Naar de inhoud springen

Use case · Inwerken

Maandag begint er iemand. En het plan staat al.

Elke onboarding begint met dezelfde vragen. Peak One maakt er een cursus, een handboek en een proces van dat jullie de volgende keer opnieuw gebruiken.

Free-abonnement · inloggen met Google · in ongeveer twee minuten ingericht

Klinkt dat bekend?

Waarom inwerken zoveel tijd kost.

  • Elke nieuwe persoon stelt dezelfde vragen, en iemand in het team beantwoordt ze opnieuw.
  • Iedereen legt het proces net iets anders uit.
  • De eerste stappen hangen af van wie er toevallig aan denkt.

Het proces

Vanaf de eerste dag naar zelfstandigheid.

  1. TriggerNieuwe collega
  2. 01 · AutomatiseringWorkflow startenDe eerste stappen als proces met taken.
  3. 02 · CursusLerenEen cursus met leerdoel en leerstappen.
  4. 03 · DocumentNalezenHet teamhandboek in Docs.
  5. 04 · TaakMeewerkenEerste eigen taken in Work.
Resultaat: Ze vraagt alleen nog naar wat echt openstaat.

Zo gaat het

Eén keer opbouwen. Steeds opnieuw gebruiken.

  1. 01 / 04

    Leerdoel vastleggen

    In Academy begint elke cursus met het leerdoel, bijvoorbeeld: zelfstandig aanvragen beantwoorden.

  2. 02 / 04

    Handboek schrijven

    Processen en antwoorden op veelgestelde vragen in Docs, met duidelijke secties.

  3. 03 / 04

    Eerste stappen beschrijven

    In Automations beschrijf je de eerste stappen één keer, controleer en test je ze en geef je de uitvoering vrij.

  4. 04 / 04

    Taken toewijzen

    In Work krijgt elke eerste taak een verantwoordelijke en een datum.

Waarmee je het doet

Waarmee jullie inwerkt.

Veelgestelde vragen

Kort beantwoord.

Start een proces in Automations zomaar?

Nee. Elk proces wordt gecontroleerd en getest voordat je de uitvoering vrijgeeft. Een overzicht laat zien wat het als laatste heeft gedaan en waarom.

Kan ik zien hoe ver iemand in de cursus is?

Naast de content heeft Academy eigen onderdelen om te oefenen, te herhalen en voor de leervoortgang.

Verder ontdekken

Welt Scale

✦ Een Peak-principe

Goede systemen zijn stil. Ze dragen, zonder te pushen.

Een duidelijk kader

Meer use cases

Concrete processen die teams en mensen met Peak One opzetten: wat er eerst gebeurde, hoe het in Peak One loopt en met welke apps je begint.

Begin met nieuwe medewerkers inwerken. De rest volgt.

Een inwerkplan met cursus, handboek en vaste eerste taken, dat niet bij nul begint. Log in met Google en zie je hele bedrijf op één plek.

Free-abonnement · inloggen met Google · in ongeveer twee minuten ingericht