ข้ามไปยังเนื้อหา
Peak Atlas
← แอปทั้งหมด 25 แอป

แบบสำรวจพนักงานสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

รู้ว่าทีมกำลังกังวลเรื่องอะไร และลงมือทำบางอย่างจากสิ่งนั้น

รวมหลายคำถามในหัวข้อเดียวไว้ในแบบสำรวจเดียวและรวบรวมความคิดเห็นจากทีม จากผลลัพธ์ คุณกำหนดมาตรการที่ทำร่วมกัน

หลังเข้าสู่ระบบ Surveys จะเปิดขึ้นทันที การเลือกหัวข้อและเขียนคำถามแรกคือขั้นตอนแรก

Surveysตัวอย่าง
แบบสำรวจทีม · การทำงานร่วมกันช่วงฤดูใบไม้ร่วง
หัวข้อ
การประสานงานระหว่างโปรเจกต์
คำถาม
หกคำถามเกี่ยวกับขั้นตอนการทำงานและการประชุม
ผลลัพธ์
การส่งต่องานระหว่างโปรเจกต์ถูกพูดถึงบ่อย
มาตรการ
ประชุมโปรเจกต์สั้น ๆ ทุกวันจันทร์

ตัดสินใจมาตรการแล้ว

มุมมองตัวอย่างแบบย่อพร้อมข้อมูลสมมติ

ทำไมต้องเปลี่ยน

ในทีมมีเสียงบ่น แต่ไม่มีใครพูดในวงใหญ่

  • คุณได้ยินความไม่พอใจก็ต่อเมื่อคุยกันตัวต่อตัวหรือเมื่อมีคนจะลาออก
  • คุณไม่รู้ว่าเรื่องหนึ่งรบกวนแค่คนเดียวหรือครึ่งทีม
  • หลังรอบรับฟังความคิดเห็นไม่มีอะไรเกิดขึ้น เพราะไม่มีใครบันทึกว่าจะทำอะไรต่อ

ที่ผ่านมา

  1. อนุมานบรรยากาศจากการคุยกันตามทางเดิน
  2. เรียงความคิดเห็นแต่ละรายการในหัว
  3. ถามแบบเปิดในที่ประชุม มีคนตอบไม่กี่คน
  4. ผลลัพธ์เลือนหายไปโดยไม่มีมาตรการ

เมื่อใช้ Surveys

  1. เตรียมแบบสำรวจที่มีหลายคำถาม
  2. ดูความคิดเห็นของทีมได้ในที่เดียว
  3. บันทึกมาตรการจากผลลัพธ์

