이전과 이후
OKR 트리 또는 마일스톤이 있는 목표.
전형적인 OKR 트리
- 단계마다 많은 목표
- 스프레드시트에 적은 핵심 결과
- 분기 말에 어림잡은 진척도
Peak Work
- 분기마다 목표 하나
- 마일스톤 세 개
- 할 일이 바로 연결돼 있어요
진행 과정
목표에서 할 일로.
- 트리거분기 계획
- 01 · 목표목표
- 02 · 마일스톤마일스톤
- 03 · 루틴루틴
- 04 · 할 일Next 3
들어 있는 것
포함된 것.
- 이용 가능
목표 & 마일스톤
Peak Work에서, Home에 표시돼요.
- 미리보기
여러 팀에 걸친 목표
여러 팀과 단계를 위한 목표 앱.
자주 묻는 질문
짧게 답해 드려요.
이게 OKR 도구를 대체하나요?
OKR을 주로 방향 정렬에 쓰는 팀이라면 대개 그래요. 단계별로 측정 가능한 핵심 결과가 필요하다면 현재 미리 보기 중인 목표 앱에서 찾을 수 있어요.
목표는 몇 개가 적당할까요?
Peak Work는 분기당 목표 하나에 맞춰 설계됐어요.
더 둘러보기
포함된 것.
- 직무목표목표 하나, 마일스톤 세 개, 루틴, 그리고 이번 주 할 일.보기
- 워크플로목표에서 실행으로목표 → 마일스톤 → Next 3 → 하루 계획 → 완료.보기
- 문제팀이 서로 다른 우선순위로 일해요사람마다 가장 중요하다고 생각하는 게 달라요.보기
- 문제목표가 실행되지 않아요목표는 정해졌지만 일상에서는 다른 일이 벌어져요.보기
- 문제동시에 진행되는 프로젝트가 너무 많아요여러 프로젝트가 동시에 진행되는데 끝나는 건 거의 없어요.보기
- 직무집중Next 3, 하루 계획, 에너지 프로필: 덜 시작하고 더 많이 끝내세요.보기
✦ Peak 원칙
모든 길이 앞으로 이어지지는 않아요. 다음 건은 이미 그래요.
안내로 돌아가기
더 많은 활용 사례
팀과 개인이 Peak One으로 구축한 구체적인 업무 흐름: 이전에는 어땠는지, Peak One에서는 어떻게 돌아가는지, 어떤 앱으로 시작하는지.
