ข้ามไปยังเนื้อหา
Peak Atlas

กรณีการใช้งาน · เป้าหมายของบริษัท

เป้าหมายที่มีคนอ่านจริง ไม่ใช่แค่ตั้งไว้

ต้นไม้ OKR ไม่ค่อยล้มเหลวเพราะวิธีการ แต่เพราะไม่มีใครดูมันระหว่างต้นไตรมาสถึงปลายไตรมาส Peak Work ทำให้มันเล็กและผูกงานเข้ากับมัน

ทดลองใช้ฟรีดูแพลตฟอร์ม

แพ็กเกจฟรี · เข้าสู่ระบบด้วย Google · ตั้งค่าเสร็จในประมาณสองนาที

ก่อนและหลัง

ต้นไม้ OKR หรือเป้าหมายพร้อม Milestone

ต้นไม้ OKR แบบดั้งเดิม

  • Objectives มากมายในแต่ละระดับ
  • Key Results ในตาราง
  • ประเมินความคืบหน้าตอนสิ้นไตรมาส

Peak Work

  • หนึ่งเป้าหมายต่อไตรมาส
  • สาม Milestone
  • งานผูกอยู่กับเป้าหมายโดยตรง

ขั้นตอน

จากเป้าหมาย สู่งาน

  1. ทริกเกอร์การวางแผนรายไตรมาส
  2. 01 · เป้าหมายเป้าหมาย
  3. 02 · หมุดหมายหมุดหมาย
  4. 03 · Routineกิจวัตร
  5. 04 · งานNext 3
ผลลัพธ์: ความคืบหน้าเกิดจากงานที่ทำเสร็จ ไม่ใช่จากการประเมิน

มีอะไรอยู่ข้างใน

สิ่งที่รวมอยู่

  • พร้อมใช้งาน

    เป้าหมายและหมุดหมาย

    ใน Peak Work มองเห็นได้บน Home

  • ตัวอย่าง

    เป้าหมายข้ามหลายทีม

    แอปเป้าหมายสำหรับทีมและระดับต่าง ๆ

คำถามที่พบบ่อย

คำตอบสั้น ๆ

สิ่งนี้ใช้แทนเครื่องมือ OKR ได้ไหม?

สำหรับทีมที่ใช้ OKR เพื่อสร้างทิศทางร่วมกันเป็นหลัก มักใช้แทนได้ หากต้องการ Key Results ที่วัดผลได้ในแต่ละระดับ มีอยู่ในแอปเป้าหมาย ซึ่งขณะนี้เป็นเวอร์ชันพรีวิว

ควรมีเป้าหมายกี่ข้อจึงเหมาะสม?

Peak Work ออกแบบมาสำหรับหนึ่งเป้าหมายต่อไตรมาส

สำรวจต่อ

สิ่งที่รวมอยู่

Welt Direction

✦ หลักการของ Peak

ไม่ใช่ทุกเส้นทางจะพาไปข้างหน้า ครั้งต่อไปก็เช่นกัน

กลับไปที่ภาพรวม

กรณีการใช้งานเพิ่มเติม

ขั้นตอนที่เป็นรูปธรรมที่ทีมและผู้คนตั้งค่าด้วย Peak One: ก่อนหน้านี้เป็นอย่างไร ทำงานใน Peak One อย่างไร และเริ่มต้นด้วยแอปใด

Alle Anwendungsfälle

เริ่มต้นด้วยการทำเป้าหมายของบริษัทให้เป็นจริง ที่เหลือจะตามมาเอง

ทำเป้าหมายให้กระชับพอที่จะถูกอ่านในชีวิตประจำวัน เข้าสู่ระบบด้วย Google และดูธุรกิจของคุณในที่เดียว

ทดลองใช้ฟรีดูราคา

แพ็กเกจฟรี · เข้าสู่ระบบด้วย Google · ตั้งค่าเสร็จในประมาณสองนาที