Naar de inhoud springen

Probleem · Te veel parallelle projecten

Tien projecten onderhanden. Er komt er geen af.

Elk project was op zich een goed idee. Samen delen ze dezelfde mensen, en alles gaat langzamer. Minder tegelijk betekent meestal eerder klaar.

Portfoliotriage

Wat doorloopt. Wat gepauzeerd is.

Vul jullie lopende projecten in en beoordeel ze. Wat onder “Schrappen of overdragen” belandt, is het begin van je stop-doinglijst.

  • Bijdrage aan het doel
    Capaciteit beschikbaar
  • Bijdrage aan het doel
    Capaciteit beschikbaar
  • Bijdrage aan het doel
    Capaciteit beschikbaar
  • Bijdrage aan het doel
    Capaciteit beschikbaar
  • Bijdrage aan het doel
    Capaciteit beschikbaar
  • Bijdrage aan het doel
    Capaciteit beschikbaar
  • Bijdrage aan het doel
    Capaciteit beschikbaar

Eerst

  1. 1Nieuwe website
  2. 2Overstap naar een nieuw CRM
  3. 3Partnerprogramma starten

Daarna:

  • Handboek voor het inwerken schrijven
  • Tweede vestiging overwegen
  • Prijsmodel herzien
  • Je eigen podcast starten

Volgorde: Bijdrage aan het doel × Capaciteit beschikbaar, bij gelijke stand telt Bijdrage aan het doel. Onder 3 punten: schrappen of uit handen geven.

Aannames en grenzen

  • Stoppen betekent pauzeren met een datum, niet vergeten. Schrijf erbij wanneer jullie opnieuw beoordelen.
  • Toezeggingen aan klanten of wettelijke verplichtingen kun je niet wegscoren; die vallen buiten de rangorde.
  • Niets daarvan wordt opgeslagen of verzonden. Kopieer het resultaat voordat je de pagina sluit.

Je invoer blijft in deze browser. Er wordt niets opgeslagen of verzonden.

Waaraan je het merkt

Alles is begonnen. Weinig is afgerond.

  • In het statusoverleg heeft elk project een update, maar geen enkel een einddatum.
  • Dezelfde drie mensen zitten in bijna elk project.
  • Nieuwe projecten starten voordat oude zijn afgerond.

Oorzaken begrijpen

Waarom projecten stapelen.

  1. 01

    Starten is makkelijker dan stoppen

    Waaraan je het merkt
    Nieuwe ideeën krijgen meteen een project, oude lopen gewoon door.
    Waarom het gebeurt
    Voor het begin is er enthousiasme, voor het einde is er geen datum.
    Wat helpt
    Eén keer per kwartaal een ronde waarin elk project moet doorgaan, pauzeren of stoppen.
    Grens
    Een gestopt project heeft een korte uitleg nodig, anders duikt het weer op.
  2. 02

    Geen limiet voor gelijktijdig werk

    Waaraan je het merkt
    Niemand kan zeggen hoeveel projecten er op dit moment lopen.
    Waarom het gebeurt
    Er is geen bovengrens, dus elk nieuw project komt er gewoon bij.
    Wat helpt
    Een vast aantal gelijktijdige projecten; een nieuw project start pas als er een eindigt.
    Grens
    Het juiste aantal hangt af van teamgrootte en projectomvang; het moet worden uitgeprobeerd.
  3. 03

    Projecten zonder verband met het doel

    Waaraan je het merkt
    Bij sommige projecten weet niemand meer waarom ze bestaan.
    Waarom het gebeurt
    Projecten ontstaan uit kansen, niet uit het doel.
    Wat helpt
    Elk project noemt het doel of de mijlpaal waaraan het bijdraagt.
    Grens
    Sommige projecten houden de operatie draaiende; die blijven, ook zonder link met een doel.
  4. 04

    Bezetting is onzichtbaar

    Waaraan je het merkt
    Projecten worden toegezegd zonder te vragen wie er tijd voor heeft.
    Waarom het gebeurt
    Projectplanning en bezetting staan op verschillende plekken of nergens.
    Wat helpt
    Vóór elke start controleren wie er betrokken is en wat die mensen ervoor laten liggen.
    Grens
    Een ruwe inschatting is genoeg; exacte uren zijn zelden nodig.

