กรณีการใช้งาน · ความคิดเห็นจากทีม
ถามนั้นง่าย สิ่งที่สำคัญคือสิ่งที่ลงมือทำแล้ว
แบบสำรวจที่ไม่นำไปสู่อะไรเลย ทำให้แบบสำรวจครั้งถัดไปยากขึ้น Peak One เชื่อมคำถามถึงทีมเข้ากับการตัดสินใจและงานที่ตามมา
แพ็กเกจฟรี · เข้าสู่ระบบด้วย Google · ตั้งค่าเสร็จในประมาณสองนาที
ฟังดูคุ้น ๆ ไหม?
ทำไมฟีดแบ็ก เงียบหายไป
- คำตอบอยู่ในตารางที่ไม่มีใครเปิดอีกแล้ว
- มาตรการถูกถกเถียงไม่รู้จบ
- สิ่งที่ตัดสินใจแล้วไม่มีผู้รับผิดชอบ
ขั้นตอน
จากคำถาม สู่มาตรการ
- ทริกเกอร์มีบางอย่างติดขัดในทีม
- 01 · แบบสำรวจสอบถามติดตามคำถามเจาะจงไม่กี่ข้อใน Surveys
- 02 · ผลลัพธ์ทำความเข้าใจมุมมองเฉพาะว่าผลลัพธ์บอกอะไร
- 03 · การโหวตตัดสินใจสองข้อเสนอ หนึ่งการโหวต
- 04 · งานลงมือทำพร้อมผู้รับผิดชอบและกำหนดส่งใน Work
ทำอย่างไร
นี่คือวิธีดำเนินการ
- 01 / 04
ถามคำถามไม่กี่ข้อ
แบบสำรวจในหัวข้อหนึ่ง เช่น ภาระงานหรือขั้นตอนการทำงานใหม่
- 02 / 04
กำหนดมาตรการ
Surveys มีภาพรวมมาตรการที่บันทึกว่าคุณปรับปรุงอะไรไปบ้างหลังจากนั้น
- 03 / 04
โหวตแทนการถกเถียง
เมื่อมีข้อเสนอหลายข้อ การโหวตใน Polls จะเป็นตัวตัดสิน ผลลัพธ์ยังอ่านย้อนหลังได้
- 04 / 04
กำหนดผู้รับผิดชอบ
ทุกมาตรการกลายเป็นงานใน Work พร้อมผู้รับผิดชอบและนัดหมายครั้งถัดไป
สิ่งที่คุณใช้ทำ
สิ่งที่คุณใช้ นำความคิดเห็นไปปฏิบัติ
คำถามที่พบบ่อย
คำตอบสั้น ๆ
ควรสอบถามทีมบ่อยแค่ไหน?
บ่อยเท่าที่คุณนำไปปฏิบัติได้ แบบสำรวจที่มีคำถามเจาะจงไม่กี่ข้อและมีมาตรการตามมาหนึ่งข้อ ได้ผลมากกว่าแบบสำรวจยาว ๆ ที่ไม่มีผลอะไร
Surveys กับ Polls ต่างกันอย่างไร?
Surveys ถามหลายคำถามในหัวข้อเดียว Polls ตัดสินคำถามเดียวจากตัวเลือกไม่กี่ข้อ
สำรวจต่อ
สิ่งที่รวมอยู่
- กรณีใช้งานการตัดสินใจในทีมโหวตได้รวดเร็ว บันทึกผลลัพธ์ และอ่านย้อนหลังได้แทนการถกเถียงใหม่ดู
- ฟังก์ชันการเชื่อมต่อเชื่อมต่อ 3.270 เครื่องมือ โดยไม่ต้องมีสำเนาข้อมูลชุดที่สองดู
- หมวดหมู่ซอฟต์แวร์ซอฟต์แวร์ธุรกิจแบบ All-in-Oneโมเดลร่วมสำหรับงาน ลูกค้า สินค้า และตัวเลขดู
- กรณีใช้งานปฐมนิเทศพนักงานใหม่แผนการเริ่มงานจากคอร์ส คู่มือ และงานแรกที่กำหนดไว้ ไม่ต้องเริ่มจากศูนย์ดู
- หมวดหมู่ซอฟต์แวร์ระบบอัตโนมัติของเวิร์กโฟลว์เวิร์กโฟลว์ที่เกิดซ้ำและทำงานต่อไปได้แม้ไม่มีใครนึกถึงดู
- Problemทุกอย่างขึ้นอยู่กับผู้บริหารทุกคำถามมาลงที่คุณ และหลายอย่างหยุดชะงักเมื่อไม่มีคุณดู
✦ หลักการของ Peak
พลังงานมีจำกัด มอบให้กับสิ่งที่ให้ผลจริง
ปกป้องสิ่งที่ทำให้คุณแข็งแกร่ง
กรณีการใช้งานเพิ่มเติม
ขั้นตอนที่เป็นรูปธรรมที่ทีมและผู้คนตั้งค่าด้วย Peak One: ก่อนหน้านี้เป็นอย่างไร ทำงานใน Peak One อย่างไร และเริ่มต้นด้วยแอปใด
เริ่มต้นด้วยการนำความคิดเห็นจากทีมไปปฏิบัติ ที่เหลือจะตามมาเอง
สอบถามอย่างเป็นระบบ วิเคราะห์ร่วมกัน และลงมือทำมาตรการที่ตัดสินใจแล้วจริง ๆ เข้าสู่ระบบด้วย Google และดูธุรกิจของคุณในที่เดียว
แพ็กเกจฟรี · เข้าสู่ระบบด้วย Google · ตั้งค่าเสร็จในประมาณสองนาที