Peak Atlas

03 · Vertrieb · Mid-Level bis Senior

Account Executive – Sales-Manager-Programme

Du führst Erstgespräche zum Abschluss und stellst sicher, dass jeder Auftrag lieferbar ist.

Unsere Programme werden an Geschäftsführung und Vertriebsleitung verkauft – Menschen, die schnell merken, ob jemand Vertrieb versteht. Du führst diese Gespräche, qualifizierst ehrlich und übergibst sauber an die Umsetzung.

Bewerbung per E-Mail · eine Frage, zwei bis vier Sätze · kein Portal

Freigestellte Komposition: Ein Messingteleskop auf einer bordeauxroten Wendeltreppe, die aus Pergament aufsteigt; oben wachsen goldene Münzen wie Blätter – Metapher für Weitblick und Wachstum.
Bereich
Vertrieb
Seniorität
Mid-Level bis Senior
Arbeitsort
Würzburg · bei Kunden · remote nach Absprache
Vertrag & Vergütung
im Erstgespräch

Woran die Rolle gemessen wird

Drei Ergebnisse statt einer Aufgabenliste.

Das sind die Kriterien, an denen wir gemeinsam prüfen, ob die Arbeit wirkt. Keine Zielwerte auf einer Website – die legen wir mit dir fest.

  1. 01

    Abschlussquote

    Anteil qualifizierter Erstgespräche, die zu einem Auftrag werden – die zentrale Messgröße der Rolle.

  2. 02

    Lieferbarkeit

    Jeder Auftrag ist so gefasst, dass die Umsetzung ihn ohne Nachverhandlung starten kann.

  3. 03

    Forecast

    Deine Pipeline-Einschätzung hält: Was du als wahrscheinlich meldest, kommt auch.

Verantwortungsfelder

Fünf Felder, die du verantwortest.

  • Freigestellte Komposition: Eine aufsteigende Marmortreppe mit bordeauxrotem Läufer, an der ein Chromband nach oben fließt – Metapher für Wachstum, das einem Weg folgt.
  • 01

    Erstgespräche führen

    Situation, Anlass, Entscheidungsweg und Budgetrahmen klären – strukturiert, aber als Gespräch, nicht als Verhör.

  • 02

    Passung entscheiden

    Absagen, wenn wir nicht die richtige Lösung sind. Ein Nein zur richtigen Zeit schützt Kunde und Team.

  • 03

    Angebot & Verhandlung

    Pakete zuschneiden, Angebote schreiben, Bedingungen verhandeln – im Rahmen unserer Preislogik.

  • 04

    Pipeline-Führung

    Eigene Pipeline im CRM nach den Standards führen, die wir auch bei Kunden einführen.

  • 05

    Übergabe an Delivery

    Ziele, Rahmen und Erwartungen so dokumentieren, dass das Projektteam ohne Rückfragen starten kann.

Dein Einstieg

Die ersten 90 Tage – als Orientierung, nicht als Prüfung.

Reihenfolge und Inhalte sind realistisch aus unserem Alltag abgeleitet. Das konkrete Tempo hängt von dir und den laufenden Projekten ab.

  1. 30 Tage

    Programme und Preislogik beherrschen

    Du kennst unsere Pakete, Cases und Grenzen und begleitest Erstgespräche im Tandem.

  2. 60 Tage

    Eigene Abschlüsse

    Du führst Erstgespräche eigenständig und verantwortest Angebote bis zur Unterschrift.

  3. 90 Tage

    Verlässlicher Forecast

    Deine Pipeline ist belastbar, deine Übergaben an Delivery laufen ohne Reibung, dein Forecast hält.

Was du mitbringst

Drei Dinge müssen stimmen. Der Rest ist lernbar.

Muss

  • Du hast erklärungsbedürftige B2B-Leistungen an Geschäftsführung oder Vertriebsleitung verkauft.
  • Du kannst ein Gespräch führen, in dem du mehr fragst als erzählst – und trotzdem zur Entscheidung kommst.
  • Du hältst deinen eigenen Forecast ein und kannst Abweichungen erklären.

Hilfreich

  • Eigene Erfahrung in Vertriebsführung oder CRM-Projekten – du weißt, was du verkaufst.
  • Kenntnis von Beratungs- oder Agenturvertrieb mit Projektcharakter.
  • Sicherer Umgang mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM.

Wann es nicht passt

Fairness zuerst: Wenn dich einer dieser Punkte beschreibt, sparen wir uns beide das Gespräch.

  • Du verkaufst lieber Produkte mit Preisliste als Programme mit Verantwortung.
  • Du sagst ungern Nein, wenn der Auftrag nicht passt.
  • Du erwartest fertige Leads ohne eigene Pipeline-Arbeit.
Bordeauxrotes Leinenbuch mit Walnussrücken, aufgefächerten Seiten, Samtband und Chromschließe auf Büttenpapier – Metapher für Wissen, das als Arbeitshilfe nutzbar ist.