Oplossingsrichtingen

Minder tegelijk. Drie wegen daarheen.

Oplossingsrichtingen voor te veel parallelle projecten
RouteVolstaat alsGrens
Stop-doing-ronde eens per kwartaalDe directie beslist en het team hoort het direct.Zonder zichtbare lijst sluipen gestopte projecten weer terug.
Projectlijst met rangorde in een spreadsheetEr zijn tot een twaalftal projecten en één persoon die de lijst bijhoudt.Laat niet zien wie overbelast is, en veroudert tussen de rondes.
Software voor projectportfolio’sVeel teams, budgetten en afhankelijkheden moeten worden gestuurd.Bewerkelijk om in te voeren; voor kleine bedrijven vaak te veel.
Peak OneProjecten, bezetting en volgorde moeten op één plek zichtbaar zijn.Wat stopt, beslissen jullie. Peak One laat projecten en bezetting zien, maar beoordeelt geen projecten voor jullie.

Peak One in actie

Van de volle portefeuille naar een duidelijke volgorde.

  1. TriggerWelke projecten zetten we door en welke zetten we stil?
  2. 01 · ProjectSignaalProject Portfolio in Peak Board laat zien welke projecten nu aandacht nodig hebben.
  3. 02 · PersoonBegripTeam Capacity in Peak Plan laat zien waar mensen over- of onderbelast zijn.
  4. 03 · InitiatiefBeslissingInitiatives in Peak Command laat zien welke initiatieven lopen en welke stokken.
  5. 04 · ProjectActieDe roadmap in Peak Command legt vast wat wanneer komt, en gestopte projecten krijgen geen datum.
Resultaat: Er lopen minder projecten tegelijk, en elk heeft zijn plek in de volgorde.

De bijbehorende apps

Beschikbaar in Peak One.

Drie stappen

Minder beginnen. Meer afmaken.

  1. 01 / 03

    Alle projecten op één lijst

    Ook de kleine en de half vergeten. Pas de volledige lijst laat de omvang zien.

  2. 02 / 03

    Drie meenemen

    Beoordeel elk project zoals hierboven en zet de bovenste drie met volle kracht voort.

  3. 03 / 03

    Stops uitspreken

    Vertel het team wat er gepauzeerd wordt en tot wanneer. Een stille stop is geen stop.

Veelgestelde vragen

Kort beantwoord.

Hoeveel projecten tegelijk is gezond?

Een getal dat voor iedereen klopt, bestaat niet. Een bruikbare regel: iedereen werkt aan hoogstens één of twee projecten met prioriteit. Meer betekent meestal dat alles wacht.

Wat zeggen we tegen de mensen van wie het project is gepauzeerd?

Waarom het gepauzeerd wordt, wanneer het opnieuw wordt beoordeeld en wat er tot dan met de resultaten gebeurt. Een duidelijke pauze is makkelijker te dragen dan een project dat langzaam inslaapt.

Is een gepauzeerd project verloren?

Nee. Leg de stand van zaken in een paar zinnen vast, dan kun je het later weer oppakken.

Verder ontdekken

Welt Direction

✦ Een Peak-principe

Eerst duidelijkheid. De rest volgt.

Het een na het ander

Meer problemen

Typische knelpunten in groeiende bedrijven, telkens met een tool om direct uit te proberen, de oorzaken en de route die Peak One ervoor biedt.

Los het één keer op. De rest volgt.

Er lopen veel projecten tegelijk, en bijna geen enkel wordt afgerond. Log in met Google en zie je hele bedrijf op één plek.

Free-abonnement · inloggen met Google · in ongeveer twee minuten ingericht