Firmengröße · Mittelstand

Strukturen, die mit deinem Unternehmen mitwachsen.

Im Mittelstand geht es selten um das Angebot – das funktioniert. Es geht um Übergaben zwischen Abteilungen, gewachsene Tools, die Führung des Vertriebs und die Marge einzelner Projekte. Und darum, Veränderung schrittweise einzuführen.

Shop analysieren lassen

Erstgespräch – wir starten mit der Übergabe, die am meisten Reibung erzeugt.

Freigestellte Komposition: Ein Messing-Webstuhl auf einer Marmorkonsole verarbeitet drei bordeauxrote Bänder zu einer glatten Pergamentbahn – Metapher für Prozesse, die verlässlich liefern.

Woran du es merkst

Drei Reibungspunkte im gewachsenen Mittelstand

Freigestellte Komposition: Eine Lupe und ein bordeauxrotes Rohr, eine Hand prüft eine goldene Münze, daneben abgestufte Holzblöcke und ein Messingtablett – Metapher für die Prüfung offener Chancen.
01

Abteilungen arbeiten gut – die Übergaben nicht

Vertrieb, Projektleitung und Buchhaltung sind jeweils sauber organisiert. Zwischen ihnen gehen Informationen verloren: Zusagen, Sonderkonditionen, Zahlungsziele.

02

Tools sind gewachsen, nicht geplant

Jede Abteilung hat ihr System. Daten werden exportiert, importiert, nachgetragen. Eine Auswertung über den gesamten Prozess dauert Tage.

03

Der Vertrieb wird verwaltet, nicht geführt

Es gibt ein Team, Ziele und Berichte. Aber keinen festen Rhythmus, in dem Pipeline, Forecast und Prioritäten gemeinsam angesehen werden. Ergebnisse hängen an einzelnen Verkäufern.

So gehen wir vor

Schrittweise Einführung statt Umbau

Beispielhafter Ablauf für ein mittelständisches Unternehmen. Reihenfolge und Umfang richten sich nach der Ausgangslage.

Freigestellter Paper-Cut-out mit Holzbrücke, Messingverbindung und technischen Skizzen zwischen zwei Papierterrassen.
  1. 01

    Übergaben sichtbar machen

    Wir verfolgen einen typischen Auftrag von der Anfrage bis zur Zahlung und markieren, wo Informationen verloren gehen oder doppelt entstehen.

  2. 02

    Führende Datenquelle festlegen

    Für Kunden, Chancen und Aufträge wird bestimmt, welches System führt. Andere Systeme lesen mit oder werden angebunden.

  3. 03

    Vertriebsführung als Rhythmus einführen

    Ein fester Pipeline-Review mit klaren Stufen, Forecast-Regeln und Verantwortlichkeiten – zunächst für ein Team, dann übertragbar.

  4. 04

    Projektmarge transparent machen

    Welche Projekte tragen, welche kosten? Aus Nacharbeit, Sonderwünschen und Zahlungsverzug wird eine Sicht je Projekt.

  5. 05

    Ausweiten, was funktioniert

    Was sich in einem Bereich bewährt hat, wird auf den nächsten übertragen – mit den Anpassungen, die dort nötig sind.

Was du in der Hand hältst

Struktur, die im Alltag genutzt wird

Ein hölzerner Werkzeugkasten und ein aufgeschlagenes Betriebshandbuch stehen für Übergabe, Pflege und Dokumentation.
  • Übergabekarte Anfrage → Zahlung

    Die Schritte, Systeme und Verantwortlichen entlang eines Auftrags – mit den markierten Reibungspunkten.

  • Datenführerschaft je Objekt

    Welches System für Kunde, Chance, Auftrag und Rechnung führend ist.

  • Vertriebsrhythmus mit Stufenkriterien

    Pipeline-Stufen, Forecast-Regeln und ein Review-Format, das sich wiederholen lässt.

  • Margensicht je Projekt

    Eine einfache Übersicht, welche Projekte Ergebnis bringen und welche Kapazität binden.

Einordnung

Wir bauen nicht um, während der Betrieb läuft. Wir bauen daneben und ziehen um.

Schrittweise Einführung heißt: Jede Veränderung wird in einem Bereich geprüft, bevor sie ausgeweitet wird. Kein Big Bang, keine Systemumstellung ohne Rückweg.

Eine rote Skulpturhand ergänzt den fehlenden Grundstein eines Holzturms auf gefalteten Papierlagen.

Häufige Fragen

Klar beantwortet.

Müssen wir dafür unsere Systeme vereinheitlichen?

Nicht zwingend. Oft reicht es, die führende Datenquelle festzulegen und Übergaben zu definieren. Systemwechsel sind eine spätere, separate Entscheidung.

Wie viel Zeit bindet das bei unseren Führungskräften?

Weniger als ein internes Projekt, weil wir mit einem konkreten Auftrag entlang der Kette beginnen. Wie viel genau, hängt von der Anzahl der Beteiligten ab – das klären wir im Erstgespräch.

Was ist mit unserem bestehenden Vertriebsleiter?

Sales Management ergänzt bestehende Führung mit Struktur und Rhythmus. Ein externer Vertriebsleiter kommt nur infrage, wenn die Rolle unbesetzt ist oder übergangsweise gefüllt werden soll.

Ein hölzerner Leseschirm trennt Buch und Papieraufsteller als Bild für die Trennung von Gespräch und Werbung.

Case Studies

Ergebnisse, die man nachlesen kann.

Veröffentlichte Projekte mit dokumentierten Zahlen. Jede Karte führt zur vollständigen Fallstudie.

Kunden

Unternehmen, die uns vertrauen.

299 Projekte seit 2016, von Online-Shops bis Konzernmarken. Auswahl aus aktuellen und historischen Projekten. Die Logos sind Eigentum der jeweiligen Marken.

Bekannt aus

ForbesHandelsblattFrankfurter Allgemeine ZeitungSüddeutsche ZeitungFrankfurter RundschauDeutscher AgenturpreisGerman Web Awards – Official Winner 2022

Passung

Passt Peak Atlas zu deinem Online-Shop?

Besonders sinnvoll, wenn …

  • Dein Shop hat bereits echte Nachfrage und soll profitabel wachsen.
  • Ads und Shop dürfen gemeinsam optimiert werden.
  • Du triffst Entscheidungen anhand von Zahlen und suchst einen Partner für Shop und Marketing zusammen.
Shop analysieren lassen

Am Ende eine ehrliche Einschätzung – auch wenn sie „noch nicht“ lautet.

Aktuell noch zu früh, wenn …

  • Dein Produkt noch nicht validiert ist.
  • Du lediglich möglichst günstige Ads-Betreuung suchst oder keine Zahlen teilen möchtest.
  • Umsatz wichtiger ist als wirtschaftlicher Ertrag und Shop oder Angebot nicht verändert werden dürfen.

Dann ist ein späterer Zeitpunkt meist die bessere Investition. Wir sagen das im Gespräch offen.

Nächster Schritt

Struktur, die mitwächst – nicht im Weg steht.

Im Erstgespräch verfolgen wir einen typischen Auftrag durch euer Unternehmen und zeigen dir, wo Struktur zuerst hilft.

Helle Marmorskulpturhand über Papierkarten auf einem hölzernen Zeichentisch mit Messingzirkel.