02 · सेल्स · शुरुआती से Mid-Level

Sales Development Representative (SDR)

आप मध्यम आकार की कंपनियों के प्रबंध निदेशकों और सेल्स प्रमुखों के साथ योग्य पहली बातचीत शुरू करते हैं।

हमारे ग्राहक ऐसी कंपनियाँ हैं, जिनकी सेल्स मापने योग्य बननी चाहिए। आप उन्हें ढूँढते हैं, उनसे संपर्क करते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि पहली बातचीत में सही लोग सही सवाल के साथ बैठें।

ई-मेल से आवेदन · एक प्रश्न, दो से चार वाक्य · कोई पोर्टल नहीं

अलग की गई रचना: एक आवर्धक लेंस और बरगंडी नली, एक हाथ सुनहरे सिक्के की जाँच करता है, पास में सीढ़ीदार लकड़ी के ब्लॉक और पीतल की ट्रे – खुले अवसरों की जाँच का रूपक।
क्षेत्र
सेल्स
वरिष्ठता
शुरुआती से Mid-Level
कार्यस्थल
Würzburg · ग्राहकों के यहाँ · सहमति से रिमोट
अनुबंध और पारिश्रमिक
पहली बातचीत में

भूमिका को किस आधार पर मापा जाता है

टास्क सूची के बजाय तीन परिणाम।

ये वे मानदंड हैं, जिन पर हम मिलकर जाँचते हैं कि काम असर करता है या नहीं। वेबसाइट पर कोई लक्ष्य-मान नहीं – उन्हें हम आपके साथ तय करते हैं।

  1. 01

    बातचीत

    निर्णयकर्ताओं के साथ योग्य पहली बातचीत – हुई मीटिंग से मापी गई, बुक की गई से नहीं।

  2. 02

    उपयुक्तता

    पहली बातचीत का वह हिस्सा, जो दूसरी मीटिंग तक ले जाता है – पूर्व-योग्यता का माप।

  3. 03

    डेटा गुणवत्ता

    हर संपर्क पूरी तरह CRM में है: स्रोत, कारण, स्थिति, अगला कदम।

ज़िम्मेदारी के क्षेत्र

पाँच क्षेत्र, जिनकी ज़िम्मेदारी आपकी है।

  • यांत्रिक पीतल का फ़िल्टर बरगंडी पहेली के टुकड़े छाँटता है – उपयुक्त पूछताछ की योग्यता जाँच का रूपक।
  • 01

    लक्षित ग्राहक शोध

    ऐसी कंपनियाँ और संपर्क व्यक्ति पहचानें, जो हमारे सेवा क्षेत्रों से मेल खाते हों – संख्या के बजाय मानदंड।

  • 02

    संपर्क

    फ़ोन, ई-मेल और LinkedIn से पहला संपर्क – ठोस कारण के साथ, रटी हुई स्क्रिप्ट के बिना।

  • 03

    योग्यता जाँच

    पहली बातचीत बुक होने से पहले स्थिति, कारण और निर्णय प्रक्रिया स्पष्ट करें।

  • 04

    CRM रखरखाव

    हर कदम दर्ज – हम अपनी पाइपलाइन भी उन्हीं नियमों से चलाते हैं, जिनसे अपने ग्राहकों की।

  • 05

    सेल्स को हैंडओवर

    पहली बातचीत ऐसे तैयार करें कि Account Executive और ग्राहक बिना दोहराव के शुरू करें।

आपकी शुरुआत

पहले 90 दिन – मार्गदर्शन के रूप में, परीक्षा के रूप में नहीं।

क्रम और सामग्री हमारे रोज़मर्रा से यथार्थवादी रूप से निकाली गई है। असली गति आप पर और चल रहे प्रोजेक्ट्स पर निर्भर करती है।

  1. 30 दिन

    ऑफ़र और लक्षित ग्राहकों को समझें

    आप हमारी सेवाएँ, केस और लक्षित सेगमेंट जानते हैं और असली पहली बातचीत सुनते हैं।

  2. 60 दिन

    अपनी पाइपलाइन बनाएँ

    आप स्वतंत्र रूप से संपर्क करते हैं, योग्यता जाँचते हैं और दर्ज करते हैं – टीम में साप्ताहिक समीक्षा के साथ।

