07 · Finance & Operations · Pleno
Revenue Operations & Finance Analyst
Você torna margens de contribuição, fluxos de pagamento e indicadores de pipeline tão visíveis que a diretoria pode decidir com base neles.
Prometemos aos clientes vendas que ficam visíveis em números no fim do mês. Para isso, nossos próprios números e as análises para clientes precisam estar corretos. Você constrói e mantém essa base.
Candidatura por e-mail · uma pergunta, duas a quatro frases · sem portal

- Área
- Finance & Operations
- Senioridade
- Pleno
- Local de trabalho
- Würzburg · nas instalações do cliente · remoto mediante acordo
- Contrato e remuneração
- na conversa inicial
Como a função é avaliada
Três resultados em vez de uma lista de tarefas.
Estes são os critérios com os quais verificamos juntos se o trabalho gera efeito. Nada de metas em um site – essas definimos com você.
- 01
Fechamento mensal
As margens de contribuição por programa e por cliente estão disponíveis de forma confiável na data combinada.
- 02
Visão de liquidez
Os fluxos de pagamento são planejados de forma contínua; desvios são explicados, não descobertos.
- 03
Indicadores de pipeline
Os números de vendas e de projetos vêm de uma única fonte e batem com o CRM e a contabilidade.
Áreas de responsabilidade
Cinco áreas pelas quais você é responsável.

- 01
Cálculo de margem de contribuição
Preparar receitas, esforços e margens de contribuição por programa, cliente e função de forma rastreável.
- 02
Planejamento de liquidez
Planejar entradas e saídas de pagamentos de forma contínua e revisá-las com a diretoria.
- 03
Indicadores de pipeline e de vendas
Conectar dados do CRM com a contabilidade e o status dos projetos – um número, uma fonte.
- 04
Relatórios para clientes
Construir análises para programas de clientes com o time de Delivery: compreensíveis, verificáveis, prontas para decisão.
- 05
Processos e ferramentas
Manter modelos, calculadoras e processos – internamente e para as ferramentas publicadas.
Seu começo
Os primeiros 90 dias – como orientação, não como prova.
A ordem e os conteúdos foram derivados de forma realista do nosso dia a dia. O ritmo concreto depende de você e dos projetos em andamento.
- 30 dias
Entender o panorama de números
Você conhece programas, estrutura de custos, CRM e contabilidade e documenta de onde vem cada número.
- 60 dias
Primeiro fechamento próprio
Você elabora o fechamento mensal por margens de contribuição e uma visão de liquidez contínua.
- 90 dias
Rotina e relatórios para clientes
Fechamento, liquidez e indicadores de pipeline seguem um calendário fixo; as primeiras análises para clientes estão no ar.
O que você traz
Três coisas precisam estar certas. O resto se aprende.
Obrigatório
- Você já foi responsável por cálculos de margem de contribuição ou de liquidez em uma empresa – não apenas os leu.
- Você domina planilhas e consegue consolidar com precisão dados do CRM e da contabilidade.
- Você explica números de forma que a diretoria consiga tomar decisões – sem jargão.
Desejável
- Experiência em controladoria, contabilidade financeira ou revenue operations em empresas de serviços.
- Conhecimentos de SQL, ferramentas de BI ou automação de análises recorrentes.
- Compreensão de processos de vendas e modelos de dados de CRM.
Quando não é para você
Transparência em primeiro lugar: se algum destes pontos descreve você, poupamos a conversa para os dois lados.
- Você quer apenas fazer lançamentos, mas não explicar números.
- Você se sente desconfortável quando as fontes de dados estão incompletas e você precisa organizá-las primeiro.
- Você espera uma grande equipe financeira com divisão clara de tarefas.

