Privatklinik Wyss × Recruiting
9.404 candidatos potenciales alcanzados. Un puesto médico especializado cubierto.
Con un patrocinio de newsletter dirigido, llegamos a profesionales médicos para un puesto de médico residente en Psiquiatría y Neurología.
Privatklinik Wyss · Healthcare · Recruiting
- 9.404
- alcanzados
- 43 %
- Tasa de apertura
- 3,2 %
- Tasa de clics
- Puesto
- cubierto
01 · El desafío
Cubrir un puesto médico especializado con el público objetivo adecuado
La Privatklinik Wyss buscaba un médico residente en el área de Psiquiatría / Neurología.
En los puestos médicos especializados, el reto a menudo no es el alcance en sí. Lo decisivo es llegar a suficientes personas que tengan tanto la cualificación profesional como un interés básico en el puesto.
Por eso, en lugar de difundir el puesto de la forma más amplia posible, el foco estuvo en un público objetivo médico lo más relevante posible.
02 · La estrategia
Reclutamiento directamente en el entorno de los candidatos potenciales
Para la campaña usamos email marketing mediante un placement patrocinado en un newsletter especializado.
Así, la oferta de empleo no se promocionó de forma genérica, sino que se colocó directamente en un entorno que ya usaban profesionales médicos y candidatos potenciales.
La idea básica: el puesto adecuado + el público objetivo adecuado + un camino de candidatura directo.
Así, la clínica pudo llegar a candidatos que quizá no habrían buscado activamente un nuevo empleo a través de los canales de reclutamiento clásicos.
03 · Los resultados
De 9.404 candidatos alcanzados salió una contratación exitosa.
La campaña de reclutamiento alcanzó a 9.404 candidatos potenciales.
Con una tasa de apertura del 43 %, el envío logró una gran atención dentro del público objetivo.
La tasa de clics del 3,2 % mostró después un interés concreto en el puesto ofertado.
- 9.404
- candidatos potenciales alcanzados
- 43 %
- Tasa de apertura
- 3,2 %
- Tasa de clics
El puesto de médico residente ofertado se cubrió con éxito.
Sin embargo, lo decisivo no fue el KPI de marketing: al final, lo que contó fue el puesto cubierto.
La campaña en cifras
Todas las cifras clave de un vistazo
Las cifras proceden del análisis de la campaña realizado por el cliente.
| KPI | Resultado |
|---|---|
| Candidatos potenciales alcanzados | 9.404 |
| Tasa de apertura | 43 % |
| Tasa de clics | 3,2 % |
| Concepto | Médico residente en Psiquiatría / Neurología |
| Resultado | Puesto cubierto |
Los 9.404 son candidatos potenciales alcanzados, no candidaturas.
Por qué funcionó la campaña
La palanca no estaba en el máximo alcance, sino en la calidad de la distribución.
En lugar de mostrar un puesto médico a un público general, el mensaje se colocó dentro de un público objetivo ya relevante desde el punto de vista médico.
Así se creó un camino muy corto desde la primera atención hasta el puesto cubierto.
- 01
Llegar a profesionales relevantes
- 02
Generar interés
- 03
Llevar a los candidatos al puesto
- 04
Cubrir el puesto
¿Quieres cubrir un puesto especializado en lugar de comprar alcance? Veamos juntos dónde se puede llegar realmente a tu público objetivo.
