Obiettivo · Ridurre i costi

Ridurre i costi senza frenare la creazione di valore.

I costi più cari raramente compaiono nell'elenco dei centri di costo: rilavorazioni, passaggi di consegne persi, strumenti e processi doppi. Diamo priorità in base all'effetto e valutiamo i risparmi al netto dei costi operativi, non sul prezzo di listino.

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Primo colloquio: vediamo dove nasce un impegno che non crea valore.

Composizione scontornata: una cassaforte aperta oro e bordeaux con una lunga striscia di carta, monete d'oro impilate, un calendario da tavolo vuoto e una chiave dorata, metafora della liquidità sotto controllo.

Come te ne accorgi

Tre costi che non compaiono in nessun elenco

Composizione scontornata: una cassaforte aperta oro e bordeaux con una lunga striscia di carta, monete d'oro impilate, un calendario da tavolo vuoto e una chiave dorata, metafora della liquidità sotto controllo.
01

Rilavorazioni che nessuno conta

Correzioni, domande, secondi tentativi. Ognuno è piccolo, insieme assorbono capacità che manca per nuovi ordini, e non compaiono in nessuna analisi.

02

Passaggi di consegne che raddoppiano il lavoro

Ciò che è stato registrato nelle vendite viene inserito di nuovo nella realizzazione e una terza volta in contabilità. Tre persone, un'informazione.

03

Strumenti e processi che fanno la stessa cosa

Due sistemi per le attività, tre modi per segnalare una richiesta, due modelli per lo stesso preventivo. Ogni doppione costa licenze, manutenzione e decisioni.

Come procediamo

Dare priorità per effetto, calcolare al netto dei costi operativi

Processo esemplificativo. Iniziamo dove nasce un impegno che non crea valore per il cliente.

Dita scolpite rosse esaminano un fascicolo di carta in un vassoio di legno; un foglio incompleto resta da parte.
  1. 01

    Rendere visibile l'impegno senza valore

    Lungo un ordine tipico: dove nascono rilavorazioni, dove si registra due volte, dove qualcuno aspetta una decisione?

  2. 02

    Individuare i doppioni

    Strumenti, modelli e processi che fanno la stessa cosa, con ciò che costano in licenze, manutenzione e attenzione.

  3. 03

    Ordinare per effetto

    Non prima la voce di costo più grande, ma la misura che elimina più impegno senza mettere a rischio la prestazione.

  4. 04

    Calcolare al netto dei costi operativi

    Un risparmio conta solo dopo aver sottratto i costi di transizione, formazione e gestione. Altrimenti si sposta soltanto.

  5. 05

    Realizzare e seguire nel tempo

    Con servizi esistenti: di solito ordinare i passaggi di consegne, ripulire il CRM, automatizzare passi ricorrenti. Con un responsabile che verifica se l'impegno è davvero sparito.

Quello che hai in mano

Una lista ordinata per effetto

Fogli di carta, una lente ottica e un righello in ottone in una cassa tipografica di legno.
  • Mappa dell'impegno lungo un ordine

    Dove nascono rilavorazioni, doppioni e attese, in modo concreto e tracciabile.

  • Lista dei doppioni

    Strumenti, modelli e processi che si possono unificare o eliminare.

  • Misure per effetto

    Con priorità, al netto dei costi operativi e con un responsabile.

Valutazione

Non indichiamo percentuali.

Quanto risparmiate dipende da dove nasce l'impegno e da quanto costa la transizione. Rendiamo visibili entrambe le cose e facciamo i conti onestamente: i risparmi che si spostano soltanto non contano.

Una mano scolpita rossa tiene una chiave accanto a una porta di legno aperta in un'architettura di carta.

Domande frequenti

Risposto con chiarezza.

Si tratta di tagliare personale?

No. Si tratta dell'impegno che non crea valore: rilavorazioni, doppioni, attese. Eliminandolo si libera capacità per il lavoro che i clienti pagano.

Perché non tagliare semplicemente le voci di costo più grandi?

Perché le voci più grandi spesso sostengono la creazione di valore. Tagliando lì, la prestazione scende. Cerchiamo l'impegno la cui scomparsa non manca a nessuno, nemmeno al cliente.

Come vi assicurate che il risparmio sia reale?

Mettendo in conto costi di transizione, formazione e gestione e nominando un responsabile che dopo alcune settimane verifica se l'impegno è davvero sparito.

Una mano scolpita rossa accanto a una leva manuale in ottone e a un manuale di carta rappresenta il controllo nell'operatività.

Inizia con chiarezza. Il resto arriva dopo.

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