PerformancePerformance
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销售额
开放岗位
七个岗位，每个都有清晰的贡献。
落地实施、销售、市场、客户成功和财务。每个岗位页面都写明可衡量的成果、前 90 天，以及——坦诚地说——什么时候这个岗位不适合你。
- 01落地实施
Delivery Lead——销售流程与 CRM
你带领客户项目，从销售管道分析一直到交付一套能支撑销售管理的 CRM。
查看岗位 - 02销售
Sales Development Representative (SDR)
你和中型企业的总经理与销售负责人开启有质量的首次沟通。
查看岗位 - 03销售
Account Executive——销售管理项目
你把首次沟通推进到成交，并确保每个订单都能交付。
查看岗位 - 04市场营销
Performance Marketing Manager——Google Ads 与 ChatGPT Ads
你管理广告账户，让广告预算转化为询盘和订单——一直可衡量到成交。
查看岗位 - 05市场营销
Content Strategist——图书、Playbook 与网站
你把我们的实践变成决策者看得懂的内容——并为销售和招聘做好铺垫。
查看岗位 - 06Customer Success
Customer Success Manager——项目与交接
你确保客户在项目结束后继续推进——并且知道什么时候需要再找我们。
查看岗位 - 07Finance & Operations
Revenue Operations & Finance Analyst
你让边际贡献、现金流和销售管道指标清晰可见，让管理层能据此做决定。
查看岗位
我们如何合作
和我们对客户的规则一样。
- 01
每项举措都有前后对比的数字。
我们做的是月底看得见的销售管道、流程和账户。更喜欢展示美好意图的人，在这里不会开心。
- 02
我们会说出我们做不到的事。
我们会坦诚告诉客户哪些服务我们不提供。对内也一样——在面试中也是如此。
- 03
我们做的东西，要能在没有我们时照样运转。
每次合作的目标都是交接。想让自己变得不可替代的人，违背了这条原则。
- 04
一次对话，而不是一套流程。
没有门户，没有标准轮次。我们会读你写的内容，并亲自回复。
你加入我们的路径
三步。无需招聘门户。
- 01
写信给我们
用两到四句话回答这个岗位的一个问题，然后用电子邮件发送。不需要求职信，也不用上传简历——一个个人主页链接就够了。
- 02
首次沟通
我们会聊你的回答、岗位和框架条件：合同类型、工作量、薪酬、工作地点。你会得到和我们给客户一样坦诚的答案。
- 03
工作样例与决定
一个来自该岗位日常的小而真实的任务——一起讨论。之后双方各自做决定。
框架
Peak Atlas 总部位于维尔茨堡。很大一部分工作在客户现场或远程完成。
合同类型、工作量、薪酬和工作地点，我们在首次沟通中就会说清——坦诚具体，而不是等到好几轮之后。所以这个页面上没有薪资区间，也没有截止日期。
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常见问题
申请者在第一次沟通前会问我们的问题。
我该如何申请？
每个岗位页面上都有一个问题。用两到四句话回答，并通过表单用电子邮件发给我们。个人主页链接可选，不需要求职信。
在哪里工作？
公司总部在维尔茨堡。很大一部分工作在客户现场或远程完成。具体岗位的情况，我们会在沟通中说明。
全职、兼职还是合作伙伴？
视岗位不同，可以有多种模式。合同类型、工作量和薪酬我们在首次沟通中讨论。对于在我们某个领域工作的自由职业者，另外还有合作伙伴计划。
没有合适的岗位？
那就通过联系表单告诉我们，你在哪个领域工作，最近一次是以什么来衡量你的。我们会亲自回复——即使目前没有对应的岗位。
下一步
哪个岗位适合你？
从七个岗位中选一个，回答那一个问题。如果没有合适的，也欢迎写信告诉我们你在哪个领域工作，最近一次是以什么来衡量你的。