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问题 · 客户反馈丢失

客户会告诉你缺什么。 只是哪里都没落地。

反馈来自邮件、电话、支持和评价。每个人只听到一部分,没人看到规律。把反馈集中收集并评估的人,才知道该先做什么。

反馈分拣

全部收集。 着手三件事。

录入最近几周的反馈,保持原样。评估它被提到的频率,以及对客户的影响程度。最重要的三点就会排在最上面。

  • 被提到的频率
    对客户的影响
  • 被提到的频率
    对客户的影响
  • 被提到的频率
    对客户的影响
  • 被提到的频率
    对客户的影响
  • 被提到的频率
    对客户的影响
  • 被提到的频率
    对客户的影响

首先

  1. 1难以找到配送状态
  2. 2发票在交货几天后才发出
  3. 3希望分期付款

之后:

  • 电话很难打通
  • 缺少产品说明
  • 包装太大

排序:被提到的频率 × 对客户的影响,相同时看 被提到的频率。低于 3 分:删除或交出去。

假设与边界

  • 评分是你的判断。能统计被提到多少次的地方,就去统计。
  • 个别客户的大声反馈,并不等于常见。还是要记下来,并如实评估。

你的输入只保留在此浏览器中,不会保存或发送任何内容。

你如何察觉它

每个人都听到一些。 没人能听到全部。

  • 同样的投诉出现在支持、销售和评价里,却没人把它们加总。
  • 客户的好点子躺在一封邮件里,两周后就没人找得到了。
  • 客户追问意见有没有收到,却没人答得上来。

理解原因

为什么反馈 在途中丢失。

  1. 01

    渠道众多,没有收集处

    你如何察觉它
    反馈散落在收件箱、笔记和评价平台上。
    为什么会发生
    每个渠道都有各自的接收人,却没有共同的存放处。
    有什么帮助
    确定一个地方,大家都在那里录入反馈,附上日期和来源。
    边界
    只有录入比遗忘更快,收集处才有用。
  2. 02

    回复了,但没记录

    你如何察觉它
    客户收到一条友好的回复,之后这条意见就消失了。
    为什么会发生
    回复了就算完事,记录下来算额外工作。
    有什么帮助
    每回复一条反馈,就在收集处补上一行。
    边界
    并不是每条消息都是反馈。关于订单的问题归支持处理。
  3. 03

    凭感觉而不是评估

    你如何察觉它
    谁的声音最大,就做谁说的。
    为什么会发生
    不做统计的话,一位恼火的客户看起来就像一个规律。
    有什么帮助
    每周按频率和影响评估一次,就像上面的分拣一样。
    边界
    罕见的意见也可能很重要,例如涉及安全或法律时。
  4. 04

    没有回到客户的路径

    你如何察觉它
    客户永远不知道自己的意见后来怎样了。
    为什么会发生
    没人记下是谁提出的。
    有什么帮助
    对已落实的事项,简短告知每一位提过它的人。
    边界
    前提是收集时把联系人一并记下。

解决路径

收集很容易。 坚持下去才是真正的功夫。

客户反馈丢失的解决方法对比
路径足够,如果边界
包含日期、来源和主题的汇总表反馈量不大,由一个人每周录入。只有有人持续录入,才能保持最新。
定期客户调查你想就某个主题有针对性地追问。只记录你问到的内容,不记录顺口提到的话。
带分类的 Helpdesk大部分反馈来自支持请求。看不到销售或评价中说了什么。
Peak One询价、调查和表单,应该和你们规划后续任务的系统是同一个。客户在电话里或谈话中说的话,仍需你们自己记录。

Peak One 实际演示

从意见 到改进。

  1. 触发条件我们的客户反复在说什么?
  2. 01 · 客户声音信号Customer Voices 显示客户的原话。
  3. 02 · 问题理解Recurring Problems 显示哪些问题反复出现。
  4. 03 · 调查决定在决定先做什么之前,用 Surveys 中的调查有针对性地追问。
  5. 04 · 任务操作最重要的一项会成为 Work 中的任务,带有负责人和日期。
结果: 客户反复提到的事,会成为有负责人的事项,而不是一封丢失的邮件。

相关视图

已在 Peak One 中提供。

相关应用

集中倾听。

三个步骤

每周 十分钟看反馈。

  1. 01 / 03

    确定一个收集处

    一张表格或看板,包含日期、来源、内容和联系人。团队里每个人都往里填。

  2. 02 / 03

    每周评估

    每周按频率和影响排序一次。排在前三的指定一位负责人。

  3. 03 / 03

    给出回应

    某项落实后,告知所有提过它的客户。

常见问题

简要回答。

不引入新工具,怎样收集客户反馈?

用一张四列的表格:日期、来源、说了什么、联系人。关键是团队里每个人都往里填,并且每周有人评估一次。

我应该多久分析一次反馈?

每周简单整理一次,每月决定一次要处理什么。这样清单保持精简,决定也能定期做出。

不打算采纳的反馈怎么处理?

记下来并简短说明理由。如果它反复出现,就重新审视这个决定。如果不再出现,那就是个例。

继续探索

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✦ 一条 Peak 原则

相关性优于音量。重要的东西变得可见。

精选,而非无穷无尽

更多问题

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