Peak Atlas

04 · Marketing · medior tot senior

Performance Marketing Manager – Google Ads & ChatGPT Ads

Je beheert accounts zo dat advertentiebudget wordt omgezet in aanvragen en opdrachten – meetbaar tot aan de deal.

Betaald zoeken is bij ons geen kanaal met een klikrapport, maar een salesinstrument: account, landingspagina en meting tot aan de opdracht horen bij elkaar. Jij bent daarvoor verantwoordelijk bij onze klanten.

Sollicitatie per e-mail · één vraag, twee tot vier zinnen · geen portaal

Bordeauxrode marmeren buste met papierlagen, chroom, een optische lens en een plastisch Google-logo.
Gebied
Marketing
Senioriteit
Medior tot senior
Werkplek
Würzburg · bij klanten · remote in overleg
Contract & vergoeding
in het kennismakingsgesprek

Waarop de rol wordt beoordeeld

Drie resultaten in plaats van een takenlijst.

Dit zijn de criteria waarmee we samen toetsen of het werk effect heeft. Geen streefwaarden op een website – die leggen we samen met jou vast.

  1. 01

    Kosten per opdracht

    Niet kliks of leads, maar de kosten per gewonnen opdracht zijn de maatstaf voor je accounts.

  2. 02

    Meetketen

    Elk account dat we begeleiden heeft een sluitende meting van de advertentie tot de afsluiting in het CRM.

  3. 03

    Beslisrijpheid

    Klanten krijgen elke maand een analyse waarop ze hun budgetbeslissing kunnen baseren.

Verantwoordelijkheidsgebieden

Vijf velden waarvoor jij verantwoordelijk bent.

  • Bordeauxrode collage met tekstballonnen en koperen blaasinstrumenten – metafoor voor adverteren in ChatGPT.
  • 01

    Rekeningbeheer

    Structuur, biedingen, zoektermen en uitsluitingen in Google Ads – netjes, navolgbaar, gedocumenteerd.

  • 02

    ChatGPT Ads

    Nieuwe formats vroeg en eerlijk testen – met duidelijke stopcriteria in plaats van hoop.

  • 03

    Landingspagina's

    Landingspagina's samen met klanten en team zo bouwen dat er aanvragen ontstaan – niet alleen bezoeken.

  • 04

    Tracking & attributie

    Conversiemeting tot in het CRM van de klant, inclusief offline afgesloten deals.

  • 05

    Reporting

    Maandelijkse analyse die de directie begrijpt: kosten per opdracht, dekkingsbijdrage, volgende beslissing.

Je startpunt

De eerste 90 dagen – als oriëntatie, niet als toets.

Volgorde en inhoud zijn realistisch afgeleid uit onze dagelijkse praktijk. Het concrete tempo hangt af van jou en de lopende projecten.

  1. 30 dagen

    Accounts en meetketens begrijpen

    Je controleert bestaande klantaccounts volgens onze standaard en leert hoe we tot aan de opdracht meten.

  2. 60 dagen

    Verantwoordelijk voor eigen accounts

    Je beheert zelfstandig je eerste accounts, inclusief afstemming van landingspagina's en maandrapportage.

  3. 90 dagen

    Standaard doorontwikkelen

    Je brengt testresultaten – ook uit ChatGPT Ads – in onze sjablonen en accountstandaarden in.

Wat je meebrengt

Drie dingen moeten kloppen. De rest is te leren.

Moet

  • Je hebt Google Ads-accounts beheerd met eigen budgetverantwoordelijkheid – en kunt resultaten uitleggen, ook de slechte.
  • Je begrijpt conversietracking technisch: tags, events, import van offline deals.
  • Je denkt in opdrachten en dekkingsbijdragen, niet in klikprijzen.

Nuttig

  • Ervaring met Shopping-feeds, leadformulieren of B2B-zoekcampagnes.
  • Basiskennis van het ontwerpen van landingspagina's en eenvoudige aanpassingen aan websites.
  • Nieuwsgierig naar nieuwe advertentieomgevingen zoals ChatGPT Ads – zonder de hype mee te kopen.

Wanneer het niet past

Eerlijkheid voorop: als een van deze punten op jou van toepassing is, besparen we ons allebei het gesprek.

  • Je wilt campagnes draaien, maar het meten aan anderen overlaten.
  • Je rapporteert liever indrukken dan opdrachten.
  • Je hebt grote budgetten nodig om je zeker te voelen – veel van onze klanten beginnen klein.
Bordeauxrood linnen boek met notenhouten rug, uitgewaaierde pagina's, fluwelen lint en chromen sluiting op geschept papier – metafoor voor kennis die als praktisch hulpmiddel bruikbaar is.

