Content内容营销
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约 30 天内的自然页面访问
- 领域
- 市场营销
- 资历
- 中级到高级
- 工作地点
- 维尔茨堡 · 客户现场 · 可协商远程
- 合同与薪酬
- 在首次沟通中
这个岗位以什么衡量
三个成果，而不是一张任务清单。
这些是我们一起检验工作是否见效的标准。网站上不写目标值——我们会和你一起确定。
- 01
可证实性
网站和 Playbook 中的每个说法都能在现有资料中找到来源——没有编造的数字，没有占位符。
- 02
易懂性
新访客无需背景知识就能理解服务、流程和下一步。
- 03
成效
内容可以对应到首次沟通和申请——依靠现有的衡量，而不是凭感觉。
职责领域
你负责的五个领域。
- 01
编辑规划
从项目、图书和客户问题中提炼选题，并排出能支持销售和招聘的顺序。
- 02
图书与 Playbook 制作
梳理、编辑书稿，并转化为落地页——从目录到详情页。
- 03
案例研究
正确归属历史项目，证实成果，说明边界。
- 04
网站文案
撰写服务、价格和招聘页面，做到诚实地促成转化。
- 05
质量与来源核查
记录出处，对照来源核查说法，清理过时的文本。
你的起点
前 90 天——作为方向，而不是考核。
顺序和内容都源自我们的真实日常。具体节奏取决于你和正在进行的项目。
- 30 天
熟悉现有内容
你阅读图书、案例和服务页面，理解我们的语调，并找出第一批缺口。
- 60 天
负责自己的内容形式
你负责一个图书落地页或一个案例系列，从调研一直到发布。
- 90 天
编辑例行流程
有计划、有核查流程，内容与沟通和申请之间有可衡量的对应关系。
你需要具备什么
三件事必须对。其余都可以学。
必备
- 你用德语写作精准、不说套话——能把复杂关系写短，又不扭曲原意。
- 你先调研再动笔，并记录每个说法的出处。
- 你对销售、CRM 和数字的了解足够深，不会让专业人士觉得无聊。
加分项
- 有非虚构、专业或商业编辑的经验。
- 熟练掌握 SEO 基础、结构化数据和落地页搭建。
- 你能和设计师、开发者讨论版式和组件。
什么时候不适合
公平优先：如果以下任何一点符合你的情况，我们就都省下这次沟通。
- 你主要想高频产出社交媒体内容。
- 没有来源时，你愿意估算数字。
- 你觉得事实核查是拖慢节奏，而不是工作的一部分。
了解我们的工作
你将要做的事——今天就看得见。
真实项目、已出版的图书和我们的服务页面。没有一样是为这个页面编造的。
历史项目成果 · 起点和周期各不相同
内容 · 金融行业。为一家银行做的编辑工作——一个来自我们过往的历史项目。
我们如何合作
和我们对客户的规则一样。
- 01
每项举措都有前后对比的数字。
我们做的是月底看得见的销售管道、流程和账户。更喜欢展示美好意图的人，在这里不会开心。
- 02
我们会说出我们做不到的事。
我们会坦诚告诉客户哪些服务我们不提供。对内也一样——在面试中也是如此。
- 03
我们做的东西，要能在没有我们时照样运转。
每次合作的目标都是交接。想让自己变得不可替代的人，违背了这条原则。
- 04
一次对话，而不是一套流程。
没有门户，没有标准轮次。我们会读你写的内容，并亲自回复。
框架
Peak Atlas 总部位于维尔茨堡。很大一部分工作在客户现场或远程完成。
合同类型、工作量、薪酬和工作地点，我们在首次沟通中就会说清——坦诚具体，而不是等到好几轮之后。所以这个页面上没有薪资区间，也没有截止日期。
你加入我们的路径
三步。无需招聘门户。
- 01
写信给我们
用两到四句话回答这个岗位的一个问题，然后用电子邮件发送。不需要求职信，也不用上传简历——一个个人主页链接就够了。
- 02
首次沟通
我们会聊你的回答、岗位和框架条件：合同类型、工作量、薪酬、工作地点。你会得到和我们给客户一样坦诚的答案。
- 03
工作样例与决定
一个来自该岗位日常的小而真实的任务——一起讨论。之后双方各自做决定。
常见问题
申请者关于这个岗位会问我们的问题。
没找到你的问题？直接在申请里问——我们会亲自回复。
书是我自己写吗？
系列图书的作者是 Philipp Rückert。你负责梳理结构、编辑、核查，并把内容转化为网站形式；Playbook 由团队共同完成。
这个岗位和销售的联系有多紧密？
紧密。内容要为首次沟通做铺垫。你会经常和负责这些沟通的人交流。
使用哪些工具？
这个我们在沟通中说清。比某个具体工具更重要的是，你能严谨地处理结构化内容、版本管理和来源管理。
全职还是自由职业？
两者都可以。合同类型、工作量和薪酬我们在首次沟通中讨论。
申请
一个问题，两到四句话，一封电子邮件。
每一份回答我们都亲自读。不需要求职信，也不用上传——有个人主页链接的话，附上就够了。
- 你要发送什么
- 你的姓名、对问题的回答，可选附上个人主页链接，以及你最早的入职时间。
- 接下来会怎样
- 我们会亲自回复；合适的话会约一次首次沟通——不合适也会坦诚说明原因。