Problema · Onboarding de clientes caótico
O cliente assinou. E agora todos estão procurando os documentos.
As primeiras semanas definem como um cliente percebe você. Quando cada início é reinventado, faltam acessos, pessoas de contato ou o contrato, e o cliente é o primeiro a perceber.
Checklist de onboarding
Oito pontos. Igual para cada novo cliente.
Percorra a lista para o início do seu próximo cliente. O que ficar em aberto é o seu próximo passo.
Sua situação
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A seguir:
- 1O contrato ou a confirmação do pedido está assinado
- 2Há exatamente uma pessoa de contato de cada lado
- 3Todas as informações e documentos do cliente foram reunidos
Premissas e limites
- A lista é um ponto de partida para prestadores de serviços e agências. Complete com o que faz parte do seu setor, por exemplo acordos de proteção de dados.
- Ele ajuda no início. Como o projeto segue depois depende da colaboração.
Seus dados ficam neste navegador. Nada é salvo nem enviado.
Como você percebe
Cada início é diferente. E toda vez falta alguma coisa.
- Depois do kick-off, ainda faltam acessos, e a equipe não consegue começar.
- Na segunda semana, o cliente pergunta quem afinal é a pessoa de contato dele.
- Como foi o último onboarding, só sabe quem o conduziu.
Entender as causas
Por que o início tropeça toda vez.
- 01
Nenhum processo fixo
- Como você percebe
- Cada pessoa da equipe faz o onboarding de um jeito um pouco diferente.
- Por que acontece
- O processo só existe como experiência de algumas pessoas.
- O que ajuda
- Anotar uma vez o que precisa acontecer em cada início e usar isso como checklist.
- Limite
- Um checklist não substitui a conversa. Ele só garante que nada seja esquecido.
- 02
As informações chegam aos pedaços
- Como você percebe
- Acessos, logos e pessoas de contato vão chegando aos poucos por e-mail ao longo de semanas.
- Por que acontece
- Não existe um momento único em que tudo o que é necessário seja levantado.
- O que ajuda
- Obter todas as informações de uma vez com um questionário antes do kick-off.
- Limite
- Algumas coisas só se descobrem na conversa; o questionário cobre o que é previsível.
- 03
Falta a passagem de vendas
- Como você percebe
- A equipe do projeto não conhece as promessas feitas na conversa de vendas.
- Por que acontece
- O que o cliente ouviu em vendas não está em nenhum lugar onde a equipe possa encontrar.
- O que ajuda
- Registrar no cliente as promessas e expectativas no fechamento e revisá-las no kick-off.
- Limite
- Em equipes muito pequenas, vendas e execução são a mesma pessoa; nesse caso, basta uma nota curta.
- 04
Expectativas pouco claras
- Como você percebe
- Depois de duas semanas, o cliente está inquieto, embora tudo esteja correndo conforme o plano.
- Por que acontece
- Ninguém disse o que acontece nas primeiras semanas e quando sai o primeiro resultado.
- O que ajuda
- No kick-off, indicar de forma vinculante os próximos passos e a data da primeira atualização.
- Limite
- As expectativas podem ser esclarecidas, mas não definidas da mesma forma para todos os clientes.
Caminhos de solução
Um bom início não precisa ser complicado.
| Caminho | Basta se | Limite |
|---|---|---|
| Checklist como documento | Você inicia poucos clientes novos por mês e geralmente faz isso sozinho. | Quem fez o quê, você só vê se alguém mantiver a lista atualizada. |
| Questionário e modelo de kick-off | A maioria dos atrasos é causada por informações que faltam do lado do cliente. | Contrato, tarefas e histórico do cliente continuam em lugares diferentes. |
| Ferramenta especializada de onboarding ou de projetos | O onboarding é um processo grande e próprio, com muitos envolvidos. | Mais um sistema ao lado do CRM e do arquivo de contratos. |
| Peak One | Você quer cliente, questionário, acordo e primeiras tarefas em um só fluxo. | Você mesmo define o processo; o Peak One não fornece um modelo de onboarding pronto para o seu setor. |
Peak One em ação
Do fechamento ao primeiro dia de trabalho.
- GatilhoO que ainda falta para o novo cliente poder começar?
- 01 · RespostaSinalO Peak Forms mostra o que o cliente respondeu no questionário de onboarding e o que ainda falta.
- 02 · ContatoCompreensãoO Peak CRM mostra o histórico com o cliente, incluindo o que foi conversado na negociação.
- 03 · AcordoDecisãoO Peak Sign mostra se o acordo está assinado ou se ainda falta uma assinatura.
- 04 · TarefaAçãoAs primeiras tarefas do projeto recebem um responsável e um prazo no Peak Board.
Os apps para isso
Um início, quatro apps.
Três passos
Preparar o próximo início.
- 01 / 03
Anotar o último onboarding
Anote o que aconteceu no início do último cliente e o que faltou. Esse é o seu primeiro checklist.
- 02 / 03
Fazer as perguntas antes
Envie ao cliente todas as perguntas de uma vez antes do kick-off, em vez de fazê-las uma a uma ao longo de semanas.
- 03 / 03
Agendar a primeira atualização
Defina no kick-off quando o cliente recebe a primeira atualização e cumpra a data.
Perguntas frequentes
Respondido em poucas palavras.
Quanto tempo deve durar um onboarding de clientes?
Depende do seu serviço. Mais importante que a duração é o cliente saber quando acontece o quê e quando verá o primeiro resultado.
O que deve constar em um questionário de onboarding?
Tudo o que você precisa antes do início e que, de outro modo, teria de pedir: pessoas de contato, acessos, documentos, metas e datas em que o cliente não está disponível.
Existe um guia detalhado sobre isso?
Sim. O processo do fechamento até o primeiro resultado está descrito no caso de uso Onboarding de clientes. Esta página ajuda na verificação rápida antes do próximo início.
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O que faz parte.
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✦ Um princípio Peak
Bons sistemas são silenciosos. Elas sustentam sem pressionar.
Uma estrutura clara
Mais problemas
Gargalos típicos em empresas em crescimento, cada um com uma ferramenta para testar na hora, as causas e o caminho que o Peak One prevê para resolvê-lo.
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