение напрямую студентам-медикам вместо неспецифического массового охвата.

  3. 03

    Конверсия

    Ясный следующий шаг от информации к конкретному отклику.

Результатом стали 13 откликов в области, где раньше было трудно привлечь достаточно заинтересованных.

Похожие проекты

Близок ли этот кейс к вашей ситуации?15 минут, бесплатно, без продаж.

Заказать анализ магазина

Начните с ясности. Остальное последует.

Войдите через Google, соберите свой Atlas примерно за две минуты и увидите свою компанию в одном месте.

Тариф Free · вход через Google · настройка примерно за две минуты