Peak Atlas

04 · Marketing · Pleno a Sênior

Performance Marketing Manager – Google Ads e ChatGPT Ads

Você gerencia contas de forma que o orçamento de mídia se converta em solicitações e contratos – mensurável até o fechamento.

Para nós, mídia paga de busca não é um canal com relatório de cliques, e sim um instrumento de vendas: conta, landing page e mensuração até o contrato andam juntas. Você é responsável por isso para nossos clientes.

Candidatura por e-mail · uma pergunta, duas a quatro frases · sem portal

Busto de mármore bordô com camadas de papel, cromo, lente óptica e logo do Google em relevo.
Área
Marketing
Senioridade
Pleno a Sênior
Local de trabalho
Würzburg · nas instalações do cliente · remoto mediante acordo
Contrato e remuneração
na conversa inicial

Como a função é avaliada

Três resultados em vez de uma lista de tarefas.

Estes são os critérios com os quais verificamos juntos se o trabalho gera efeito. Nada de metas em um site – essas definimos com você.

  1. 01

    Custo por contrato

    Não cliques nem leads: a métrica das suas contas é o custo por contrato conquistado.

  2. 02

    Cadeia de mensuração

    Cada conta acompanhada tem mensuração fechada, do anúncio até o fechamento no CRM.

  3. 03

    Prontidão para decisão

    Os clientes recebem uma análise mensal com base na qual podem decidir sobre o orçamento.

Áreas de responsabilidade

Cinco áreas pelas quais você é responsável.

  • Colagem em tons bordô com balões de fala e instrumentos de metal – metáfora para publicidade no ChatGPT.
  • 01

    Gestão de contas

    Estrutura, lances, termos de pesquisa e exclusões no Google Ads – organizado, rastreável, documentado.

  • 02

    ChatGPT Ads

    Testar novos formatos cedo e com honestidade – com critérios claros de interrupção em vez de esperança.

  • 03

    Landing pages

    Criar landing pages com clientes e equipe de forma que gerem solicitações – não apenas visitas.

  • 04

    Rastreamento e atribuição

    Mensuração de conversões até o CRM do cliente, incluindo fechamentos offline.

  • 05

    Reporting

    Análise mensal que a diretoria entende: custo por contrato, margem de contribuição, próxima decisão.

Seu começo

Os primeiros 90 dias – como orientação, não como prova.

A ordem e os conteúdos foram derivados de forma realista do nosso dia a dia. O ritmo concreto depende de você e dos projetos em andamento.

  1. 30 dias

    Entender contas e cadeias de mensuração

    Você revisa contas de clientes existentes segundo nosso padrão e aprende como mensuramos até o contrato.

  2. 60 dias

    Ser responsável por contas próprias

    Você gerencia suas primeiras contas com autonomia, incluindo o alinhamento das landing pages e a análise mensal.

  3. 90 dias

    Aprimorar o padrão

    Você incorpora resultados de testes – inclusive do ChatGPT Ads – aos nossos modelos e padrões de conta.

O que você traz

Três coisas precisam estar certas. O resto se aprende.

Obrigatório

  • Você já gerenciou contas de Google Ads com responsabilidade própria pelo orçamento – e sabe explicar resultados, inclusive os ruins.
  • Você entende o rastreamento de conversões tecnicamente: tags, eventos, importação de fechamentos offline.
  • Você pensa em contratos e margens de contribuição, não em custo por clique.

Desejável

  • Experiência com feeds de Shopping, formulários de leads ou campanhas de busca B2B.
  • Noções básicas de design de landing pages e de ajustes simples em sites.
  • Curiosidade por novos ambientes de anúncios como o ChatGPT Ads – sem embarcar no hype.

Quando não é para você

Transparência em primeiro lugar: se algum destes pontos descreve você, poupamos a conversa para os dois lados.

  • Você quer veicular campanhas, mas deixar a mensuração para outros.
  • Você prefere reportar impressões a contratos.
  • Você precisa de grandes orçamentos para se sentir seguro – muitos dos nossos clientes começam pequenos.
Livro de linho bordô com lombada de nogueira, páginas abertas em leque, fita de veludo e fecho cromado sobre papel artesanal – metáfora para conhecimento utilizável como ferramenta de trabalho.

