Caso d’uso · Obiettivi aziendali
Obiettivi che vengono letti. Non solo fissati.
Gli alberi OKR falliscono raramente per il metodo, ma perché nessuno li guarda tra l’inizio e la fine del trimestre. Peak Work li mantiene piccoli e ci collega il lavoro.
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Prima e dopo
Albero OKR o obiettivo con milestone.
Albero OKR classico
- Molti objective per livello
- Key result in un foglio di calcolo
- Progresso stimato a fine trimestre
Peak Work
- Un obiettivo per trimestre
- Tre milestone
- Le attività sono collegate direttamente
Il processo
Dall’obiettivo fino all’attività.
- TriggerPianificazione trimestrale
- 01 · ObiettivoObiettivo
- 02 · TraguardoTraguardi
- 03 · RoutineRoutine
- 04 · AttivitàNext 3
Cosa contiene
Cosa comprende.
- Disponibile
Obiettivo e milestone
In Peak Work, visibile in Home.
- Anteprima
Obiettivi su più team
L’app degli obiettivi per team e livelli.
Domande frequenti
In breve.
Sostituisce uno strumento OKR?
Per i team che usano gli OKR soprattutto per allinearsi, spesso sì. Chi ha bisogno di key result misurabili per livello li trova nell’app degli obiettivi, che al momento è in anteprima.
Quanti obiettivi hanno senso?
Peak Work è pensato per un obiettivo per trimestre.
Continua a scoprire
Cosa comprende.
- RuoloObiettiviUn obiettivo, tre traguardi, routine e le attività di questa settimana.Vedi
- WorkflowDall’obiettivo all’esecuzioneObiettivo → Milestone → Next 3 → Piano della giornata → fatto.Vedi
- ProblemaIl team lavora su priorità diverseOgni persona ritiene più importante qualcosa di diverso.Vedi
- ProblemaGli obiettivi non vengono messi in praticaL'obiettivo è deciso, ma nella quotidianità succede altro.Vedi
- ProblemaTroppi progetti in paralleloMolti progetti in corso contemporaneamente, quasi nessuno viene finito.Vedi
- RuoloFocusNext 3, piano della giornata e profilo energetico: inizia meno, finisci di più.Vedi
✦ Un principio Peak
Non tutte le strade portano avanti. Il prossimo sì.
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Altri casi d’uso
Processi concreti che team e persone impostano con Peak One: cosa succedeva prima, come funziona in Peak One e con quali app inizi.
Inizia con Realizzare gli obiettivi aziendali. Il resto arriva dopo.
Mantieni gli obiettivi così snelli che vengano letti nella quotidianità. Accedi con Google e vedi la tua azienda in un unico posto.
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