  3. 90 दिन

    भरोसेमंद ढंग से डिलीवर करें

    आपका संपर्क नियमित रूप से पहली बातचीत तक पहुँचाता है; आप सीक्वेंस और मानदंडों में सुधार सुझाते हैं।

आप क्या साथ लाते हैं

तीन चीज़ें सही होनी चाहिए। बाक़ी सीखा जा सकता है।

ज़रूरी

  • आप फ़ोन करते हैं। बिना घुमाए, बिना टाले, सामने वाले के समय का सम्मान करते हुए।
  • आप जर्मन में छोटा, ठोस और त्रुटिरहित लिखते हैं।
  • आप अपनी संख्याएँ ख़ुद ट्रैक करते हैं और समझा सकते हैं कि कोई हफ़्ता अच्छा या बुरा क्यों रहा।

सहायक

  • B2B सेल्स, ग्राहक सहायता या भर्ती का शुरुआती अनुभव।
  • यह समझ कि एक मध्यम आकार की कंपनी पैसे कैसे कमाती है।
  • CRM और सीक्वेंस टूल का अनुभव।

कब यह उपयुक्त नहीं है

निष्पक्षता पहले: यदि इनमें से कोई बात आप पर लागू होती है, तो हम दोनों बातचीत का समय बचा लेते हैं।

  • आप लीड भेजना चाहते हैं, पर ख़ुद निर्णयकर्ताओं से बात नहीं करना।
  • आपको हर स्थिति के लिए तैयार स्क्रिप्ट चाहिए।
  • आप अस्वीकृति को व्यक्तिगत आलोचना मानते हैं।
अखरोट की लकड़ी की पीठ, खुले पन्नों, मखमली फीते और क्रोम बकल वाली बरगंडी लिनन की किताब हस्तनिर्मित काग़ज़ पर – उस ज्ञान का रूपक, जो काम में मदद के रूप में उपयोगी है।

हम साथ कैसे काम करते हैं

वही नियम, जो हमारे ग्राहकों के लिए हैं।

  1. 01

    हर कदम के पहले और बाद में एक संख्या होती है।

    हम पाइपलाइन, प्रक्रियाओं और अकाउंट पर काम करते हैं, जो महीने के अंत में दिखते हैं। जो अच्छे इरादे पेश करना पसंद करते हैं, वे हमारे यहाँ ख़ुश नहीं होंगे।

  2. 02

    हम बताते हैं कि हम क्या नहीं कर सकते।

    ग्राहकों को खुलकर बताया जाता है कि हम कौन-सी सेवाएँ नहीं देते। यही अंदरूनी तौर पर भी लागू है – आवेदन बातचीत में भी।

  3. 03

    हम ऐसा बनाते हैं कि यह हमारे बिना चले।

    हर सहयोग का लक्ष्य हैंडओवर है। जो ख़ुद को अपरिहार्य बनाना चाहता है, वह इस सिद्धांत के ख़िलाफ़ काम करता है।

  4. 04

    प्रक्रिया के बजाय एक बातचीत।

    कोई पोर्टल नहीं, कोई मानक राउंड नहीं। आप जो लिखते हैं, हम पढ़ते हैं और व्यक्तिगत रूप से जवाब देते हैं।

ढाँचा

Peak Atlas का मुख्यालय Würzburg में है। काम का बड़ा हिस्सा ग्राहकों के यहाँ या रिमोट होता है।

अनुबंध का प्रकार, दायरा, पारिश्रमिक और कार्यस्थल हम पहली बातचीत में तय करते हैं – खुलकर और ठोस, कई राउंड के बाद नहीं। इसलिए इस पेज पर आपको कोई वेतन सीमा और कोई समय-सीमा नहीं मिलेगी।

अलग की गई रचना: दो सफ़ेद मूर्तिकला हाथ Peak-Atlas मोटिफ़ वाले बरगंडी-सुनहरे पुल पर हाथ मिलाते हैं – सहयोग और भरोसेमंद व्यावसायिक संबंधों का रूपक।

