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Peak Atlas

業種別ソリューション · 診療所

相談時間を実施中です。 その周りの組織運営も。

患者さんの診療に加えて、どの診療所にもチームづくりの仕事があります。欠員、新人の受け入れ、内部の調整。Peak One はこうした組織運営を整理し、診察の合間に埋もれないようにします。

Free プラン · Google でログイン · 約2分で設定完了

診療所の日常業務でつまずいている点

診療所は予約でいっぱい。 チームのための時間がほとんど残っていません。

  • 医療事務の求人への応募が、メール、電話、受付でのメモで届きます。
  • 診療時間中に、初回面談のためのメッセージが何度も行き来します。
  • 新しく入った人のオンボーディングは、そのとき手の空いている人によって毎回違います。
  • 発注やチームの予定などの社内タスクが一人に依存しており、その人が不在になると問題が表面化します。

以前のプロセスと新しいプロセス

受付での声かけから 明確な担当へ。

典型的な流れ

  • 応募書類を複数の受信トレイで集める
  • 患者の予約の合間に面談日程を調整する
  • 口頭で、毎回少しずつ違うオンボーディング
  • 社内タスクをその場の声かけで割り振る

Peak One なら

  • 全員に同じ質問をする応募フォーム
  • 応募者が顔合わせの日時を自分で選ぶ
  • 医院内の業務手順に関するオンボーディング講座
  • チームのすべてのタスクに担当者と期限がある

欠員補充の流れ

空いているポジションから 自分の初出勤日まで。

  1. トリガー受付の医療事務スタッフのポジションが空きました。
  2. 01 · フォーム応募を集める応募フォームで、学歴・資格、経験、勤務開始可能日、連絡先を確認します。
  3. 02 · 予約顔合わせを予約予約リンクから、応募者が面接の空き日時を選びます。
  4. 03 · タスクオンボーディングを計画するオンボーディングの各ステップが、担当者と期限付きのタスクになります。
  5. 04 · コース業務手順を伝える医院内の手順を学習ステップに分け、新しいスタッフが順番に進められるようにしたコース。
  6. 05 · ドキュメントナレッジを記録実務ハンドブックには、チームがあとで参照できる組織上の手順がまとめられています。
結果: 新しい同僚は誰がサポートしてくれるか、次に何をするかを把握しており、チームが毎回質問に一から答える必要はありません。

始め方

5つのアプリ。 診療所の運営のために。

Peak One は医院管理ソフトではありません。カルテ、患者の予約管理、医療記録、健康保険の請求の機能はありません。健康データは Peak One に保存しないでください。医院とチームにまつわる運営を整理します。

よくある質問

簡潔に回答。

Peak One は医院のソフトウェアの代わりになりますか?

いいえ。カルテ、患者の予約、記録、請求は既存の診療所ソフトに残ります。Peak One は採用、オンボーディング、チームの内部タスクに使います。

患者は Peak One から予約できますか?

Peak One はそのための用途を想定していません。Booking は、応募者とのカジュアル面談など、チームに関わる予約に使います。

診療所向けの Peak One の料金は?

無料で始められます。どの料金プランにどのアプリが含まれるかは、料金ページに記載しています。

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診療所から始めましょう。残りは後から付いてくる。

診療所の応募、オンボーディング、チームのタスクを、診療所ソフトウェアとは別に1か所で管理。Google でログインして、会社全体を1か所で確認できます。

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