ユースケース · 年間目標
抱え込みすぎない。 もっと多くをやり遂げる。
年間目標がうまくいかないのは、意志の問題ではなく、日常の中に登場しないからです。Peak Oneは1年を四半期、週、そして今日とつなげます。
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心当たりはありませんか？
なぜ決意が 2月に終了する。
- 取り組みを同時に抱えすぎて、どれにも時間が割けない。
- 手遅れになるまで、目標が停滞していることに誰も気づきません。
- 忙しい1週間の後、習慣が完全に途切れます。
流れ
1年から 一日へ。
- トリガー年の変わり目
- 01 · 取り組み年四半期に分散させた、少数の大きな取り組み。
- 02 · 目標目標状況、障害、チェックインつき。
- 03 · 習慣習慣毎日、最小限の意味ある行動を。
- 04 · トップ3今日日次プランの次の3つのタスク。
仕組み
4つの階層で。
- 01 / 04
1年を計画する
取り組みを少数に絞り、四半期ごとに振り分けましょう。Focus ビューで現在の四半期を確認できます。
- 02 / 04
目標を導く
目標リストで、各目標の状況と妨げになっているものがわかります。チェックインでは、続けるか延期するかを意識的に決めます。
- 03 / 04
習慣を続ける
忙しい1日の後は、完全にやめる代わりに最小のバージョンから再開します。
- 04 / 04
1日を計画する
目標が今週のタスクになります。Day プランナーが今日重要な3つを表示します。
実行に使うもの
1年を計画する。に使うもの
よくある質問
簡潔に回答。
取り組みはいくつが適切ですか？
少数です。年間計画は、少数の大きな取り組みに絞り込み、それぞれにいつ取り組むかがわかるように設計されています。
年末には何をしますか？
年間の振り返り。うまくいったことを携え、やめることは手放して新年を迎えます。
さらに見る
含まれるもの。
- 機能フォーカスNext 3、日次プラン、エネルギープロファイル:始めることを減らし、終えることを増やす。見る
- 機能目標1つの目標、3つのマイルストーン、習慣、そして今週のタスク。見る
- ユースケース週間計画毎週3つの優先事項を、目標から導き出して1日に組み込む。見る
- 日常の問題習慣が続かない新しい習慣が最初の忙しい1週間を乗り越えられない。見る
- 日常の問題目標を見失った目標は書き出されているのに、日々の業務ではもう意識されていません。見る
✦ Peak の原則
すべての道が先につながるわけではありません。でも次はもう決まっている。
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その他のユースケース
チームや個人が Peak One で構築する具体的なワークフロー：以前はどうだったか、Peak One ではどう動くか、どのアプリから始めるか。
