Cas d’usage · Objectifs d’entreprise
Des objectifs qui sont lus. Pas seulement fixés.
Les arbres OKR échouent rarement à cause de la méthode, mais parce que personne ne les regarde entre le début et la fin du trimestre. Peak Work les garde petits et y rattache le travail.
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Avant et après
Arbre OKR ou objectif avec jalons.
Arbre OKR classique
- De nombreux objectives par niveau
- Key results dans un tableau
- Progression estimée en fin de trimestre
Peak Work
- Un objectif par trimestre
- Trois jalons
- Les tâches y sont directement rattachées
Le déroulement
De l’objectif à la tâche.
- DéclencheurPlanification trimestrielle
- 01 · ObjectifObjectif
- 02 · JalonJalons
- 03 · RoutineRoutines
- 04 · TâcheNext 3
Ce qu’il contient
Ce qui est inclus.
- Disponible
Objectif & jalons
Dans Peak Work, visible sur Home.
- Aperçu
Objectifs sur plusieurs équipes
L’app d’objectifs pour les équipes et les niveaux.
Questions fréquentes
Réponse courte.
Cela remplace-t-il un outil OKR ?
Pour les équipes qui utilisent les OKR surtout pour s’aligner, souvent oui. Si tu as besoin de key results mesurables par niveau, tu les trouveras dans l’app d’objectifs, actuellement en aperçu.
Combien d’objectifs sont raisonnables ?
Peak Work est conçu pour un objectif par trimestre.
Continuer à explorer
Ce qui est inclus.
- FonctionObjectifsUn objectif, trois jalons, des routines et les tâches de cette semaine.Voir
- WorkflowDe l’objectif à la mise en œuvreObjectif → Jalons → Next 3 → Plan du jour → terminé.Voir
- ProblèmeL’équipe travaille sur des priorités différentesChacun considère que quelque chose de différent est le plus important.Voir
- ProblèmeLes objectifs ne sont pas mis en œuvreL’objectif est décidé, mais au quotidien il se passe autre chose.Voir
- ProblèmeTrop de projets en parallèleBeaucoup de projets en parallèle, presque aucun n’aboutit.Voir
- FonctionFocusNext 3, planning du jour et profil énergétique : commencer moins, terminer plus.Voir
✦ Un principe Peak
Tous les chemins ne mènent pas plus loin. Le suivant, oui.
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Des processus concrets que des équipes et des personnes mettent en place avec Peak One : ce qui se passait avant, comment cela fonctionne dans Peak One et avec quelles apps commencer.
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Garder des objectifs assez légers pour qu’ils soient lus au quotidien. Connecte-toi avec Google et vois ton entreprise en un seul endroit.
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