Integrazione · Slack
Dalla chat nasce il lavoro. Non l'ennesimo canale.
I messaggi diventano attività, le decisioni vengono registrate e Peak si fa sentire dove il tuo team scrive già.
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Cosa si collega
Slack e Peak One.
| Cosa legge Peak | Trasformare i messaggi in attività · Registrare le decisioni · Notifiche da Peak |
|---|---|
| In Peak diventa | Attività · Persona · Evento |
| Direzione | Verso Peak · Le azioni da Peak verso l'esterno sono previste |
| Accesso | Presso il fornitore, in Peak One in Impostazioni › Integrazioni. Più account possibili, scollegabili in qualsiasi momento. |
| Usato da | Work · People · Automations |
Workflow di esempio
Ecco come appare nella quotidianità.
- TriggerUn messaggio in Slack
- 01Prendi come attività
- 02In Peak Board con un responsabile
- 03Pianificato in Peak Day
Configurazione
Collega in tre passi.
- 01 / 03
Apri Integrazioni
Nelle impostazioni di Peak One, in Integrazioni, scegli Slack.
- 02 / 03
Approva
Vedi cosa viene richiesto e lo autorizzi esplicitamente. Sono possibili più account.
- 03 / 03
Lasciare assegnare
Peak assegna i dati ai tuoi oggetti esistenti. La connessione si può scollegare in qualsiasi momento.
Domande frequenti
In breve.
Peak crea una copia dei miei dati di Slack?
No. I record di Slack vengono assegnati a oggetti centrali (attività, persona, evento). L'ID esterno resta come riferimento.
Posso scollegare di nuovo la connessione?
Sì, in qualsiasi momento nelle impostazioni, in Integrazioni.
Continua a scoprire
Cosa comprende.
- RuoloAttività e progettiProgetti come board, attività nel piano della giornata, una chat per progetto.Vedi
- RuoloIntegrazioniCollega 3.270 strumenti senza una seconda copia dei tuoi dati.Vedi
- Categoria di softwareSoftware aziendale all-in-oneUn modello comune per attività, clienti, prodotti e numeri.Vedi
- Categoria di softwareSoftware di gestione dei progettiOgni attività di progetto con persona, scadenza e stato visibile.Vedi
- Caso d'usoInserire nuovi collaboratoriUn piano di inserimento fatto di corso, manuale e prime attività fisse, che non parte da zero.Vedi
- Caso d'usoMettere in pratica il feedback del teamFai domande in modo strutturato, valuta insieme e affronta davvero le misure decise.Vedi
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