Conheça nosso trabalho

Aquilo em que você trabalharia – já visível hoje.

Projetos reais, livros publicados e páginas de serviços do nosso acervo. Nada disso foi inventado para esta página.

Resultados históricos de projetos · Situações iniciais e períodos variam

Como trabalhamos juntos

As mesmas regras que valem para nossos clientes.

  1. 01

    Cada ação tem um número antes e depois.

    Trabalhamos em pipelines, processos e contas que ficam visíveis no fim do mês. Quem prefere apresentar boas intenções não será feliz aqui.

  2. 02

    Dizemos o que não sabemos fazer.

    Os clientes ficam sabendo abertamente quais serviços não oferecemos. O mesmo vale internamente – inclusive na entrevista.

  3. 03

    Construímos para funcionar sem nós.

    O objetivo de toda colaboração é a transferência. Quem quer se tornar indispensável trabalha contra o princípio.

  4. 04

    Uma conversa em vez de um processo.

    Sem portal, sem rodadas padrão. Lemos o que você escreve e respondemos pessoalmente.

Estrutura

A sede da Peak Atlas fica em Würzburg. Grande parte do trabalho acontece nos clientes ou remotamente.

Tipo de contrato, escopo, remuneração e local de trabalho esclarecemos na primeira conversa – de forma aberta e concreta, não apenas depois de várias rodadas. Por isso, nesta página você não encontra faixas salariais nem prazos.

Composição recortada: duas mãos esculturais brancas se encontram sobre uma ponte bordô e dourada com motivo Peak Atlas – metáfora para colaboração e relações comerciais confiáveis.

Seu caminho até nós

Três passos. Sem portal.

  1. 01

    Escreva para nós

    Responda à pergunta sobre a função em duas a quatro frases e envie por e-mail. Sem carta de apresentação, sem upload de currículo – um link de perfil basta.

  2. 02

    Conversa inicial

    Conversamos sobre sua resposta, a função e as condições: tipo de contrato, escopo, remuneração, local de trabalho. Você recebe as mesmas respostas honestas que damos aos clientes.

  3. 03

    Amostra de trabalho e decisão

    Uma tarefa pequena e realista do dia a dia da função – discutida em conjunto. Depois, os dois lados decidem.

Mão de escultura em mármore claro sobre cartões de papel em uma prancheta de desenho de madeira com compasso de latão.

Perguntas frequentes

O que os candidatos nos perguntam sobre esta função.

Sua pergunta não está aqui? É só fazê-la na sua candidatura – respondemos pessoalmente.

Quantas contas eu gerencio?

Isso depende do tamanho e da complexidade e é discutido na conversa. Nosso critério é que cada conta tenha uma cadeia de mensuração fechada e um material mensal para tomada de decisão.

Vou trabalhar diretamente com clientes?

Sim. Você mesmo explica os resultados – a diretoria e a liderança de vendas querem falar com a pessoa que gerencia a conta.

Qual é o papel real do ChatGPT Ads?

Crescente, mas não dominante. Testamos com critérios claros e relatamos com honestidade o que funciona e o que não funciona.

Contratação fixa ou freelancer?

As duas opções são possíveis. Tipo de contrato, escopo e remuneração são discutidos na primeira conversa.

Candidatar-se

Uma pergunta, duas a quatro frases, um e-mail.

Lemos cada resposta pessoalmente. Sem carta de apresentação, sem upload – um link de perfil basta, se você tiver um.

O que você envia
Seu nome, a resposta à pergunta, opcionalmente um link de perfil e sua data de início mais próxima.
O que acontece depois
Respondemos pessoalmente e propomos uma primeira conversa se houver encaixe – ou dizemos com honestidade por que não.

Nada é enviado ou armazenado. O formulário gera um rascunho de e-mail para contact@peak-atlas.com, que você mesmo revisa e envia.

Qual conta você gerenciou por último, com base em que ela era avaliada e que decisão você tomou com base nos números?

Outras funções

Talvez outra combine melhor com você.

Todas as sete funções