วิธีการทำงาน

ถึงผลลัพธ์ใน 4 ขั้นตอน

  1. 01

    เตรียมแบบสำรวจ

    เลือกหัวข้อ เช่น การทำงานร่วมกันหรือภาระงาน แล้วเขียนคำถามแรก

  2. 02

    รวบรวมความคิดเห็น

    ทีมของคุณตอบคำถาม คำตอบถูกรวบรวมใน Surveys

  3. 03

    เข้าใจผลลัพธ์

    ดูว่าผลลัพธ์บอกอะไรและหัวข้อใดที่หลายคนพูดถึง

  4. 04

    กำหนดมาตรการ

    บันทึกว่าทีมจะปรับปรุงอะไรต่อจากนั้น แล้วลงมือทำร่วมกัน

สิ่งที่ดีขึ้น

สามสิ่งที่ Surveys ทำให้คุณ

ถามทุกคน ไม่ใช่แค่คนที่เสียงดัง

คุณได้ยินว่าทั้งทีมคิดอย่างไร ไม่ใช่แค่คนที่พูดในที่ประชุม

หลายคำถามในหัวข้อเดียวในแบบสำรวจเดียว ที่ทีมตอบอย่างเป็นระบบ

เห็นผลลัพธ์ได้ในพริบตา

คุณเห็นว่าหัวข้อใดที่หลายคนกังวล แทนที่จะเดาจากเสียงของคนไม่กี่คน

มุมมองเฉพาะตอบคำถามว่าผลลัพธ์บอกอะไร

จากความคิดเห็นสู่มาตรการ

หลังทำแบบสำรวจ ชัดเจนว่าอะไรจะเปลี่ยน และทีมเห็นว่าความคิดเห็นสร้างผลได้จริง

ภาพรวมมาตรการตอบว่าทีมจะปรับปรุงอะไรต่อจากนั้น

ในชีวิตประจำวัน

ตัวอย่างขั้นตอนการทำงานในชีวิตประจำวันของคุณ

ผู้บริหารเอเจนซี

ทริกเกอร์
หลังไตรมาสที่ยุ่งมาก ทีมดูเหนื่อยล้า
เมื่อใช้ Surveys
คุณเริ่มแบบสำรวจเรื่องภาระงานด้วยคำถามที่เป็นรูปธรรมไม่กี่ข้อ
ผลลัพธ์
คุณเห็นว่าปัญหาหนักที่สุดอยู่ตรงไหน และตัดสินใจมาตรการแรก

หัวหน้าทีม

ทริกเกอร์
นำขั้นตอนใหม่มาใช้ได้สองเดือนแล้ว
เมื่อใช้ Surveys
คุณถามทีมว่าอะไรไปได้ดีและอะไรติดขัด
ผลลัพธ์
ผลลัพธ์แสดงว่าส่วนใดของขั้นตอนควรปรับปรุง

เจ้าของธุรกิจงานช่าง

ทริกเกอร์
พนักงานสองคนลาออกติด ๆ กัน
เมื่อใช้ Surveys
คุณถามคนอื่น ๆ ในทีมว่าอะไรสำคัญสำหรับพวกเขาในการทำงานร่วมกัน
ผลลัพธ์
ทีมบันทึกว่าจะปรับปรุงอะไรต่อจากนั้น แล้วลงมือทำร่วมกัน

ก่อนเริ่ม

เมื่อไรควรใช้ Surveys แทนการโหวตครั้งเดียว?

Surveys มีไว้สำหรับความคิดเห็นอย่างเป็นระบบด้วยหลายคำถามในหัวข้อเดียว สำหรับคำถามเดียวแบบเร็ว ๆ ถึงทีม ให้ใช้ Polls

สำรวจความเห็นลูกค้าได้ด้วยหรือไม่?

ได้ Surveys มีไว้สำหรับความคิดเห็นจากลูกค้าหรือทีม หน้านี้แสดงการใช้งานสำหรับความคิดเห็นของทีม

คำตอบไม่ระบุตัวตนหรือไม่?

วิธีแสดงคำตอบใน Surveys และใครเห็นคำตอบ ดูได้ในแอป แจ้งทีมล่วงหน้าว่าจะจัดการกับผลลัพธ์อย่างไร

ฉันจะทำอะไรกับผลลัพธ์?

คุณกำหนดมาตรการจากผลลัพธ์ Surveys มีมุมมองเฉพาะสำหรับบันทึกว่าทีมจะปรับปรุงอะไรต่อจากนั้น

มีคำถามประเภทใดบ้าง?

ประเภทคำถามและเทมเพลตที่มีให้ใช้ คุณจะเห็นในแอปเมื่อเริ่มเตรียมแบบสำรวจแรก

จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อคลิก “เตรียมแบบสำรวจทีม”?

คุณจะไปที่หน้าเข้าสู่ระบบของ Peak One ตัวเลือก “Surveys” และหน้าปลายทางจะส่งไปพร้อมลิงก์ หลังเข้าสู่ระบบ คุณจะเปิดแอปนี้ได้ทันที บัญชีเดียวใช้ได้กับทุกแอปของ Peak One

Surveys มีค่าใช้จ่ายเท่าไร?

ฟังก์ชันและขีดจำกัดการใช้งานขึ้นอยู่กับแพ็กเกจของคุณ ดูภาพรวมได้ที่ หน้าราคา การคลิก “เตรียมแบบสำรวจทีม” ไม่ใช่การสมัครแพ็กเกจแบบชำระเงิน

ถามทีมก่อนตัดสินใจแทนพวกเขา

เลือกหัวข้อ เขียนคำถามแรก แล้วรวบรวมความคิดเห็นจากทีม

เตรียมแบบสำรวจทีม