Peak Atlas

07 · Finance & Operations · medior

Revenue Operations & Finance Analyst

Je maakt dekkingsbijdragen, geldstromen en pipelinekengetallen zo zichtbaar dat de directie erop kan beslissen.

We beloven klanten sales die aan het eind van de maand in cijfers zichtbaar is. Daarvoor moeten onze eigen cijfers en de rapportages voor klanten kloppen. Jij bouwt en onderhoudt die basis.

Sollicitatie per e-mail · één vraag, twee tot vier zinnen · geen portaal

Vrijstaande compositie: een geopende goud-bordeauxrode kluis met een lange papierstrook, gestapelde gouden munten, een lege bureaukalender en een gouden sleutel – metafoor voor liquiditeit in beeld.
Gebied
Finance & Operations
Senioriteit
Medior
Werkplek
Würzburg · bij klanten · remote in overleg
Contract & vergoeding
in het kennismakingsgesprek

Waarop de rol wordt beoordeeld

Drie resultaten in plaats van een takenlijst.

Dit zijn de criteria waarmee we samen toetsen of het werk effect heeft. Geen streefwaarden op een website – die leggen we samen met jou vast.

  1. 01

    Maandafsluiting

    Dekkingsbijdragen per programma en klant zijn op de afgesproken datum betrouwbaar beschikbaar.

  2. 02

    Liquiditeitsoverzicht

    Betalingsstromen worden rollend gepland; afwijkingen worden verklaard, niet ontdekt.

  3. 03

    Pipelinecijfers

    Sales- en projectcijfers komen uit één bron en kloppen met CRM en boekhouding.

Verantwoordelijkheidsgebieden

Vijf velden waarvoor jij verantwoordelijk bent.

  • Vrijstaande compositie: een bordeauxrood fluwelen schild met messing rand op een marmeren sokkel, daarvoor kleine houten blokken – metafoor voor het beschermen van wat je hebt bereikt.
  • 01

    Dekkingsbijdrageberekening

    Opbrengsten, kosten en dekkingsbijdragen per programma, klant en rol navolgbaar uitwerken.

  • 02

    Liquiditeitsplanning

    Inkomende en uitgaande betalingen rollend plannen en met de directie doornemen.

  • 03

    Pipeline- & salescijfers

    CRM-gegevens koppelen aan boekhouding en projectstatus – één getal, één bron.

  • 04

    Klantrapportage

    Samen met het deliveryteam analyses opbouwen voor klantprogramma's: begrijpelijk, controleerbaar, klaar voor een beslissing.

  • 05

    Processen & tools

    Templates, calculators en processen onderhouden – intern en voor de gepubliceerde tools.

Je startpunt

De eerste 90 dagen – als oriëntatie, niet als toets.

Volgorde en inhoud zijn realistisch afgeleid uit onze dagelijkse praktijk. Het concrete tempo hangt af van jou en de lopende projecten.

  1. 30 dagen

    Het cijferlandschap begrijpen

    Je leert programma's, kostenstructuur, CRM en boekhouding kennen en documenteert waar welk getal vandaan komt.

  2. 60 dagen

    Eerste eigen deal

    Je stelt de maandafsluiting op naar dekkingsbijdragen en een rollerend liquiditeitsoverzicht.

  3. 90 dagen

    Routine en klantrapportage

    Jaarafsluiting, liquiditeit en pipelinekengetallen lopen volgens een vaste kalender; de eerste klantrapportages zijn live.

Wat je meebrengt

Drie dingen moeten kloppen. De rest is te leren.

Moet

  • Je bent verantwoordelijk geweest voor berekeningen van dekkingsbijdrage of liquiditeit in een bedrijf – niet alleen gelezen.
  • Je bent bedreven in spreadsheets en kunt gegevens uit CRM en boekhouding zorgvuldig samenvoegen.
  • Je legt cijfers zo uit dat de directie beslissingen kan nemen – zonder vakjargon.

Nuttig

  • Ervaring in controlling, financiële administratie of revenue operations bij dienstverlenende bedrijven.
  • Kennis van SQL, BI-tools of automatisering van terugkerende analyses.
  • Begrip van salesprocessen en datamodellen in CRM's.

Wanneer het niet past

Eerlijkheid voorop: als een van deze punten op jou van toepassing is, besparen we ons allebei het gesprek.

