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问题 · 会而无果

讨论了一小时。 没人知道接下来会发生什么。

没有结果的会议很少是内容太少。缺的是最后那一刻:有人说清楚定了什么、谁在什么时候之前做什么。

会议清单

会前、会中, 会后。

为你的下一场会议逐项过一遍。未完成的事项会作为下一步显示在右侧。

你的现状

0 / 9

下一步:

  1. 1会议有一句话说清的目标。
  2. 2议程提前发出,用问题代替关键词。
  3. 3只邀请做决定或有贡献的人。

假设与边界

  • 这份清单不会让会议变短,而是让它更有约束力。它不检查这场会到底有没有必要开。
  • 简短的碰头会,只需关于决定和任务的几点就够了。
  • 这些内容都不会被保存或发送。关闭页面前请复制结果。

你的输入只保留在此浏览器中,不会保存或发送任何内容。

你如何察觉它

说了很多。 什么也没定。

  • 下一场会议上,同一个话题又被讨论一遍。
  • 会后每个人记得的都不一样。
  • 会上的任务哪里都找不到,就这么搁着。

理解原因

让结果 不再丢失。

  1. 01

    话题而不是问题

    你如何察觉它
    议程只是“市场”或“项目 X”这样的关键词。
    为什么会发生
    一个话题可以无休止地讨论,一个问题却可以得到答案。
    有什么帮助
    把每个议程项写成一个以决定收尾的问题。
    边界
    有些会议是为了交流;那目标就是理解,而不是决定。
  2. 02

    不清楚谁来决定

    你如何察觉它
    讨论一直绕圈子,直到时间用完。
    为什么会发生
    大家都在等意见一致,没人拍板。
    有什么帮助
    在这一项开始前,说清谁来决定、是否要投票。
    边界
    有最终决定权的人需要团队的信任。
  3. 03

    什么都没记下

    你如何察觉它
    没有纪要,或者只有事后没人看得懂的关键词。
    为什么会发生
    记录不是一个角色,所以没人认真做。
    有什么帮助
    一人记录,决定写成完整的句子。
    边界
    纪要只有放在团队会去看的地方才有用。
  4. 04

    没有名字的任务

    你如何察觉它
    最后一句“我们来做”,却没人觉得说的是自己。
    为什么会发生
    任务被讨论了,却没分配给谁。
    有什么帮助
    在会议还没结束时,就把每项任务交给一个人并定好日期。
    边界
    缺席的人在接到任务前,要先征得他的同意。

解决路径

一条规则 胜过任何工具。

解决会而无果的方法
路径足够,如果边界
固定的会议规则和这份清单你们只有少数例会,并且坚持执行。任务落在纪要里,而不是在干活的地方。
共享文档中的纪要模板每个人都能找到这份文档并读到它。纪要里的任务得有人手动跟踪。
带自动记录的会议工具你们沟通很多,不想漏掉任何事。记录本身还不是决定,也不是任务。
Peak One纪要、决定和带负责人的任务,应该能在一个地方找到。纪要和任务分在两个应用里:Docs 和 Work。任务要你自己录入 Work。

Peak One 实际演示

从会议 到完成的任务。

  1. 触发条件我们在会上到底决定了什么?
  2. 01 · 预约信号Calendar Today 显示今天有哪场会议。
  3. 02 · 文档理解纪要在 Peak Docs 中撰写;Documents Today 显示正在写什么。
  4. 03 · 决策决定Document Decisions 显示你们的文档里有哪些决定。
  5. 04 · 任务操作每项任务都会进入 Peak Work,带有负责人和下一个日期。Commitments 显示你对谁承诺了什么。
结果: 每场会议后都能查到定了什么、谁在什么时候之前做什么。

相关应用

已在 Peak One 中提供。

入门

围绕会议的三个应用。

三个步骤

下一场会议 会有不同的结局。

  1. 01 / 03

    用问题代替话题

    把每个议程项写成一个会议结束时应得到答案的问题。

  2. 02 / 03

    朗读决定

    在最后五分钟大声朗读每个决定。有异议的人现在提出来。

  3. 03 / 03

    在会上分配任务

    没有名字和日期的任务不出会议室。

常见问题

简要回答。

谁应该写纪要?

不是主持会议的人。主持人把控时间和决定;记录人把它们记下来。这个角色每次都可以轮换。

如果会上什么都定不下来怎么办?

那结果就是一项任务:谁在什么时候之前,把做决定还缺的东西弄清楚?这也要带上名字写进纪要。

之后还能找到这些决定吗?

Peak Docs 中有专门的视图,展示你们文档里的决定。它们在那里如何呈现,可以在应用里看到。

继续探索

Welt Direction

✦ 一条 Peak 原则

相关性优于音量。重要的东西变得可见。

精选,而非无穷无尽

更多问题

成长型企业的典型瓶颈,每个都配有可以直接试用的工具、成因,以及 Peak One 提供的解决路径。

解决一次。其余随之而来。

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