Naar de inhoud springen

Use case · Bedrijfsdoelen

Doelen die gelezen worden. Niet alleen ingesteld.

OKR-bomen mislukken zelden door de methode, maar doordat niemand er tussen begin en einde van het kwartaal naar kijkt. Peak Work houdt ze klein en hangt het werk eraan.

Free-abonnement · inloggen met Google · in ongeveer twee minuten ingericht

Voor en na

OKR-boom of doel met mijlpalen.

Klassieke OKR-boom

  • Veel objectives per niveau
  • Key results in een spreadsheet
  • Voortgang aan het eind van het kwartaal geschat

Peak Work

  • Eén doel per kwartaal
  • Drie mijlpalen
  • Taken hangen er direct aan

Het proces

Van het doel naar de taak.

  1. TriggerKwartaalplanning
  2. 01 · DoelDoel
  3. 02 · MijlpaalMijlpalen
  4. 03 · RoutineRoutines
  5. 04 · TaakNext 3
Resultaat: Voortgang ontstaat uit afgerond werk, niet uit schattingen.

Wat erin zit

Wat erbij hoort.

  • Beschikbaar

    Doel & mijlpalen

    In Peak Work, zichtbaar op Home.

  • Preview

    Doelen over meerdere teams

    De doelen-app voor teams en niveaus.

Veelgestelde vragen

Kort beantwoord.

Vervangt dit een OKR-tool?

Voor teams die OKR's vooral gebruiken om af te stemmen, vaak wel. Wie meetbare key results per niveau nodig heeft, vindt die in de Doelen-app, die momenteel een preview is.

Hoeveel doelen zijn zinvol?

Peak Work is ingericht op één doel per kwartaal.

Verder ontdekken

Welt Direction

✦ Een Peak-principe

Niet elke weg leidt verder. De volgende wel.

Terug naar oriëntatie

Meer use cases

Concrete processen die teams en mensen met Peak One opzetten: wat er eerst gebeurde, hoe het in Peak One loopt en met welke apps je begint.

Begin met bedrijfsdoelen realiseren. De rest volgt.

Doelen zo beknopt houden dat ze in de praktijk worden gelezen. Log in met Google en zie je hele bedrijf op één plek.

Free-abonnement · inloggen met Google · in ongeveer twee minuten ingericht