Unsere Arbeit kennenlernen

Das, woran du arbeiten würdest – schon heute sichtbar.

Echte Projekte, veröffentlichte Bücher und Leistungsseiten aus unserem Bestand. Nichts davon ist für diese Seite erfunden.

Wie wir zusammenarbeiten

Dieselben Regeln wie bei unseren Kunden.

  1. 01

    Jede Maßnahme hat eine Zahl vorher und nachher.

    Wir arbeiten an Pipelines, Prozessen und Konten, die am Monatsende sichtbar sind. Wer lieber gute Absichten präsentiert, wird bei uns nicht glücklich.

  2. 02

    Wir sagen, was wir nicht können.

    Kunden erfahren offen, welche Leistungen wir nicht anbieten. Dasselbe gilt intern – auch im Bewerbungsgespräch.

  3. 03

    Wir bauen so, dass es ohne uns läuft.

    Ziel jeder Zusammenarbeit ist die Übergabe. Wer sich unentbehrlich machen will, arbeitet gegen das Prinzip.

  4. 04

    Ein Gespräch statt eines Prozesses.

    Kein Portal, keine Standardrunden. Wir lesen, was du schreibst, und antworten persönlich.

Rahmen

Der Firmensitz von Peak Atlas ist Würzburg. Ein großer Teil der Arbeit findet bei Kunden oder remote statt.

Vertragsart, Umfang, Vergütung und Arbeitsort klären wir im Erstgespräch – offen und konkret, nicht erst nach mehreren Runden. Auf dieser Seite findest du deshalb keine Gehaltsbänder und keine Fristen.

Freigestellte Komposition: Zwei weiße skulpturale Hände reichen sich über eine bordeaux-goldene Brücke mit Peak-Atlas-Motiv – Metapher für Zusammenarbeit und verlässliche Geschäftsbeziehungen.

Dein Weg zu uns

Drei Schritte. Kein Portal.

  1. 01

    Schreib uns

    Beantworte die eine Frage zur Rolle in zwei bis vier Sätzen und schick sie per E-Mail. Kein Anschreiben, kein Lebenslauf-Upload – ein Profil-Link reicht.

  2. 02

    Erstgespräch

    Wir sprechen über deine Antwort, die Rolle und den Rahmen: Vertragsart, Umfang, Vergütung, Arbeitsort. Du bekommst dieselben ehrlichen Antworten, die wir Kunden geben.

  3. 03

    Arbeitsprobe & Entscheidung

    Eine kleine, realistische Aufgabe aus dem Alltag der Rolle – gemeinsam besprochen. Danach entscheiden beide Seiten.

Helle Marmorskulpturhand über Papierkarten auf einem hölzernen Zeichentisch mit Messingzirkel.

Häufige Fragen

Was Bewerber uns zu dieser Rolle fragen.

Fehlt deine Frage? Stell sie einfach in deiner Bewerbung – wir antworten persönlich.

Woher kommen die Erstgespräche?

Aus Website, Empfehlungen, Inhalten und SDR-Ansprache. Eigene Pipeline-Arbeit gehört trotzdem zur Rolle – wir erwarten keine reine Inbound-Verarbeitung.

Wie frei bin ich in der Preisgestaltung?

Es gibt eine Preislogik und veröffentlichte Pakete. Innerhalb davon gestaltest du; darüber hinaus entscheiden wir gemeinsam.

Wie wird die Vergütung geregelt?

Grundlage und Ergebnisbezug besprechen wir im Erstgespräch offen. Zahlen nennen wir dir dort, nicht auf einer Website.

Welche Rolle spielt die Umsetzung für mich?

Eine große. Du verkaufst nur, was lieferbar ist, und bleibst bis zur Übergabe an das Delivery-Team verantwortlich für die Erwartungen.

Bewerben

Eine Frage, zwei bis vier Sätze, eine E-Mail.

Wir lesen jede Antwort selbst. Kein Anschreiben, kein Upload – ein Profil-Link reicht, wenn du einen hast.

Was du schickst
Deinen Namen, die Antwort auf die Frage, optional einen Profil-Link und deinen frühesten Start.
Was danach passiert
Wir antworten persönlich und schlagen ein Erstgespräch vor, wenn es passt – oder sagen ehrlich, warum nicht.

Es wird nichts hochgeladen oder gespeichert. Das Formular erzeugt einen E-Mail-Entwurf an contact@peak-atlas.com, den du selbst prüfst und absendest.

Welche erklärungsbedürftige Leistung hast du zuletzt an eine Geschäftsführung verkauft – und welchen Auftrag hast du bewusst abgelehnt?

Weitere Rollen

Vielleicht passt eine andere besser.

Alle sieben Rollen