Ons werk leren kennen

Waar je aan zou werken – nu al zichtbaar.

Echte projecten, gepubliceerde boeken en dienstpagina's uit ons archief. Niets daarvan is voor deze pagina verzonnen.

Historische projectresultaten · uitgangssituaties en periodes verschillen

Hoe we samenwerken

Dezelfde regels als bij onze klanten.

  1. 01

    Elke maatregel heeft een cijfer vooraf en achteraf.

    We werken aan pipelines, processen en rekeningen die aan het eind van de maand zichtbaar zijn. Wie liever goede voornemens presenteert, wordt bij ons niet gelukkig.

  2. 02

    We zeggen wat we niet kunnen.

    Klanten horen openlijk welke diensten we niet aanbieden. Hetzelfde geldt intern – ook in het sollicitatiegesprek.

  3. 03

    We bouwen zo dat het zonder ons draait.

    Het doel van elke samenwerking is de overdracht. Wie zichzelf onmisbaar wil maken, werkt tegen het principe in.

  4. 04

    Een gesprek in plaats van een proces.

    Geen portaal, geen standaardrondes. We lezen wat je schrijft en antwoorden persoonlijk.

Kader

Het hoofdkantoor van Peak Atlas is in Würzburg. Een groot deel van het werk vindt plaats bij klanten of remote.

Contractvorm, omvang, vergoeding en werkplek bespreken we in het kennismakingsgesprek – open en concreet, niet pas na meerdere rondes. Op deze pagina vind je daarom geen salarisschalen en geen deadlines.

Vrijstaande compositie: twee witte sculpturale handen reiken naar elkaar over een bordeaux-gouden brug met Peak Atlas-motief – metafoor voor samenwerking en betrouwbare zakelijke relaties.

Jouw weg naar ons

Drie stappen. Geen portaal.

  1. 01

    Schrijf ons

    Beantwoord de ene vraag over de rol in twee tot vier zinnen en stuur die per e-mail. Geen motivatiebrief, geen cv-upload – een profiellink is genoeg.

  2. 02

    Kennismakingsgesprek

    We praten over je antwoord, de rol en de randvoorwaarden: contractvorm, omvang, vergoeding, werkplek. Je krijgt dezelfde eerlijke antwoorden die we klanten geven.

  3. 03

    Werkproef & beslissing

    Een kleine, realistische taak uit de dagelijkse praktijk van de rol – samen besproken. Daarna beslissen beide partijen.

Een lichte marmeren sculpturale hand boven papieren kaarten op een houten tekentafel met een messing passer.

Veelgestelde vragen

Wat sollicitanten ons vragen over deze rol.

Staat je vraag er niet bij? Stel hem gewoon in je sollicitatie – we antwoorden persoonlijk.

Hoeveel accounts beheer ik?

Dat hangt af van omvang en complexiteit en wordt in het gesprek besproken. Onze maatstaf is dat elk account een gesloten meetketen en een maandelijkse beslisnotitie krijgt.

Werk ik direct met klanten?

Ja. Je licht resultaten zelf toe – directie en salesleiding willen de persoon spreken die het account beheert.

Welke rol speelt ChatGPT Ads echt?

Een groeiende, maar geen dominante. We testen met duidelijke criteria en rapporteren eerlijk wat werkt en wat niet.

In vaste dienst of freelance?

Beide zijn denkbaar. Contractvorm, omvang en vergoeding bespreken we in het kennismakingsgesprek.

Solliciteren

Eén vraag, twee tot vier zinnen, één e-mail.

We lezen elk antwoord zelf. Geen motivatiebrief, geen upload – een profiellink is genoeg als je die hebt.

Wat je stuurt
Je naam, het antwoord op de vraag, optioneel een profiellink en je vroegste startdatum.
Wat er daarna gebeurt
We antwoorden persoonlijk en stellen een kennismakingsgesprek voor als het past – of zeggen eerlijk waarom niet.

Er wordt niets geüpload of opgeslagen. Het formulier maakt een concept-e-mail aan contact@peak-atlas.com die je zelf controleert en verstuurt.

Welk account heb je het laatst beheerd, waarop werd het afgerekend en welke beslissing heb je op basis van de cijfers genomen?

Meer rollen

Misschien past een andere beter.

Alle zeven rollen