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行业方案 · 诊所

门诊正在进行。 周边的组织工作也一样。

除了照护患者,每家诊所还有团队方面的工作:空缺岗位、入职培训、内部约定。Peak One 理顺这些组织工作,不让它们淹没在两次门诊之间。

Free 套餐 · 使用 Google 登录 · 约两分钟即可完成设置

诊所日常卡在哪里

诊所满员。 留给团队的时间所剩无几。

  • 医疗助理空缺岗位的求职申请通过邮件、电话和前台的纸条进来。
  • 为了一次认识面谈,消息在门诊期间来回发了好几条。
  • 每位新员工的入职方式都不一样,取决于当时谁有空。
  • 订货或团队会议这类内部任务依赖某一个人,这个人一缺席就会暴露出来。

旧流程与新流程

从前台的喊话 到清晰的职责。

典型流程

  • 在多个邮箱里收集求职申请
  • 在患者预约之间挤时间约面谈
  • 入职全靠口头讲解,而且每次都不太一样
  • 内部任务靠口头临时分配

使用 Peak One

  • 一个对所有人问题相同的求职申请表
  • 求职者自己选择认识面谈的时间
  • 一门讲解诊所内部流程的入职课程
  • 每项团队任务都有负责人和截止日期

一个岗位是这样补上的

从空缺岗位 直到第一天独立上岗。

  1. 触发条件前台的一个医疗助理岗位空出来了。
  2. 01 · 表单收集求职申请求职表单询问教育背景、工作经验、可入职时间和联系方式。
  3. 02 · 预约预约认识面谈求职者通过预约链接为面谈选一个空闲时间。
  4. 03 · 任务规划入职培训入职培训的各个步骤变成有负责人和截止日期的任务。
  5. 04 · 课程传授流程一门课程把诊所的内部流程拆分成学习步骤,新同事按顺序逐一完成。
  6. 05 · 文档记录知识诊所手册描述组织流程,团队日后随时都能找到。
结果: 新同事知道谁带她、接下来做什么,团队也不必每个问题都从头解释。

你从什么开始

五个 App。 为诊所的组织工作服务。

Peak One 不是诊所管理软件。它不管理患者档案、不为患者安排预约、不做医疗记录,也不与医保机构结算。健康数据不应放进 Peak One。它理顺围绕诊所和团队的组织工作。

常见问题

简要回答。

Peak One 能替代我们的诊所软件吗?

不能。患者档案、患者预约、记录和结算仍在你现有的诊所软件中。Peak One 用于招聘、入职和内部团队任务。

患者能通过 Peak One 预约吗?

Peak One 并不用于这个。Booking 用于围绕团队的预约,比如与求职者的认识面谈。

诊所用 Peak One 要花多少钱?

可以免费开始。哪些 App 包含在哪个套餐中,请查看价格页面。

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从诊所开始。 其余随之而来。

诊所的求职申请、入职和团队任务集中在一处,与诊所软件分开。用 Google 登录,在一个地方看清你的公司。

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