04 · Pazarlama · Orta seviyeden kıdemliye

Performance Marketing Manager – Google Ads ve ChatGPT Ads

Hesapları, reklam bütçesi taleplere ve siparişlere dönüşecek şekilde yönetirsin; kapanışa kadar ölçülebilir biçimde.

Ücretli arama bizde tıklama raporu olan bir kanal değil, bir satış aracıdır: hesap, açılış sayfası ve siparişe kadar ölçüm birbirine aittir. Müşterilerimiz için bunun sorumlusu sensin.

E-postayla başvuru · tek soru, iki ila dört cümle · portal yok

Kâğıt katmanları, krom, optik mercek ve kabartma Google logosuyla bordo mermer büst.
Alan
Marketing
Kıdem
Orta seviyeden kıdemliye
Çalışma yeri
Würzburg · müşterilerde · anlaşmaya göre uzaktan
Sözleşme ve ücret
ilk görüşmede

Rol neyle ölçülür

Görev listesi yerine üç sonuç.

Bunlar, işin etkili olup olmadığını birlikte kontrol ettiğimiz kriterler. Bir web sitesinde hedef değerler yok; onları seninle birlikte belirleriz.

  1. 01

    Sipariş başına maliyet

    Hesaplarının ölçütü tıklamalar ya da potansiyel müşteriler değil, kazanılan sipariş başına maliyettir.

  2. 02

    Ölçüm zinciri

    Destek verilen her hesabın reklamdan CRM'deki kapanışa kadar kapalı bir ölçümü vardır.

  3. 03

    Karar olgunluğu

    Müşteriler her ay bütçe hakkında karar verebilecekleri bir analiz alır.

Sorumluluk alanları

Sorumlu olduğun beş alan.

  • Konuşma balonları ve pirinç aletlerle bordo kolaj; ChatGPT'deki reklamcılık için bir metafor.
  • 01

    Hesap yönetimi

    Google Ads'te yapı, teklifler, arama terimleri ve hariç tutmalar; düzgün, izlenebilir, belgelenmiş.

  • 02

    ChatGPT Ads

    Yeni formatları erken ve dürüstçe test etmek; umut yerine net durdurma kriterleriyle.

  • 03

    Açılış sayfaları

    Müşteriler ve ekiple, yalnızca ziyaret değil talep oluşturan açılış sayfaları kurmak.

  • 04

    İzleme ve atıf

    Çevrimdışı kapanışlar dahil, müşterinin CRM'ine kadar dönüşüm ölçümü.

  • 05

    Raporlama

    Yönetimin anladığı aylık analiz: sipariş başına maliyet, katkı payı, sonraki karar.

Başlangıcın

İlk 90 gün: sınav olarak değil, yol gösterici olarak.

Sıra ve içerikler günlük işimizden gerçekçi biçimde türetildi. Somut tempo sana ve devam eden projelere bağlı.

  1. 30 gün

    Hesapları ve ölçüm zincirlerini anlamak

    Mevcut müşteri hesaplarını standardımıza göre incelersin ve siparişe kadar nasıl ölçtüğümüzü öğrenirsin.

  2. 60 gün

    Kendi hesaplarından sorumlu olmak

    İlk hesapları açılış sayfası uyumu ve aylık analiz dahil bağımsız yönetirsin.

  3. 90 gün

    Standardı geliştirmek

    ChatGPT Ads dahil test sonuçlarını şablonlarımıza ve hesap standartlarımıza katarsın.

Getirdiklerin

Üç şeyin doğru olması gerekir. Gerisi öğrenilebilir.

Olmazsa olmaz

  • Kendi bütçe sorumluluğunla Google Ads hesapları yönettin ve sonuçları, kötüleri de dahil, açıklayabilirsin.
  • Dönüşüm izlemeyi teknik olarak anlarsın: etiketler, olaylar, çevrimdışı kapanışların içe aktarımı.
  • Tıklama fiyatlarıyla değil, siparişler ve katkı paylarıyla düşünürsün.

Faydalı

  • Shopping feed'leri, potansiyel müşteri formları ya da B2B arama kampanyaları deneyimi.
  • Açılış sayfası tasarımı ve basit web sitesi uyarlamaları hakkında temel bilgi.
  • ChatGPT Ads gibi yeni reklam ortamlarına merak; abartıyı satın almadan.

Ne zaman uymaz

Önce adalet: Bu noktalardan biri seni tanımlıyorsa ikimiz de görüşmeden tasarruf ederiz.

