Naar de inhoud springen
Peak Atlas

Brancheoplossing · thuiszorgorganisaties

Elke sollicitatie telt. Dus raakt er niet één meer zoek.

Bij een thuiszorgorganisatie is het team voortdurend onderweg, en goede sollicitanten wachten niet lang. Peak One ordent recruitment, inwerken en interne processen, zodat de zorgmanager het overzicht houdt.

Gratis proberenDemo bekijken

Free-abonnement · inloggen met Google · in ongeveer twee minuten ingericht

Waar het in de praktijk hapert

Het team is onderweg. De organisatie blijft op kantoor liggen.

  • Sollicitaties komen binnen via advertenties, aanbevelingen en telefoontjes, en worden niet allemaal beantwoord.
  • Een afspraak om kennis te maken past zelden tussen ritten en storingsdienst.
  • Nieuwe collega's leren interne processen tussendoor op de route, van wie dan ook.
  • Hoe zwaar het team belast is, komt pas ter sprake in het gesprek met de zorgmanager.

Het oude en het nieuwe proces

Van verspreide sollicitaties naar een duidelijke weg het team in.

Typisch verloop

  • Sollicitaties verzamelen in inbox en notitieboek
  • Gesprekken telefonisch inplannen
  • Inwerken naast de lopende route
  • Feedback uit het team alleen in een-op-eengesprekken

Met Peak One

  • Een sollicitatieformulier met kwalificatie, aantal uren en contactgegevens
  • Sollicitanten kiezen zelf het tijdstip voor het gesprek
  • Een inwerkcursus over de interne processen van de dienst
  • Een teamenquête met resultaten en daaruit afgeleide maatregelen

Zo verloopt een nieuwe aanwerving

Van de sollicitatie tot de collega volledig is ingewerkt.

  1. TriggerDe thuiszorgorganisatie zoekt nog een verpleegkundige in deeltijd.
  2. 01 · FormulierSollicitaties verzamelenEen sollicitatieformulier vraagt naar kwalificatie, gewenst aantal uren, mogelijke startdatum en contactgegevens.
  3. 02 · AfspraakGesprek boekenVia een boekingslink kiest de sollicitant een vrij moment voor het kennismakingsgesprek.
  4. 03 · TaakInwerken plannenDe stappen van het inwerken worden taken met een verantwoordelijke en een deadline.
  5. 04 · CursusInterne processen overbrengenEen cursus legt organisatorische processen zoals aanspreekpunten, overdrachten op kantoor en het gebruik van voertuigen uit in leerstappen.
  6. 05 · EnquêteNavragenEen teamenquête vraagt na een paar weken hoe het inwerken en de samenwerking verlopen.
Resultaat: Sollicitaties krijgen een antwoord, en nieuwe collega's vinden sneller hun plek in het team.

Waarmee je begint

Vijf apps. Voor recruitment en team.

Peak One is geen zorgsoftware. Het houdt geen zorgdossier bij, geen routeplanning, geen rooster, geen cliëntdossier en geen declaraties bij zorgverzekeraars. Gezondheidsgegevens van zorgvragers horen niet in Peak One. Het helpt bij werving, inwerken en de organisatie van het team.

Veelgestelde vragen

Kort beantwoord.

Kan ik met Peak One routes of dienstroosters plannen?

Nee. Routeplanning, dienstrooster en zorgdocumentatie blijven in je zorgsoftware. Peak One gebruik je voor sollicitaties, inwerken en interne taken.

Horen gegevens over zorgbehoevenden in Peak One?

Nee. Gegevens over zorgbehoevenden en hun zorg blijven in je zorgsoftware. In Peak One staan sollicitaties, inwerken en de interne taken van het team.

Wat kost Peak One voor een thuiszorgorganisatie?

Je kunt gratis beginnen. Welke apps in welk abonnement zitten, staat op de prijspagina.

Verder ontdekken

Wat erbij hoort.

Welt Scale

Meer branches

Alle pagina's van deze rubriek in één overzicht.

Alle Branchen

Begin met thuiszorgorganisaties. De rest volgt.

Recruiting, inwerken en teamfeedback in de thuiszorg geordend, zonder zorggegevens in Peak One. Log in met Google en zie je hele bedrijf op één plek.

Gratis proberenPrijzen bekijken

Free-abonnement · inloggen met Google · in ongeveer twee minuten ingericht