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Receita
Empresa · Carreira
Trabalhar em problemas que as empresas realmente têm.
Na Peak Atlas, você não trabalha em apresentações, e sim em pipelines, processos, contas e números que ficam visíveis no fim do mês. Sete funções estão abertas – cada uma com contribuição clara, resultados mensuráveis e um olhar honesto sobre quando ela não é para você.
Sem portal de candidatura, sem processo padrão. Uma pergunta, um e-mail, uma conversa.
Vagas abertas
Sete funções. Cada uma com contribuição clara.
Implementação, vendas, marketing, customer success e finanças. Cada página de função mostra os resultados mensuráveis, os primeiros 90 dias e – com honestidade – quando a função não é para você.
- 01Execução
Delivery Lead – Processos de Vendas e CRM
Você conduz projetos de clientes da análise de pipeline até a entrega de um CRM que sustenta a gestão de vendas.
Ver a vaga - 02Vendas
Sales Development Representative (SDR)
Você abre primeiras conversas qualificadas com diretores e líderes de vendas de médias empresas.
Ver a vaga - 03Vendas
Account Executive – Programas para Gerentes de Vendas
Você conduz primeiras conversas até o fechamento e garante que cada projeto seja viável de entregar.
Ver a vaga - 04Marketing
Performance Marketing Manager – Google Ads e ChatGPT Ads
Você gerencia contas de forma que o orçamento de mídia se converta em solicitações e contratos – mensurável até o fechamento.
Ver a vaga - 05Marketing
Content Strategist – Livros, Playbooks e Site
Você transforma nossa prática em conteúdos que tomadores de decisão entendem – e que preparam vendas e candidaturas.
Ver a vaga - 06Customer Success
Customer Success Manager – Programas e Passagens
Você garante que os clientes continuem trabalhando após o projeto – e saibam quando vão precisar de nós novamente.
Ver a vaga - 07Finance & Operations
Revenue Operations & Finance Analyst
Você torna margens de contribuição, fluxos de pagamento e indicadores de pipeline tão visíveis que a diretoria pode decidir com base neles.
Ver a vaga
Como trabalhamos juntos
As mesmas regras que valem para nossos clientes.
- 01
Cada ação tem um número antes e depois.
Trabalhamos em pipelines, processos e contas que ficam visíveis no fim do mês. Quem prefere apresentar boas intenções não será feliz aqui.
- 02
Dizemos o que não sabemos fazer.
Os clientes ficam sabendo abertamente quais serviços não oferecemos. O mesmo vale internamente – inclusive na entrevista.
- 03
Construímos para funcionar sem nós.
O objetivo de toda colaboração é a transferência. Quem quer se tornar indispensável trabalha contra o princípio.
- 04
Uma conversa em vez de um processo.
Sem portal, sem rodadas padrão. Lemos o que você escreve e respondemos pessoalmente.
Seu caminho até nós
Três passos. Sem portal.
- 01
Escreva para nós
Responda à pergunta sobre a função em duas a quatro frases e envie por e-mail. Sem carta de apresentação, sem upload de currículo – um link de perfil basta.
- 02
Conversa inicial
Conversamos sobre sua resposta, a função e as condições: tipo de contrato, escopo, remuneração, local de trabalho. Você recebe as mesmas respostas honestas que damos aos clientes.
- 03
Amostra de trabalho e decisão
Uma tarefa pequena e realista do dia a dia da função – discutida em conjunto. Depois, os dois lados decidem.
Estrutura
A sede da Peak Atlas fica em Würzburg. Grande parte do trabalho acontece nos clientes ou remotamente.
Tipo de contrato, escopo, remuneração e local de trabalho esclarecemos na primeira conversa – de forma aberta e concreta, não apenas depois de várias rodadas. Por isso, nesta página você não encontra faixas salariais nem prazos.
Conheça nosso trabalho
Como somos avaliados – antes de você se candidatar.
Três projetos históricos do nosso acervo. Mais contexto em Estudos de caso, em Clientes e em Sobre nós.
Google Ads · E-commerce. Receita na comparação anual 2020 vs. 2021 na conta gerenciada.
Google Ads · Tracking. Custos de publicidade economizados por ano – com o mesmo número de leads.
Google Ads · E-commerce. Foco em um produto de alta margem, feed de Shopping e remarketing.
Perguntas frequentes
O que os candidatos nos perguntam antes da primeira conversa.
Como faço para me candidatar?
Cada página de função tem uma pergunta. Responda em duas a quatro frases e envie para nós por e-mail pelo formulário. Um link de perfil é opcional; carta de apresentação não é necessária.
Onde o trabalho é realizado?
A sede fica em Würzburg. Grande parte do trabalho acontece nos clientes ou remotamente. O que vale para cada função específica esclarecemos na conversa.
Contratação fixa, meio período ou como parceiro?
Dependendo da função, diferentes modelos são possíveis. Tipo de contrato, escopo e remuneração são discutidos na primeira conversa. Para profissionais autônomos em uma das nossas áreas, há também o programa de parceiros.
Nenhuma função adequada?
Então escreva para nós pelo formulário de contato contando em que área você trabalha e com base em que você foi avaliado por último. Respondemos pessoalmente – mesmo que no momento não haja uma função para isso.
Próximo passo
Qual função combina com você?
Escolha uma das sete funções e responda à pergunta. Se nenhuma se encaixar, escreva para nós mesmo assim contando em que área você trabalha e com base em que você foi avaliado por último.