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Peak Atlas

Solución sectorial · Agencias de selección de personal

Dos partes te esperan. El cliente y la candidata.

En la selección de personal, la necesidad del cliente y las conversaciones con candidatos van a la vez. Peak One mantiene juntos el encargo de búsqueda, el historial del cliente, las citas y los acuerdos, para que el equipo vea en qué punto está cada encargo.

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Dónde se atasca el día a día

Muchas conversaciones. Ningún estado compartido.

  • Lo que busca exactamente una empresa cliente está en un correo que solo tiene una persona.
  • Para cada entrevista inicial se envían varios mensajes de ida y vuelta.
  • No está claro quién lleva ahora un encargo de búsqueda ni qué toca después.
  • Nadie sabe con certeza si el acuerdo del encargo de búsqueda ya está firmado.

El proceso antiguo y el nuevo

De la bandeja de entrada al encargo de búsqueda con responsable.

Proceso típico

  • Anotar por teléfono la necesidad del cliente
  • Acordar entrevistas iniciales por correo
  • Seguir los encargos de búsqueda en una hoja de cálculo
  • Buscar acuerdos en el buzón

Con Peak One

  • Solicitud de necesidad mediante un formulario con las preguntas importantes
  • Los candidatos eligen ellos mismos la fecha de la entrevista
  • Cada encargo de búsqueda con persona responsable y siguiente paso
  • Acuerdo con estado de firma visible

Así funciona un encargo de búsqueda

De la necesidad hasta la conversación con candidatos.

  1. DisparadorUna empresa cliente busca una jefa de proyecto para una nueva sede.
  2. 01 · FormularioRecoger la necesidadUn formulario pregunta por el puesto, los requisitos y el plazo antes de la primera conversación.
  3. 02 · ContactoRegistrar clientesEn el CRM aparece la empresa con la persona de contacto, el historial de conversaciones y el siguiente paso.
  4. 03 · AcuerdoCerrar el acuerdoEl acuerdo del encargo de búsqueda muestra quién ya ha firmado.
  5. 04 · TareaPlanificar la búsquedaEl encargo de búsqueda se convierte en tareas con persona responsable y fecha de vencimiento.
  6. 05 · CitaReservar conversacionesLas candidatas y los candidatos eligen mediante un enlace de reserva una cita para la entrevista inicial.
Resultado: Cada encargo de búsqueda tiene una persona responsable, y el equipo ve qué toca después con el cliente.

Con qué empiezas

Seis apps. Para clientes y candidatos.

Peak One no es un sistema de gestión de candidatos. No hay conexión con portales de empleo, ni análisis de currículos, ni matching de candidatos. Peak One organiza encargos de búsqueda, clientes, citas y acuerdos.

Preguntas frecuentes

Respuesta breve.

¿Puedo publicar ofertas de empleo en portales de empleo?

No. Peak One no se conecta a portales de empleo. Con Pages puedes dar a un puesto su propia página y compartir el enlace tú mismo.

¿La firma mediante Sign es jurídicamente suficiente para mis contratos?

Peak One no se pronuncia al respecto. Sign te muestra qué firma falta todavía en un acuerdo. Si eso basta para tu contrato, lo aclaras tú.

¿Cuánto cuesta Peak One para una agencia de selección?

Hay una forma gratuita de empezar. Qué apps incluye cada plan lo indica la página de precios.

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