Integración · Slack
El chat se convierte en trabajo. No otro canal más.
Los mensajes se convierten en tareas, las decisiones quedan registradas y Peak avisa donde tu equipo ya escribe.
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Qué se conecta
Slack y Peak One.
| Qué lee Peak | Convertir mensajes en tareas · Registrar decisiones · Notificaciones de Peak |
|---|---|
| En Peak se convierte en | Tarea · Persona · Evento |
| Dirección | Hacia Peak · Las acciones desde Peak hacia fuera están previstas |
| Inicio de sesión | En el proveedor, en Peak One en Ajustes › Integraciones. Se admiten varias cuentas y se pueden desconectar en cualquier momento. |
| Usado por | Work · People · Automations |
Workflow de ejemplo
Así se ve en el día a día.
- DisparadorUn mensaje en Slack
- 01Asumir como tarea
- 02En Peak Board con responsable
- 03Planificado en Peak Day
Configuración
Conecta en tres pasos.
- 01 / 03
Abrir Integraciones
En la configuración de Peak One, en Integraciones, elige Slack.
- 02 / 03
Aprobar
Ves lo que se solicita y lo autorizas de forma explícita. Se admiten varias cuentas.
- 03 / 03
Dejar que se asigne
Peak asigna los datos a tus objetos existentes. La conexión se puede desconectar en cualquier momento.
Preguntas frecuentes
Respuesta breve.
¿Peak crea una copia de mis datos de Slack?
No. Los registros de Slack se asignan a objetos centrales (tarea, persona, evento). El ID externo se conserva como referencia.
¿Puedo volver a desconectar la conexión?
Sí, en cualquier momento en los ajustes, en Integraciones.
Seguir explorando
Lo que incluye.
- FunciónTareas y proyectosProyectos como tablero, tareas en el plan del día, un chat por proyecto.Ver
- FunciónIntegracionesConecta 3.270 herramientas sin una segunda copia de tus datos.Ver
- Categoría de softwareSoftware empresarial todo en unoUn modelo compartido para tareas, clientes, productos y cifras.Ver
- Categoría de softwareSoftware de gestión de proyectosCada tarea del proyecto con persona, fecha y estado visible.Ver
- Caso de usoIncorporar a nuevos miembros del equipoUn plan de incorporación con curso, manual y primeras tareas fijas, para que nadie empiece de cero.Ver
- Caso de usoPoner en práctica el feedback del equipoPregunta de forma estructurada, evalúa en conjunto y aborda de verdad las medidas acordadas.Ver
Conecta Slack. El resto viene después.
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