Conheça nosso trabalho
Aquilo em que você trabalharia – já visível hoje.
Projetos reais, livros publicados e páginas de serviços do nosso acervo. Nada disso foi inventado para esta página.
Página
Cash Control
Nosso serviço de fluxos de pagamento e liquidez – a lógica que você aplica internamente e para clientes.
AbrirPágina
Calculadora de margem de contribuição
Uma calculadora publicada do nosso acervo – você continua mantendo modelos como este.
AbrirPágina
O que os clientes podem esperar em cada nível
Modelo, método e passagem documentada – a estrutura na qual seus relatórios para clientes são criados.
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Como trabalhamos juntos
As mesmas regras que valem para nossos clientes.
- 01
Cada ação tem um número antes e depois.
Trabalhamos em pipelines, processos e contas que ficam visíveis no fim do mês. Quem prefere apresentar boas intenções não será feliz aqui.
- 02
Dizemos o que não sabemos fazer.
Os clientes ficam sabendo abertamente quais serviços não oferecemos. O mesmo vale internamente – inclusive na entrevista.
- 03
Construímos para funcionar sem nós.
O objetivo de toda colaboração é a transferência. Quem quer se tornar indispensável trabalha contra o princípio.
- 04
Uma conversa em vez de um processo.
Sem portal, sem rodadas padrão. Lemos o que você escreve e respondemos pessoalmente.
Estrutura
A sede da Peak Atlas fica em Würzburg. Grande parte do trabalho acontece nos clientes ou remotamente.
Tipo de contrato, escopo, remuneração e local de trabalho esclarecemos na primeira conversa – de forma aberta e concreta, não apenas depois de várias rodadas. Por isso, nesta página você não encontra faixas salariais nem prazos.

Seu caminho até nós
Três passos. Sem portal.
- 01
Escreva para nós
Responda à pergunta sobre a função em duas a quatro frases e envie por e-mail. Sem carta de apresentação, sem upload de currículo – um link de perfil basta.
- 02
Conversa inicial
Conversamos sobre sua resposta, a função e as condições: tipo de contrato, escopo, remuneração, local de trabalho. Você recebe as mesmas respostas honestas que damos aos clientes.
- 03
Amostra de trabalho e decisão
Uma tarefa pequena e realista do dia a dia da função – discutida em conjunto. Depois, os dois lados decidem.

Perguntas frequentes
O que os candidatos nos perguntam sobre esta função.
Sua pergunta não está aqui? É só fazê-la na sua candidatura – respondemos pessoalmente.
Vou trabalhar internamente para a Peak Atlas ou para clientes?
Os dois. O foco está nos nossos próprios números; as análises para clientes você constrói junto com o time de Delivery.
Quais sistemas são usados?
Isso esclarecemos na conversa. Mais importante é que você consiga conectar dados de CRM, contabilidade e gestão de projetos de forma rastreável.
Preciso de formação em Administração ou Finanças?
Não. Avaliamos se você já foi responsável por margens de contribuição e liquidez e se sabe explicar números – não o diploma.
Contratação fixa, meio período ou freelancer?
Diferentes modelos são possíveis. Tipo de contrato, escopo e remuneração são discutidos na primeira conversa.
Candidatar-se
Uma pergunta, duas a quatro frases, um e-mail.
Lemos cada resposta pessoalmente. Sem carta de apresentação, sem upload – um link de perfil basta, se você tiver um.
- O que você envia
- Seu nome, a resposta à pergunta, opcionalmente um link de perfil e sua data de início mais próxima.
- O que acontece depois
- Respondemos pessoalmente e propomos uma primeira conversa se houver encaixe – ou dizemos com honestidade por que não.
Outras funções
Talvez outra combine melhor com você.
- 01Execução
Delivery Lead – Processos de Vendas e CRM
Você conduz projetos de clientes da análise de pipeline até a entrega de um CRM que sustenta a gestão de vendas.
Ver a vaga - 06Customer Success
Customer Success Manager – Programas e Passagens
Você garante que os clientes continuem trabalhando após o projeto – e saibam quando vão precisar de nós novamente.
Ver a vaga - 04Marketing
Performance Marketing Manager – Google Ads e ChatGPT Ads
Você gerencia contas de forma que o orçamento de mídia se converta em solicitações e contratos – mensurável até o fechamento.
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