Caso de uso · Feedback da equipe
Perguntar é rápido. O que conta é o que foi feito.
Uma pesquisa que não leva a nada torna a próxima mais difícil. O Peak One conecta a pergunta à equipe com a decisão e as tarefas que vêm depois.
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Isso soa familiar?
Por que o feedback se perde.
- As respostas ficam em uma planilha que ninguém abre mais.
- A medida é discutida sem fim.
- O que foi decidido não tem responsável.
O processo
Da pergunta à ação.
- GatilhoAlgo está travando na equipe
- 01 · PesquisaPerguntas de acompanhamentoPoucas perguntas concretas no Surveys.
- 02 · ResultadoEntenderUma visualização própria do que os resultados dizem.
- 03 · VotaçãoDecidirDuas propostas, uma votação.
- 04 · TarefaExecutarCom responsáveis e prazo no Work.
Como fazer
Veja como proceder.
- 01 / 04
Fazer poucas perguntas
Uma pesquisa sobre um tema, por exemplo carga de trabalho ou um novo processo.
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Definir ações
O Surveys tem uma visão geral de medidas que registra o que vocês melhoraram a partir disso.
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Votar em vez de discutir
Se houver várias propostas na mesa, uma votação no Polls decide. O resultado continua consultável.
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Atribuir responsabilidade
Cada medida vira uma tarefa no Work, com responsável e próxima data.
Com o que você faz
Com o que vocês coloca o feedback em prática.
Perguntas frequentes
Respondido em poucas palavras.
Com que frequência devo consultar a equipe?
Com a frequência com que vocês também conseguem colocar algo em prática. Uma pesquisa com poucas perguntas concretas e uma medida depois tem mais efeito do que uma longa sem consequências.
Qual é a diferença entre Surveys e Polls?
O Surveys faz várias perguntas sobre um tema. O Polls decide uma pergunta entre poucas opções.
Continuar explorando
O que faz parte.
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✦ Um princípio Peak
A energia é finita. Dedique-a ao que sustenta.
Proteger o que fortalece você
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Fluxos concretos que equipes e pessoas montam com o Peak One: o que acontecia antes, como funciona no Peak One e com quais apps você começa.
Comece com Colocar o feedback da equipe em prática. O resto vem depois.
Pergunte de forma estruturada, analise em conjunto e coloque de fato em prática as medidas decididas. Entre com o Google e veja sua empresa em um só lugar.
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