학습 목표
이 레슨을 마치면 증상과 원인을 구분하고, 측정 가능한 목표를 세우고, 테스트로 반박할 수 있는 형태로 병목 가설을 적을 수 있어요. 소박하게 들리죠. 하지만 대부분의 회사가 건너뛰는 단계이고, 개선 조치가 그렇게 자주 엉뚱한 곳에서 시작되는 이유이기도 해요.
증상인가요, 원인인가요?
"매출이 너무 적다"는 증상이에요. "견적이 결정되지 않는다"는 더 구체적인 증상이에요. "논의 일정을 잡지 않고 견적을 보낸다"는 가능한 원인이에요. 차이는 이거예요. 증상은 눈에 보이는 것을 설명하고, 원인은 바꿀 수 있는 것을 설명해요.
간단한 테스트: 그 문장에서 내일 시작할 행동을 끌어낼 수 있나요? "매출이 너무 적다"로는 안 돼요. "미팅 일정 없는 견적"이라면 가능해요. 증상만 있다면 아직 가설에 이르지 못한 거예요.
병목이란 개선하면 전체 결과가 바뀌는 단 하나의 지점이에요. 다른 지점을 개선하면 거기 지표는 바뀌어도 결과는 바뀌지 않아요. 병목을 모르면 곁가지를 최적화해요 – 그것도 아주 열심히요.
예시
직원 8명의 컨설팅 회사가 매출이 세 분기째 정체돼 있다는 걸 알게 됐어요. 첫 반응은 마케팅을 늘리자는 것이었어요. 예산을 쓰기 전에 경영진은 한 집단을 세어 봤어요. 한 분기 문의 40건 중 22건이 검증됐고, 18건이 견적을 받았고, 4건이 성사됐어요. 견적 대비 성사율은 약 22%예요. 그런데 눈에 띈 건 다른 점이었어요. 견적은 결정이 나기까지 중앙값으로 34일 동안 열려 있었고, 놓친 14건 중 11건은 견적을 보낸 뒤 대화가 한 번도 없었어요.
"매출이 너무 적다"는 증상이 가설이 돼요. "견적을 논의하지 않고 보내기만 해서 놓치고 있다." 측정 가능한 목표는 "결정 기간 중앙값 20일 미만, 다음 코호트의 성사율 30% 이상"이에요. 테스트는 "한 코호트 동안 모든 견적은 논의 일정을 잡은 뒤에만 보낸다"예요. 성사율이 움직이지 않으면 가설이 틀린 거예요. 그건 실패가 아니라 코호트 하나의 비용으로 얻은 깨달음이에요.
연습
- 01지금 가장 신경 쓰이는 증상을 한 문장으로 적어 보세요.
- 02행동으로 옮길 수 있을 때까지 세 번 더 구체적으로 다시 써 보세요.
- 03지표, 목표값, 기간이 있는 측정 가능한 목표를 정하세요.
- 04가설을 "우리는 …한다, 왜냐하면 …" 문장으로 쓰세요.
- 05가설을 반박할 수 있는 테스트를 설명하세요: 무엇을, 얼마나 오래 바꾸고, 결과를 무엇으로 알아볼 건가요?
성찰 도우미
- 가설에 "왜냐하면"이 들어 있나요? 없다면 아직 증상이에요.
- 이 테스트가 가설을 반박할 수 있나요? 어떤 결과든 확인으로 읽힌다면 그건 테스트가 아니에요.
- 지금 이미 측정할 수 있는 숫자를 정했나요? 아니라면 첫 과제는 그걸 측정할 수 있게 만드는 거예요.
- 이 가설은 바뀌면 전체 결과가 달라지는 지점에 관한 건가요, 아니면 하위 지표 하나에 관한 건가요?
다음 강의에서는 여러 병목이 동시에 주의를 끌 때 어떤 일부터 처리할지, 즉 돈과의 거리를 다뤄요.

