- 领域
- Finance & Operations
- 资历
- 中级
- 工作地点
- 维尔茨堡 · 客户现场 · 可协商远程
- 合同与薪酬
- 在首次沟通中
这个岗位以什么衡量
三个成果，而不是一张任务清单。
这些是我们一起检验工作是否见效的标准。网站上不写目标值——我们会和你一起确定。
- 01
月度结账
每个项目和客户的边际贡献在约定时间可靠地呈现。
- 02
流动性视图
现金流按滚动方式规划；偏差会被解释，而不是被意外发现。
- 03
销售管道指标
销售和项目数字来自同一个来源，并与 CRM 和会计保持一致。
职责领域
你负责的五个领域。
- 01
边际贡献核算
按项目、客户和角色，以可追溯的方式整理收入、支出和边际贡献。
- 02
流动性规划
滚动规划收付款，并与管理层一起复盘。
- 03
销售管道与销售指标
把 CRM 数据与会计和项目状态打通——一个数字，一个来源。
- 04
客户报告
与交付团队一起为客户项目搭建分析：易懂、可检查、可用于决策。
- 05
流程与工具
维护模板、计算器和流程——对内部，也对已发布的工具。
你的起点
前 90 天——作为方向，而不是考核。
顺序和内容都源自我们的真实日常。具体节奏取决于你和正在进行的项目。
- 30 天
理解数字全貌
你熟悉项目、成本结构、CRM 和会计，并记录每个数字来自哪里。
- 60 天
第一次独立结账
你按边际贡献完成月度结账，并建立滚动的流动性视图。
- 90 天
例行流程与客户报告
结账、流动性和销售管道指标按固定日程运行；第一批客户分析已上线。
你需要具备什么
三件事必须对。其余都可以学。
必备
- 你曾在企业中负责边际贡献或流动性核算——而不只是阅读。
- 你熟练使用电子表格，能把 CRM 和会计数据干净地整合在一起。
- 你解释数字的方式能让管理层据此做决定——不用行话。
加分项
- 有服务型企业的财务控制、财务会计或 Revenue Operations 经验。
- 了解 SQL、BI 工具或周期性分析的自动化。
- 理解销售流程和 CRM 数据模型。
什么时候不适合
公平优先：如果以下任何一点符合你的情况，我们就都省下这次沟通。
- 你只想记账，不想解释数字。
- 当数据来源不完整、需要你先整理时，你会感到不自在。
- 你期待一个分工明确的大型财务团队。
了解我们的工作
你将要做的事——今天就看得见。
真实项目、已出版的图书和我们的服务页面。没有一样是为这个页面编造的。
我们如何合作
和我们对客户的规则一样。
- 01
每项举措都有前后对比的数字。
我们做的是月底看得见的销售管道、流程和账户。更喜欢展示美好意图的人，在这里不会开心。
- 02
我们会说出我们做不到的事。
我们会坦诚告诉客户哪些服务我们不提供。对内也一样——在面试中也是如此。
- 03
我们做的东西，要能在没有我们时照样运转。
每次合作的目标都是交接。想让自己变得不可替代的人，违背了这条原则。
- 04
一次对话，而不是一套流程。
没有门户，没有标准轮次。我们会读你写的内容，并亲自回复。
框架
Peak Atlas 总部位于维尔茨堡。很大一部分工作在客户现场或远程完成。
合同类型、工作量、薪酬和工作地点，我们在首次沟通中就会说清——坦诚具体，而不是等到好几轮之后。所以这个页面上没有薪资区间，也没有截止日期。
你加入我们的路径
三步。无需招聘门户。
- 01
写信给我们
用两到四句话回答这个岗位的一个问题，然后用电子邮件发送。不需要求职信，也不用上传简历——一个个人主页链接就够了。
- 02
首次沟通
我们会聊你的回答、岗位和框架条件：合同类型、工作量、薪酬、工作地点。你会得到和我们给客户一样坦诚的答案。
- 03
工作样例与决定
一个来自该岗位日常的小而真实的任务——一起讨论。之后双方各自做决定。
常见问题
申请者关于这个岗位会问我们的问题。
没找到你的问题？直接在申请里问——我们会亲自回复。
我是为 Peak Atlas 内部工作还是为客户工作？
两者都有。重点是我们自己的数字；客户分析你会和交付团队一起搭建。
使用哪些系统？
这个我们在沟通中说清。更重要的是，你能把 CRM、会计和项目管控中的数据以可追溯的方式连接起来。
我需要工商管理或金融学位吗？
不需要。我们看的是你是否负责过边际贡献和流动性、能否解释数字——而不是证书。
全职、兼职还是自由职业？
可以有多种模式。合同类型、工作量和薪酬我们在首次沟通中讨论。
申请
一个问题，两到四句话，一封电子邮件。
每一份回答我们都亲自读。不需要求职信，也不用上传——有个人主页链接的话，附上就够了。
- 你要发送什么
- 你的姓名、对问题的回答，可选附上个人主页链接，以及你最早的入职时间。
- 接下来会怎样
- 我们会亲自回复；合适的话会约一次首次沟通——不合适也会坦诚说明原因。