  • Kampanyaları yayınlamak istiyorsun ama ölçümü başkalarına bırakıyorsun.
  • Siparişler yerine gösterimleri raporlamayı tercih ediyorsun.
  • Kendini güvende hissetmek için büyük bütçelere ihtiyaç duyuyorsun; müşterilerimizin çoğu küçük başlar.
El yapımı kâğıt üzerinde ceviz sırtlı, yelpaze gibi açılmış sayfalı, kadife şeritli ve krom kilitli bordo keten kitap – çalışma aracı olarak kullanılabilen bilginin metaforu.

Tarihsel proje sonuçları · başlangıç durumları ve süreler farklıdır

Nasıl birlikte çalışıyoruz

Müşterilerimizle aynı kurallar.

  1. 01

    Her aksiyonun öncesi ve sonrası için bir sayısı var.

    Ay sonunda görünür olan pipeline'lar, süreçler ve hesaplar üzerinde çalışırız. İyi niyetler sunmayı tercih eden biri bizde mutlu olmaz.

  2. 02

    Yapamadığımız şeyi söyleriz.

    Müşteriler hangi hizmetleri sunmadığımızı açıkça öğrenir. Aynısı içeride de geçerli; iş görüşmesinde de.

  3. 03

    Bizsiz de işleyecek şekilde kurarız.

    Her iş birliğinin hedefi devir teslimdir. Kendini vazgeçilmez kılmak isteyen, bu ilkeye karşı çalışır.

  4. 04

    Bir süreç yerine bir görüşme.

    Portal yok, standart turlar yok. Yazdıklarını okur ve kişisel olarak yanıt veririz.

Çerçeve

Peak Atlas'ın şirket merkezi Würzburg'da. İşin büyük bölümü müşterilerde ya da uzaktan yapılır.

Sözleşme türünü, kapsamı, ücreti ve çalışma yerini ilk görüşmede netleştiririz; birkaç turdan sonra değil, açık ve somut biçimde. Bu yüzden bu sayfada maaş aralıkları ve son tarihler bulamazsın.

Dekupe kompozisyon: İki beyaz heykelsi el, Peak Atlas motifli bordo-altın bir köprü üzerinden birbirine uzanıyor – iş birliğinin ve güvenilir iş ilişkilerinin metaforu.

Bize giden yolun

Üç adım. Portal yok.

  1. 01

    Bize yaz

    Rolle ilgili tek soruyu iki ila dört cümleyle yanıtla ve e-postayla gönder. Ön yazı yok, özgeçmiş yüklemesi yok; bir profil bağlantısı yeterli.

  2. 02

    İlk görüşme

    Cevabını, rolü ve çerçeveyi konuşuruz: sözleşme türü, kapsam, ücret, çalışma yeri. Müşterilere verdiğimiz dürüst cevapların aynısını alırsın.

  3. 03

    Çalışma örneği ve karar

    Rolün günlük işinden küçük, gerçekçi bir görev; birlikte konuşulur. Ardından iki taraf da karar verir.

Pirinç pergelli ahşap çizim masasında kâğıt kartların üzerinde açık renkli mermer heykel el.

Sık sorulan sorular

Adayların bu rol hakkında bize sordukları.

Sorun eksik mi? Başvurunda sor yeter; kişisel olarak yanıt veririz.

Kaç hesaba destek veriyorum?

Bu, büyüklüğe ve karmaşıklığa bağlıdır ve görüşmede konuşulur. Ölçütümüz, her hesabın kapalı bir ölçüm zinciri ve aylık bir karar şablonu almasıdır.

Doğrudan müşterilerle mi çalışıyorum?

Evet. Sonuçları kendin açıklarsın; yönetim ve satış liderliği hesabı yöneten kişiyle konuşmak ister.

ChatGPT Ads gerçekte nasıl bir rol oynuyor?

Büyüyen ama baskın olmayan bir rol. Net kriterlerle test eder ve neyin işe yarayıp neyin yaramadığını dürüstçe raporlarız.

Kadrolu mu serbest mi?

İkisi de düşünülebilir. Sözleşme türünü, kapsamı ve ücreti ilk görüşmede konuşuruz.

Başvur

Tek soru, iki ila dört cümle, bir e-posta.

Her cevabı kendimiz okuruz. Ön yazı yok, yükleme yok; varsa bir profil bağlantısı yeterli.

Gönderdiklerin
Adın, sorunun cevabı, isteğe bağlı bir profil bağlantısı ve en erken başlangıç tarihin.
Sonra ne olur
Kişisel olarak yanıt verir, uygunsa bir ilk görüşme öneririz ya da dürüstçe neden olmadığını söyleriz.

Hiçbir şey yüklenmez ya da kaydedilmez. Form, contact@peak-atlas.com adresine kendin kontrol edip göndereceğin bir e-posta taslağı oluşturur.

En son hangi hesabı yönettin, neyle ölçüldü ve sayılara dayanarak hangi kararı verdin?