  • Je wilt uitsluitend boeken, maar geen cijfers uitleggen.
  • Je voelt je ongemakkelijk als gegevensbronnen onvolledig zijn en je ze eerst moet ordenen.
  • Je verwacht een groot financieel team met een duidelijke taakverdeling.
Bordeauxrood linnen boek met notenhouten rug, uitgewaaierde pagina's, fluwelen lint en chromen sluiting op geschept papier – metafoor voor kennis die als praktisch hulpmiddel bruikbaar is.

Ons werk leren kennen

Waar je aan zou werken – nu al zichtbaar.

Echte projecten, gepubliceerde boeken en dienstpagina's uit ons archief. Niets daarvan is voor deze pagina verzonnen.

Hoe we samenwerken

Dezelfde regels als bij onze klanten.

  1. 01

    Elke maatregel heeft een cijfer vooraf en achteraf.

    We werken aan pipelines, processen en rekeningen die aan het eind van de maand zichtbaar zijn. Wie liever goede voornemens presenteert, wordt bij ons niet gelukkig.

  2. 02

    We zeggen wat we niet kunnen.

    Klanten horen openlijk welke diensten we niet aanbieden. Hetzelfde geldt intern – ook in het sollicitatiegesprek.

  3. 03

    We bouwen zo dat het zonder ons draait.

    Het doel van elke samenwerking is de overdracht. Wie zichzelf onmisbaar wil maken, werkt tegen het principe in.

  4. 04

    Een gesprek in plaats van een proces.

    Geen portaal, geen standaardrondes. We lezen wat je schrijft en antwoorden persoonlijk.

Kader

Het hoofdkantoor van Peak Atlas is in Würzburg. Een groot deel van het werk vindt plaats bij klanten of remote.

Contractvorm, omvang, vergoeding en werkplek bespreken we in het kennismakingsgesprek – open en concreet, niet pas na meerdere rondes. Op deze pagina vind je daarom geen salarisschalen en geen deadlines.

Vrijstaande compositie: twee witte sculpturale handen reiken naar elkaar over een bordeaux-gouden brug met Peak Atlas-motief – metafoor voor samenwerking en betrouwbare zakelijke relaties.

Jouw weg naar ons

Drie stappen. Geen portaal.

  1. 01

    Schrijf ons

    Beantwoord de ene vraag over de rol in twee tot vier zinnen en stuur die per e-mail. Geen motivatiebrief, geen cv-upload – een profiellink is genoeg.

  2. 02

    Kennismakingsgesprek

    We praten over je antwoord, de rol en de randvoorwaarden: contractvorm, omvang, vergoeding, werkplek. Je krijgt dezelfde eerlijke antwoorden die we klanten geven.

  3. 03

    Werkproef & beslissing

    Een kleine, realistische taak uit de dagelijkse praktijk van de rol – samen besproken. Daarna beslissen beide partijen.

Een lichte marmeren sculpturale hand boven papieren kaarten op een houten tekentafel met een messing passer.

Veelgestelde vragen

Wat sollicitanten ons vragen over deze rol.

Staat je vraag er niet bij? Stel hem gewoon in je sollicitatie – we antwoorden persoonlijk.

Werk ik intern voor Peak Atlas of voor klanten?

Allebei. Het zwaartepunt ligt op onze eigen cijfers; klantanalyses bouw je samen met het deliveryteam op.

Welke systemen worden gebruikt?

Dat bespreken we in het gesprek. Belangrijker is dat je data uit CRM, boekhouding en projectsturing navolgbaar kunt koppelen.

Heb ik een diploma in bedrijfskunde of financiën nodig?

Nee. We kijken of je verantwoordelijk bent geweest voor dekkingsbijdragen en liquiditeit en cijfers kunt uitleggen – niet naar je diploma.

Vast, parttime of freelance?

Er zijn verschillende modellen denkbaar. Contractvorm, omvang en vergoeding bespreken we in het kennismakingsgesprek.

Solliciteren

Eén vraag, twee tot vier zinnen, één e-mail.

We lezen elk antwoord zelf. Geen motivatiebrief, geen upload – een profiellink is genoeg als je die hebt.

Wat je stuurt
Je naam, het antwoord op de vraag, optioneel een profiellink en je vroegste startdatum.
Wat er daarna gebeurt
We antwoorden persoonlijk en stellen een kennismakingsgesprek voor als het past – of zeggen eerlijk waarom niet.

Er wordt niets geüpload of opgeslagen. Het formulier maakt een concept-e-mail aan contact@peak-atlas.com die je zelf controleert en verstuurt.

Welke analyse heb je het laatst opgezet, welke beslissing is daarop genomen – en wat klopte er niet aan de data?

Meer rollen

Misschien past een andere beter.

Alle zeven rollen