हम तक आपका रास्ता

तीन चरण। कोई पोर्टल नहीं।

  1. 01

    हमें लिखें

    भूमिका से जुड़े एक प्रश्न का उत्तर दो से चार वाक्यों में दें और ई-मेल से भेजें। कोई कवर लेटर नहीं, कोई CV अपलोड नहीं – एक प्रोफ़ाइल लिंक काफ़ी है।

  2. 02

    पहली बातचीत

    हम आपके उत्तर, भूमिका और ढाँचे पर बात करते हैं: अनुबंध का प्रकार, दायरा, पारिश्रमिक, कार्यस्थल। आपको वही ईमानदार जवाब मिलते हैं, जो हम ग्राहकों को देते हैं।

  3. 03

    कार्य नमूना और निर्णय

    भूमिका के रोज़मर्रा से एक छोटा, यथार्थवादी कार्य – मिलकर चर्चा किया गया। उसके बाद दोनों पक्ष निर्णय लेते हैं।

लकड़ी की ड्रॉइंग टेबल पर पीतल के परकार के साथ कागज़ी नक्शों के ऊपर हल्के संगमरमर की मूर्ति वाला हाथ।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

इस भूमिका के बारे में आवेदक हमसे क्या पूछते हैं।

आपका प्रश्न नहीं है? बस उसे अपने आवेदन में पूछें – हम व्यक्तिगत रूप से जवाब देते हैं।

क्या तय कॉल कोटा है?

हम हुई, योग्य पहली बातचीत मापते हैं – डायल के प्रयास नहीं। उसके पीछे के गतिविधि लक्ष्य हम मिलकर तय करते हैं और संख्याएँ कुछ और कहें तो उन्हें बदलते हैं।

पारिश्रमिक की संरचना कैसी है?

यह हम पहली बातचीत में खुलकर तय करते हैं। जिस भूमिका को परिणामों से मापा जाता है, उसके पारिश्रमिक में भी परिणाम से संबंध होता है – विवरण अनुबंध के प्रकार और दायरे पर निर्भर करते हैं।

क्या मैं बाद में डील वाली भूमिका में जा सकता हूँ?

Account Executive की भूमिका स्पष्ट रूप से एक संभावित अगला कदम है। इससे कोई अधिकार नहीं बनता; विकास पर हम आपकी संख्याओं के आधार पर बात करते हैं।

रिमोट या मौक़े पर?

कंपनी का मुख्यालय Würzburg में है। आपके लिए क्या लागू है, यह हम बातचीत में तय करते हैं – शर्त यह है कि आपके पास ऐसा कार्यस्थल हो, जहाँ आप बिना बाधा फ़ोन कर सकें।

आवेदन करें

एक प्रश्न, दो से चार वाक्य, एक ई-मेल।

हम हर उत्तर ख़ुद पढ़ते हैं। कोई कवर लेटर नहीं, कोई अपलोड नहीं – अगर आपके पास है, तो एक प्रोफ़ाइल लिंक काफ़ी है।

आप क्या भेजते हैं
आपका नाम, प्रश्न का उत्तर, वैकल्पिक रूप से एक प्रोफ़ाइल लिंक और आपकी सबसे जल्दी शुरुआत की तारीख़।
उसके बाद क्या होता है
हम व्यक्तिगत रूप से जवाब देते हैं और उपयुक्त होने पर पहली बातचीत का सुझाव देते हैं – या ईमानदारी से बताते हैं कि क्यों नहीं।

कुछ भी अपलोड या सहेजा नहीं जाता। फ़ॉर्म contact@peak-atlas.com के लिए एक ई-मेल ड्राफ़्ट बनाता है, जिसे आप स्वयं जाँचते और भेजते हैं।

एक स्थिति बताएँ, जिसमें आपने किसी ऐसे व्यक्ति को बातचीत के लिए राज़ी किया, जिसकी पहले कोई रुचि नहीं थी। आपने क्या कहा?