Privatklinik Wyss × Recruiting
9.404 potentiële kandidaten bereikt. Een gespecialiseerde artsenfunctie ingevuld.
Met gerichte nieuwsbriefsponsoring bereikten we medische professionals voor een functie als arts-assistent in de psychiatrie en neurologie.
Privatklinik Wyss · Healthcare · Recruiting
- 9.404
- bereikt
- 43 %
- Openratio
- 3,2 %
- Klikratio
- Vacature
- bezet
01 · De uitdaging
Een gespecialiseerde artsenfunctie invullen met de juiste doelgroep
Privatklinik Wyss zocht een arts-assistent in de psychiatrie / neurologie.
Bij medische specialistenfuncties is de uitdaging vaak niet het bereik zelf. Doorslaggevend is überhaupt genoeg mensen te bereiken die zowel de vakinhoudelijke vereisten als een basisinteresse in de functie meebrengen.
In plaats van de vacature zo breed mogelijk uit te zetten, lag de focus daarom op een zo relevant mogelijke medische doelgroep.
02 · De strategie
Recruiting direct in de omgeving van potentiële kandidaten
Voor de campagne gebruikten we e-mailmarketing via een gesponsorde plaatsing in een gespecialiseerde nieuwsbrief.
De vacature werd daarmee niet ongericht gepromoot, maar direct geplaatst in een omgeving die al door medische professionals en potentiële kandidaten werd gebruikt.
Het basisidee: de juiste functie + de juiste doelgroep + een directe sollicitatieroute.
Daardoor kon de kliniek kandidaten bereiken die via klassieke recruitmentkanalen misschien niet actief naar een nieuwe baan hadden gezocht.
03 · De resultaten
Van 9.404 bereikte kandidaten kwam één geslaagde aanstelling.
De wervingscampagne bereikte 9.404 potentiële kandidaten.
Met een openingspercentage van 43% kreeg de verzending veel aandacht binnen de doelgroep.
De klikratio van 3,2% liet vervolgens concrete interesse in de vacature zien.
- 9.404
- potentiële kandidaten bereikt
- 43 %
- Openratio
- 3,2 %
- Klikratio
De vacature voor arts-assistent kon met succes worden vervuld.
Doorslaggevend was echter niet de marketing-KPI: uiteindelijk telde de ingevulde functie.
Campagne in cijfers
Alle kengetallen in één overzicht
De waarden komen uit de campagne-evaluatie van de opdrachtgever.
| KPI | Resultaat |
|---|---|
| Potentiële kandidaten bereikt | 9.404 |
| Openratio | 43 % |
| Klikratio | 3,2 % |
| Positie | Arts-assistent psychiatrie / neurologie |
| Resultaat | Vacature ingevuld |
9.404 zijn bereikte potentiële kandidaten, geen sollicitaties.
Waarom de campagne heeft gewerkt
De hefboom lag niet in maximaal bereik, maar in de kwaliteit van de distributie.
In plaats van een artsenfunctie aan een algemeen publiek te tonen, werd de boodschap geplaatst binnen een doelgroep die al medisch relevant was.
Zo ontstond een heel kort pad van de eerste aandacht tot de vervulde vacature.
- 01
Relevante vakmensen bereiken
- 02
Interesse wekken
- 03
Kandidaten naar de vacature leiden
- 04
Functie invullen
Wil je een gespecialiseerde functie invullen in plaats van bereik te kopen? We bekijken samen waar je doelgroep echt bereikbaar is.
